10 причин, почему вы не хотите работать, и что делать в этом случае?

Кому подходят дистанционные* курсы переподготовки по психологии?

• Молодым специалистам, которые получили высшее образование, но не хотят работать по выбранной ранее специальности или не могут найти подходящую вакансию.
• Работникам со стажем, желающим сменить профессию. Причины могут быть разные: специальность стала непопулярной, трудно найти новую работу или подняться по карьерной лестнице, после переезда на новое место жительства не удается подобрать хорошую вакансию или просто накопилась усталость от работы, хочется сменить род деятельности. У нас в АНО ДПО «УрИПКиП» учится немало людей старше 35-40 лет.
• Тем, кто живет в небольшом городе или в деревне, но хочет найти работу со сравнительно высокой оплатой. После переподготовки на психолога вы сможете работать в том числе онлайн. А значит, среди ваших клиентов могут быть люди не только из других городов, но даже из других стран.
• Тем, кто получил психологическое образование, но не работал по специальности достаточно долго, чтобы диплом утратил актуальность. Курсы помогут вам подтвердить образование и заодно актуализировать и углубить знания.
• Тем, кто получил психологическое образование, но хочет изменить направление. Например, отучился на клинического психолога, а теперь планирует консультировать семьи.

Комментарии

ПожаловатьсяГогенАДВОКААААААААТСтарая КупавнаЯрослав4 года 7 месяцев Диана1 год 4 месяца Я вообще в меде учусь, нас по факту вообще ничему-не-учат, вот как я буду без знаний НУЖНЫХ работать, это вообще ужас ужасный16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев

17 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяГогенАДВОКААААААААТСтарая КупавнаЯрослав4 года 7 месяцев Диана1 год 4 месяца ↩ Анастасия Дело не в Том, учишься ты или нет, дело в ТоМ, что в учебных заведениях учат не тому, что есть на самом деле. Т.е. в теории одно, а на практике все совсем января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев ↩ ГогенАДВОКААААААААТ

17 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяОльгаМосква

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяИннаМоскваДмитрий5 лет 10 месяцев Вероника3 года 4 месяца Сложно сказать, я пошла работать на 2 курсе, по специальности с самой низкой должности помощника. К окончанию вуза была руководителем января 2017Ответить0 ПожаловатьсяKaterinaПенза

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяПелагияЛипецкМихаил6 лет 3 месяца Илья3 года 11 месяцев

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяЮлияМоскваСынок7 лет 2 месяца

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяТатьянаПетропавловскКсения3 года 8 месяцев Макар11 месяцев

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяПростушкаДаниил3 года 2 месяца

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяКатеринаПолярныйЛюбимка8 лет 1 месяц Это нормальное состояние, побороть страх поможет только января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяКатеринаПолярныйЛюбимка8 лет 1 месяц ↩ Анастасия Главное без паники, вас там не побьют и не покусают. Я наоборот сейчас завидую таким как вы. Все понимают, что вы только отучились и можно смело тупить, мучить всех вопросами и допускать ошибки. У меня наоборот стаж 10 лет, повысили недавно, все совсем другое, думала первые недели три, нахрена я вообще полезла повышаться, а потом зарплату получила и меня отпустило))) Держитесь там и ничего не бойтесь. Когда то пришлось бы января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев ↩ Катерина

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяLaraСанкт-ПетербургАлина21 год 9 месяцев Кирилл17 лет 3 месяца Настенька6 лет 8 месяцев Ничего не знала, всему училась на января 2017Ответить0

Кем работать без опыта?

Вы учились на повара, а теперь хотите стать врачом? Такая кардинальная смена профессии займёт у вас несколько лет, но и это возможно. Придется менять привычный жизненный уклад, вкладывать в переобучение много сил и времени.

Немного проще будет тем, кто хочет переквалифицироваться в работника смежной специальности. Например, экономист может пройти курсы бухгалтерского учёта и перейти работать в бухгалтерию.

Самый быстрый способ обучиться новому ремеслу и начать зарабатывать на нём — пройти курсы. Например, офлайн-обучение на флориста или имиджмейкера занимает в среднем от 9 до 48 часов. Освоить профессию SMM-менеджера или таргетолога возможно на коротких онлайн-курсах.

