10 причин, почему вы не хотите работать, и что делать в этом случае?

Комментарии

ПожаловатьсяГогенАДВОКААААААААТСтарая КупавнаЯрослав4 года 7 месяцев Диана1 год 4 месяца Я вообще в меде учусь, нас по факту вообще ничему-не-учат, вот как я буду без знаний НУЖНЫХ работать, это вообще ужас ужасный16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев

17 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяГогенАДВОКААААААААТСтарая КупавнаЯрослав4 года 7 месяцев Диана1 год 4 месяца ↩ Анастасия Дело не в Том, учишься ты или нет, дело в ТоМ, что в учебных заведениях учат не тому, что есть на самом деле. Т.е. в теории одно, а на практике все совсем января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев ↩ ГогенАДВОКААААААААТ

17 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяОльгаМосква

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяИннаМоскваДмитрий5 лет 10 месяцев Вероника3 года 4 месяца Сложно сказать, я пошла работать на 2 курсе, по специальности с самой низкой должности помощника. К окончанию вуза была руководителем января 2017Ответить0 ПожаловатьсяKaterinaПенза

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяПелагияЛипецкМихаил6 лет 3 месяца Илья3 года 11 месяцев

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяЮлияМоскваСынок7 лет 2 месяца

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяТатьянаПетропавловскКсения3 года 8 месяцев Макар11 месяцев

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяПростушкаДаниил3 года 2 месяца

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяКатеринаПолярныйЛюбимка8 лет 1 месяц Это нормальное состояние, побороть страх поможет только января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяКатеринаПолярныйЛюбимка8 лет 1 месяц ↩ Анастасия Главное без паники, вас там не побьют и не покусают. Я наоборот сейчас завидую таким как вы. Все понимают, что вы только отучились и можно смело тупить, мучить всех вопросами и допускать ошибки. У меня наоборот стаж 10 лет, повысили недавно, все совсем другое, думала первые недели три, нахрена я вообще полезла повышаться, а потом зарплату получила и меня отпустило))) Держитесь там и ничего не бойтесь. Когда то пришлось бы января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев ↩ Катерина

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяLaraСанкт-ПетербургАлина21 год 9 месяцев Кирилл17 лет 3 месяца Настенька6 лет 8 месяцев Ничего не знала, всему училась на января 2017Ответить0

Удаленная работа на дому/в офисе vs работа на месте. Что лучше? Достоинства и недостатки

Всю работу, которую я рассматриваю ниже, можно разделить на два вида:

• Традиционная (офлайн) работа (в офисе, точках питания, на предприятии и так далее). Процесс выглядит так: ищем работу всеми доступными способами, отправляем резюме, проходим собеседование, возможно подписываем какие-либо документы, например трудовой договор (тут будьте осторожны! Подробнее в пункте «Предупреждение о мошенничестве»). Обычно первое время идет неоплачиваемая стажировка (несколько дней или неделю). О примерах такой работы я рассказываю в следующем пункте.
• Удаленная (онлайн) работа. Работа связана с интернетом. Востребованы такие профессии, как: программисты, веб-разработчики, копирайтеры, контент-менеджеры, переводчики, SMM-специалисты и т.д. Но есть варианты и для тех, кто не относит себя к какой-либо удаленной профессии, проще говоря, для неквалифицированных работников. Речь идет как о разовых поручениях, подработках, так и работе на постоянной основе. Поиск работы осуществляется на специальных сайтах. Заказчики (т.е. работодатели) оформляют заказ и ждут отклика исполнителей (нас). Наша задача – грамотно рассказать о себе и о своих работах (если есть), и в случае успеха мы становимся исполнителями заказа. Подробнее об этом вы также узнаете из статьи.

Рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы на дому:

Каждый из вас выберет что-нибудь свое, исходя из ситуации. У меня, например, университет расположен в 30-60 минутах езды от дома (много времени тратится на дорогу), поэтому мне предпочтительнее фриланс.

На что рассчитывать с дипломом, но без опыта?

Итак, вы окончили ВУЗ и у вас имеется неплохой багаж знаний по изученной специальности. Первое, чем нужно заняться – составить амбициозное резюме. В нем нужно рассказать о ваших достижениях (если они, конечно, были). Это может быть участие в конференциях, занятые призовые места за научные работы, участие в проектах и другое. Еще расскажите в резюме и о своих положительных качествах, которые пригодятся в работе (активность, способность к обучению, стрессоустойчивость, направленность на результат, умение работать в команде, умение достигать поставленных целей, доброжелательность и ответственность).

Затем это резюме нужно отправить как минимум в 10 компаний, которые готовы рассматривать в качестве кандидата новичка после ВУЗа. Конечно, можно пробовать рассылать резюме и в компании, которые ищут готовых специалистов, но, как правило, вакансия будет отдана человеку с опытом, особенно трудоустройство предполагает конкурс.

Дальше будет собеседование. Если оно будет пройдено успешно, и вы пройдете, к примеру, сразу на 2 вакансии, тогда можно уже выбирать.

От оптимизма до отчаяния — как я … Как стать психологом и сколько это стоит Особенности поиска работы в Европе / Хабр Как Найти Работу в Германии — Руководство

При этом молодым специалистам стоит понимать:

• надеяться сразу на хорошую должность с высокой оплатой без личных связей или нужного опыта не стоит;
• если есть перспектива роста на выбранном месте работы, можно некоторое время для наработки опыта поработать на менее оплачиваемой работе. Зато потом можно будет блеснуть наработанными знаниями;
• слишком частая смена мест работы говорит о будущем сотруднике не с лучшей стороны, это может стать отталкивающим фактором при устройстве на новую должность;
• если речь об узкой специализации (врачи, юристы), тогда начинать работу нужно только в сфере вашей специальности, иначе опыта не получить никогда.

Вывод всего один: сразу стоит приготовиться, что первые полгода, а то и год, придется поработать на не очень хорошо оплачиваемой работе. Но это станет тем самым трамплином для дальнейшего развития как специалиста в своем деле.

правил поиска первой работы

1. Не полагайтесь на кадровые агентства – вы можете потерять драгоценное время и упустить «вкусную» вакансию. Действуйте самостоятельно: изучайте вакансии на порталах по трудоустройству и следите за объявлениями на сайте интересующей вас организации. 

А лучше — разместите резюме на

2. Опасайтесь мошенников. Если вам предлагают оплатить пакет документов, рабочий инструментарий или немного поработать «на общественных началах» – отказывайтесь. Неплохо также проверить подозрительных работодателей – достаточно ввести в поисковой строке запрос «имя компании отзывы», как все станет ясно.

Мы подробно описали более 20 схем мошенничества на рынке занятости.

3. Вспомните полезных знакомых. Однако рассчитывайте свои силы и возможности: если вы не справитесь, то можете лишиться не только работы, но и друга.

4. Не бойтесь крупных компаний. Как правило, именно небольшим организациям требуются опытные сотрудники, которые сразу вливаются в работу. Крупные же фирмы могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. С точки зрения корпоративных гигантов, как раз новички, желающие произвести хорошее впечатление и доказать свою нужность, обладают повышенной мотивацией – в отличие от пресыщенных профессионалов.

Обычно в таких компаниях практикуется стажировка, которая позволит убить сразу двух зайцев – получить необходимые навыки и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.

5. Правильно оформляйте резюме. Оно должно быть написано не только под конкретную вакансию, но и под отдельную организацию. В резюме четко сформулируйте цель, расскажите о навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Отдельное внимание уделите тем качествам, которые здесь считаются корпоративными (например, любовь именно к этой сфере деятельности, умение работать в команде и так далее). Ни в коем случае не врите о несуществующем опыте (это легко проверить), но и не указывайте прямо, что его нет.

Подробнее о всех тонкостях резюме — здесь.

6. Не завышайте планку. Будьте готовы начать с низших должностей: это поможет изучить компанию и вообще вникнуть в тему. Отнеситесь к первой работе как к инвестиции в будущее.

7. Выберите правильное время. Идеальный момент для поиска работы – конец апреля-начало мая. К этому времени компании открывают вакансии для выпускников без опыта, а большинство потенциальных конкурентов ещё не думают начинать трудовую жизнь. Практика показывает, 70% молодых специалистов приступают к поиску основного места работы осенью, и напряжённость на рынке труда подскакивает до 12 кандидатов на 1 вакансию.

8. Если вас пригласили на собеседование – тщательно подготовьтесь к нему. Работодателя не смутило отсутствие необходимого опыта, так что теперь нужно показать себя во всей красе.

Изучите организацию, ее корпоративные ценности и миссию, проанализируйте странички в соцсетях ее топовых сотрудников. Подготовьте и прорепетируйте ответы на самые ожидаемые вопросы (например, «Почему выбрали именно нас?». Ответы вроде «Потому что рядом с домом» лучше забыть, как страшный сон).

Шансы получить место возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно можете сделать для компании. Правильное позиционирование  – половина успеха.

9. Используйте любую возможность. Изучайте профильные форумы, повышайте квалификацию на бесплатных онлайн-курсах, читайте литературу по теме. Если ожидаете собеседования в одной комнате вместе с остальными конкурентами – не молчите, интересуйтесь, куда они ходили еще и как проходили собеседования там.

10. Не опускайте руки. Каждый отказ – всего лишь повод еще раз проанализировать ошибки и выработать новую более выигрышную стратегию.

Куда пойти работать после профессиональной переподготовки по психологии?

Сразу отметим важный момент: не беспокойтесь, что работодатель отнесется несерьезно к вашему диплому. Во-первых, в нем даже не будет написано, что вы прошли переподготовку по психологии дистанционно*. Форма обучения фиксируется только по желанию выпускника. Во-вторых, сейчас десятки тысяч людей учатся именно так, поэтому предвзятое отношение к дистанционному образованию встречается нечасто. Гораздо большее значение имеет репутация вуза, где вы учились, и ваши собственные навыки и знания. У АНО ДПО «УрИПКиП» хорошая репутация, есть государственная лицензия. И мы готовим людей к реальной работе — после окончания курсов вы сможете хорошо показать себя на собеседовании и на испытательном сроке.

В зависимости от выбранного направления вы можете устроиться на работу в клинику, психоневрологический диспансер, МЧС, школу, детский сад, онкодиспансер, хоспис, социально-реабилитационный центр, а также открыть частную практику и работать с клиентами индивидуально. Кроме того, иногда психологов ищут руководители компаний для работы с персоналом.

* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий

Заявка на обучение или консультацию

Заполните форму, и специалист отдела по организации приема свяжется с Вами в ближайшее время.

Даю согласие на обработку персональных данных

Отправить

Спасибо! Ваша заявка принята

Закрыть

Поделитесь этой новостью в социальной сети!

Другие новости и статьи >>

способов заработка для студентов вне дома/в офисе

К каждому способу я приведу краткую информацию – о среднем времени работы, зарплате в час/смену/день, периодичность выплат, требуется ли оформление документов, санкнижки и так далее. При описании опираюсь на свой опыт и рассказы знакомых. Точную оплату назвать нельзя, так как в разных регионах она будет отличаться, но я приведу цифры, которые актуальны во Владивостоке.

Вакансии я беру из групп Вконтакте, тема которых – работа для студентов. Как по мне, это самая подходящая «ниша» для такой деятельности, ведь я, как и другие студенты, очень много провожу времени в социальных сетях, и скорее всего начну искать вакансии там, нежели на специальных сайтах. Но вы можете также посмотреть вакансии здесь:

• HeadHunter;
• Яндекс Работа;
• Труд.

Примечание: «посменный» график далее – это значит вам предстоит отработать всю смену, которая длится в среднем 8 часов. Смены бывают утренние, дневные, вечерние и ночные.

Способ 1. Работа на точках питания (баристы)

Бариста – специалист по приготовлению кофе. В обязанности входит правильное приготовление кофе и подобных напитков. В моем университете с десяток таких точек. Обычно там работает 1-3 человека (в зависимости от проходимости точки). Из занятий – приготовление еды (простые сэндвичи или бургеры из готовых ингредиентов), варка кофе, принятие заказов на кассе.

Благодаря свободному графику вы можете работать в удобное время, но зарплата зависит от количества отработанных часов. Обычно у студента получается поработать 4-8 часов. Если работать не в университете, а в городской кофейне, зарплата будет выше, но и приготовьтесь к более строгому графику.

Также я видел вакансии на летнюю работу в точках питания (например, у прилавка с мороженым, фруктовыми коктейлями).

Все зависит от погоды (в жару от посетителей не будет отбоя, в дождливую погоду вы вряд ли что-то заработаете вообще), а работа сезонная – т.е. подойдет лишь на лето.

Способ 2. Работа в ресторанах быстрого питания (КФС, Макдоналдс, Бургер Кинг и т.п.)

Работа в ресторанах быстрого питания – наверное, одна из самых популярных работ для студентов. Да и сами руководители таких заведений не скрывают это и часто в объявления делают упор на учащихся. Но так ли хороша работа?

Своими мыслями по поводу этой работы поделилась Алена Москвитина, которая работает в KFC.

Как проходит обучение в заведении? Какие есть позиции?

Первым делом приходишь в ресторан, в который хочешь устроиться и заполняешь анкету. Уже в самой анкете будет таблица в которой ты укажешь часы, в которые ты можешь работать. Далее собеседование с директором или с заместителем. Потом экскурсия по ресторану на которой тебе все покажут и расскажут на какой станции ты будешь работать.

Есть следующие станции:

• Сборка/касса;
• Панировка;
• Саладет (включает картошку фри).

Если тебя все устраивает, после экскурсии тебе выдают направление на медосмотр. Далее начинается твое обучение на станции. Тебе приставляют одного тренера и в течение недели обучаешься и в конце сдаешь сертификацию. После успешной сдачи сертификации твоя ставка повышается до 108 р/час+24 р доплата за питание (обучение оплачивается, не знаю какая ставка) и ты приступаешь к работе.

Что можешь сказать о самой работе?

В начале работа кажется разнообразной и она нравится. Но со временем понимаешь, что разнообразие сводится к монотонному труду на одной станции и быстро устаешь от нагрузки. Порою приходится работать за нескольких человек, так как нет нужного персонала.

Получается ли совмещать учебу с работой?

Совмещать с учебой получалось. В любой момент можешь подойти к директору и объяснить что есть проблемы в учебе и тебе могут хоть два рабочих дня в неделю ставить. Вообще каждую неделю мы заполняем свои возможности, где указываем опять же, сколько часов можем работать, со скольки и до скольки.

Нравится ли тебе эта работа?

Это очень неплохая возможность студенту подзаработать. Работа в фастфуд, как ни странно, как раз сделана с упором на студентов, поэтому им делают различные поблажки, чтобы они успевали и там, и там.

Как получить должность, если нет опыта?

Увеличить свои шансы на получение желаемой работы помогут советы от Ирины Смирновой.

Начнем с лайфхаков в оформлении резюме.

1.Убираем лишнее. В переводе с французского языка «резюме» — это краткое изложение сути. Не переписывайте должностную инструкцию. Избегайте сложной профессиональной терминологии, которая не будет понятна HR-специалисту. Указывайте только релевантный опыт работы и информацию об образовании.

2. Прилагаем мотивационное письмо с коротким рассказом о себе. Этот аспект кандидаты часто пропускают, а зря. Сильное мотивационное письмо с долей творчества и оригинальности повышает шансы получить приглашение на интервью. Расскажите, чем вы будете полезны компании и на что готовы в работе, когда займёте желаемую должность. Не бойтесь выгодно себя продать.

4. Приводите результаты и достижения в цифрах или показывайте динамику своего развития по специальности.

5. Будьте честны. Не придумывайте себе несуществующее образование и опыт — обман быстро вскроется. Лучше сделайте упор на свои сильные качества и конкурентные преимущества.

6. Соблюдайте баланс между банальностью и чрезмерным креативом.

Боитесь ошибиться и составить резюме неправильно? Мы нашли для вас пример идеального резюме. Постарайтесь учесть все лайфхаки, чтобы наверняка заинтересовать работодателя.

Следующий этап устройства на работу или стажировку — собеседование. Александра Чернова отметила несколько вещей, которые помогут получить желаемую должность даже без опыта:

• Вежливость и тактичность. Вы можете задавать вопросы и аргументировать свою точку зрения, но манера общения должна оставаться в рамках делового стиля. Избегайте жаргонных словечек, повышенного тона, давления и перетягивания одеяла на себя.

• Говорите по делу и внятно. Если испытываете волнение, сбавьте темп разговора. Вас поймут, если вы возьмёте несколько секунд на обдумывание ответа. Хуже воспринимается бессвязный дерганый рассказ не по теме.
• Будьте честны при ответе на вопросы. Нет опыта? Прямо говорите об этом.

Времена, когда человеку предписывалось получить образование и посвятить всю жизнь работе на одном месте, давно закончились. Современные мировые тенденции сводятся к тому, что люди могут менять сферу деятельности столько раз, сколько им захочется. Мы становимся более мобильными и гибкими.

Не переставайте учиться новому. Возникает потребность поменять работу? Не бойтесь и пробуйте. Чтобы получить результат и в кратчайшие сроки достичь желаемого уровня дохода, составляйте подробный план действий и следуйте ему.

Расскажите нам в комментариях о своём опыте смены работы. Что сподвигло вас изменить сферу деятельности? Сделайте репост статьи, чтобы не забыть о важных рекомендациях, как устроиться без опыта.

Вам также может быть интересно:

1. Лучшие Онлайн Курсы;
2. Как Освоить Новую Профессию и Правильно Выбрать Курсы? 6 Советов, Которые Помогут Вам Зарабатывать на Любимом Деле;
3. Чем Заняться в Свободное Время? 5 Потрясающих Идей, Как Найти Хобби;
4. Как Стать Массажистом? 8 Нюансов Профессии, о Которых Должен Знать Начинающий Массажист;
5. Как Стать Фотографом с Нуля? 5 Нюансов, Которые Нужно Знать Перед Входом в Профессию;
6. Лак или Жизнь: Как Сделать Успешную Карьеру в Ногтевом Бизнесе.

Total9Shares Поделитесь 5 Расскажите друзьям 3 Like 0 Tweet 0 Pin it 1 Share 0 Share 0 Share 0

Как быть, если не подходит профессия?

Остановимся на этом пункте более подробно, поскольку данная причина встречается сплошь и рядом. Люди испытывают чувство острого разочарования: картинки, которые воображение рисовало в детстве и даже в университете, разбиваются о жестокую реальность.

Например, оказывается, что учитель — это не только благородно и интересно, но и весьма мучительно. Это не только общение с детьми и радость от их успехов, но и нервы…

Словом, подобных случаев много. Рассмотрим наиболее популярные.

• Итак, учитель в школе.

Не секрет, что сфера образования переживает сейчас не лучшие времена: на преподавателях лежит огромная часть монотонной бюрократической работы, поэтому времени на отдых почти не остается.

ВАЖНО! Усталость накапливается по всем фронтам: ваша психика может страдать от безобразного поведения детей в классе, и порой ничто не способно их успокоить.

Общение с родителями — отдельная тема: каждый человек считает свое чадо умным и уникальным. Как объяснить, что Ванечка получил двойку не потому, что вы плохая, а потому, что он бездельник? В общем, не работа, а полоса препятствий 24/7.

• Воспитатель в детском саду.

Практически та же ситуация, что и с учителем: большинство не устраивает маленькая заработная плата, хотя ответственность огромная. Еще бы — это же маленькие дети! За ними нужен глаз да глаз.

Усталость накапливается день ото дня, причем не физическая, а моральная, что порой намного хуже. Дети требуют полнейшей самоотдачи, и в один прекрасный момент воспитатель может перегореть и захотеть на заслуженный отдых.

• Юрист.

Это работа, требующая внимательности и сосредоточенности: не каждый может похвастаться этими качествами, особенно если вы выбирали образование просто так, без души, потому что модно.

Огромное количество однотипных бумаг и документов, однотипные случаи… И нельзя забыть ни единой мелочи, ведь от вашей работы зависит жизнь других людей.

КСТАТИ! Молодые специалисты этой области тоже не в восторге — вход в профессию сопровождается нищенской зарплатой помощника юриста, а жить на что-то надо.

• Бухгалтер.

Та же история, что и в случае с юристом, только хуже. Бухгалтер не имеет права на ошибку. Многие процессы сейчас автоматизированы, но это вовсе не значит, что можно запустить программу с помощью пары кнопок и пить чай.

К тому же — ненормированный рабочий день: от аудиторских проверок никуда не денешься, все должно быть в порядке.

• Врач.

Неблагодарная работа! Каждый врач в глубине души мечтает о частной практике или хотя бы о работе в частной клинике, но не все так просто.

Обычные государственные поликлиники становятся адом не только для посетителей, но и для медиков. Не хватает финансирования, из-за чего нет нужных медикаментов и приборов для обследования.

Разумеется, плохие условия раздражают пациентов, и они вымещают свою злость на работниках медицины. Про высокую степень ответственности упоминать не будем — и так все понятно.

• Продавец.

Достоинства у этой работы, вероятно, можно найти, но отрицательные моменты явно перевешивают, судя по отзывам людей.

ВАЖНО! Постоянный наплыв покупателей заставляет работать в режиме нон-стоп. Разумеется, это тяжело, и со временем снижается реакция. Клиенты раздражены.

Кому это понравится? Постоянная работа с деньгами тоже радости не добавляет: где финансы, там и ответственность.

Избавьтесь от страхов

Как бы долго вы ни оттягивали этот момент, рано или поздно придется уйти с нелюбимой работы. Даже если вы уже поняли, чем хотели бы заниматься дальше, провели тест-драйв мечты и многое узнали о новой сфере, вас может остановить страх перемен.

Мы очень боимся потерять стабильность. Здесь и сейчас у нас есть трудовой договор, соцстраховка, постоянная зарплата, привычные обязанности. А в будущем — лишь туманные перспективы и неопределенность.

Специалист в области карьерных стратегий Елена Резанова на это отвечает очень метким сравнением. «Хоть какая-то стабильность» на нелюбимой работе похожа на несчастливый брак с алкоголиком. «Хоть какая-то» семья.

Да, рисковать страшно. Но знакомое, привычное и понятное — это далеко не всегда самое лучшее. Постарайтесь увидеть в неопределенности не опасность, а захватывающие возможности. Решиться на перемены — это как отправиться в увлекательное путешествие по незнакомому маршруту, где вас ждет много интересных открытий, невероятных приключений и ярких эмоций.

Другой распространенный страх связан с финансами. Многие переживают из-за возможного снижения дохода. Но неужели вы не обойдетесь без очередного красивого платья или нового телефона (по крайней мере, какое-то время)? Чтобы чувствовать себя счастливым, нужно заниматься любимым делом, проводить вечера и выходные с семьей, гулять, общаться с друзьями, получать знания. На это не требуются деньги.

Все еще беспокоитесь? Подумайте вот о чем: если вы начнете получать от работы удовольствие и вкладывать силы в то, что вам действительно нравится, то в несколько раз увеличите свои шансы на успех, в том числе материальный.

Существует еще один сильный страх, который парализует нас. Мы боимся, что ничего не получится. Переживаем, будто замахнулись на нечто слишком грандиозное. Отбросьте эти мысли. Если бы каждый человек так думал, наш мир никогда не увидел бы великих писателей, спортсменов, ученых, бизнесменов, актеров, музыкантов… Вы должны постараться реализовать себя в том деле, которое любите и считаете важным. От этого выиграют все: ваши коллеги, клиенты, знакомые.

Возьмите на заметку отличный совет из книги «Выйди из зоны комфорта»: «Думайте о том, что для вас желательно, а не о том, чего вы опасаетесь. Сохраняйте бодрость духа, полностью взяв на себя ответственность за свою жизнь и все, что с вами происходит. Откажитесь от нытья и жалоб. Сконцентрируйте мысли и силы на том, что вы можете сделать сейчас для улучшения жизни. Остальное приложится».

Если вы не попробуете заняться тем, что вам интересно, то рискуете пропустить собственную жизнь, растратить ее на пустяки. И это единственное, что действительно должно вас пугать.

Есть ли курсы, которые не врут, что после обещают помочь с устройством на работу?

Большинство курсов обещают, что после прохождения обучения именно у них, выпускнику гарантируют трудоустройство. Существуют ли вообще курсы с последующим трудоустройством? После каких курсов легко найти работу?

В учебном центре по подготовке IT специалистов во время прохождения обучения со студентом работают одновременно преподаватель, ментор, координатор и HR-специалист. Основой методики центра является обучение на основе кейсов и практических занятий без скучных лекций и поверхностной теории. В то же время у студентов есть время на развитие своих личностных навыков и на подготовку к поиску работы.

Для всех желающих пройти обучение по современным специальностям в сфере в сфере hi-tech в Киеве и Днепре открыты наборы на программы: основы программирования, фронтенд и full stack разработка, разработка мобильных приложений, UI\UX и motion дизайн, а также полный курс диджитал маркетинга.

Специалисты из предлагают современный подход к образованию, также возможно составить свою личную программу курса исходя из уже имеющихся знаний. Все направления, которыми занимается центр, основаны на израильской методике Telem, что предусматривает максимум практики в классе, групповую работу и лучшие примеры из реальных ситуаций на рынке IT в Украине и за рубежом. За качество программ отвечают опытные специалисты и эксперты в технической и бизнес сферах, которые входят в состав Наблюдательного Совета учебного центра и часто приезжают в Киев, чтобы присутствовать на защитах проектов студентов.

В учебном центре для всех студентов курсов обеспечивается поддержка куратора и HR-специалиста. Проводятся индивидуальные встречи с эйчаром, на которых обсуждается предыдущий опыт выпускника курсов, ожидания и пожелания от нового рабочего места. В результате анализа всех факторов, HR-специалист подбирает соответствующие компании для трудоустройства. Также рекрутер оказывает помощь в разработке и составлении резюме для выпускника курсов.

Каждый студент проходит тестовое собеседование с HR-специалистом, а также техническое собеседование с СТО, что позволяет быть максимально подготовленным к собеседованию с потенциальными работодателями. сотрудничает со многими крупными компаниями, которые зачастую в первую очередь заинтересованы в приеме на работу именно выпускников учебного центра

После прохождения студентами собеседований, HR-специалист получает обратную связь от работодателей, в результате проведенного анализа проводит работу над ошибками. На протяжении всего курса студенты готовят собственный проект и защищают его после завершении курса. Кураторы и преподаватели также дают советы по его улучшению и внедрению. Этот проект может служить полноценным портфолио или стартовым шагом для самостоятельной деятельности, или бизнеса.

Если вы находитесь в поиске IT специальности, которая послужит не только новым стартом к успешной карьере, но и станет интересным и увлекательным занятием — выбирайте курсы, после которых берут на работу, и которые приведут к реальным достижениям!