Удаленная работа на дому/в офисе vs работа на месте. Что лучше? Достоинства и недостатки

Всю работу, которую я рассматриваю ниже, можно разделить на два вида:

• Традиционная (офлайн) работа (в офисе, точках питания, на предприятии и так далее). Процесс выглядит так: ищем работу всеми доступными способами, отправляем резюме, проходим собеседование, возможно подписываем какие-либо документы, например трудовой договор (тут будьте осторожны! Подробнее в пункте «Предупреждение о мошенничестве»). Обычно первое время идет неоплачиваемая стажировка (несколько дней или неделю). О примерах такой работы я рассказываю в следующем пункте.
• Удаленная (онлайн) работа. Работа связана с интернетом. Востребованы такие профессии, как: программисты, веб-разработчики, копирайтеры, контент-менеджеры, переводчики, SMM-специалисты и т.д. Но есть варианты и для тех, кто не относит себя к какой-либо удаленной профессии, проще говоря, для неквалифицированных работников. Речь идет как о разовых поручениях, подработках, так и работе на постоянной основе. Поиск работы осуществляется на специальных сайтах. Заказчики (т.е. работодатели) оформляют заказ и ждут отклика исполнителей (нас). Наша задача – грамотно рассказать о себе и о своих работах (если есть), и в случае успеха мы становимся исполнителями заказа. Подробнее об этом вы также узнаете из статьи.

Рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы на дому:

Каждый из вас выберет что-нибудь свое, исходя из ситуации. У меня, например, университет расположен в 30-60 минутах езды от дома (много времени тратится на дорогу), поэтому мне предпочтительнее фриланс.

На что рассчитывать с дипломом, но без опыта?

Итак, вы окончили ВУЗ и у вас имеется неплохой багаж знаний по изученной специальности. Первое, чем нужно заняться – составить амбициозное резюме. В нем нужно рассказать о ваших достижениях (если они, конечно, были). Это может быть участие в конференциях, занятые призовые места за научные работы, участие в проектах и другое. Еще расскажите в резюме и о своих положительных качествах, которые пригодятся в работе (активность, способность к обучению, стрессоустойчивость, направленность на результат, умение работать в команде, умение достигать поставленных целей, доброжелательность и ответственность).

Затем это резюме нужно отправить как минимум в 10 компаний, которые готовы рассматривать в качестве кандидата новичка после ВУЗа. Конечно, можно пробовать рассылать резюме и в компании, которые ищут готовых специалистов, но, как правило, вакансия будет отдана человеку с опытом, особенно трудоустройство предполагает конкурс.

Дальше будет собеседование. Если оно будет пройдено успешно, и вы пройдете, к примеру, сразу на 2 вакансии, тогда можно уже выбирать.

От оптимизма до отчаяния — как я … Как стать психологом и сколько это стоит Особенности поиска работы в Европе / Хабр Как Найти Работу в Германии — Руководство

При этом молодым специалистам стоит понимать:

• надеяться сразу на хорошую должность с высокой оплатой без личных связей или нужного опыта не стоит;
• если есть перспектива роста на выбранном месте работы, можно некоторое время для наработки опыта поработать на менее оплачиваемой работе. Зато потом можно будет блеснуть наработанными знаниями;
• слишком частая смена мест работы говорит о будущем сотруднике не с лучшей стороны, это может стать отталкивающим фактором при устройстве на новую должность;
• если речь об узкой специализации (врачи, юристы), тогда начинать работу нужно только в сфере вашей специальности, иначе опыта не получить никогда.

Вывод всего один: сразу стоит приготовиться, что первые полгода, а то и год, придется поработать на не очень хорошо оплачиваемой работе. Но это станет тем самым трамплином для дальнейшего развития как специалиста в своем деле.

правил поиска первой работы

1. Не полагайтесь на кадровые агентства – вы можете потерять драгоценное время и упустить «вкусную» вакансию. Действуйте самостоятельно: изучайте вакансии на порталах по трудоустройству и следите за объявлениями на сайте интересующей вас организации. 

А лучше — разместите резюме на

2. Опасайтесь мошенников. Если вам предлагают оплатить пакет документов, рабочий инструментарий или немного поработать «на общественных началах» – отказывайтесь. Неплохо также проверить подозрительных работодателей – достаточно ввести в поисковой строке запрос «имя компании отзывы», как все станет ясно.

Мы подробно описали более 20 схем мошенничества на рынке занятости.

3. Вспомните полезных знакомых. Однако рассчитывайте свои силы и возможности: если вы не справитесь, то можете лишиться не только работы, но и друга.

4. Не бойтесь крупных компаний. Как правило, именно небольшим организациям требуются опытные сотрудники, которые сразу вливаются в работу. Крупные же фирмы могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. С точки зрения корпоративных гигантов, как раз новички, желающие произвести хорошее впечатление и доказать свою нужность, обладают повышенной мотивацией – в отличие от пресыщенных профессионалов.

Обычно в таких компаниях практикуется стажировка, которая позволит убить сразу двух зайцев – получить необходимые навыки и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.

5. Правильно оформляйте резюме. Оно должно быть написано не только под конкретную вакансию, но и под отдельную организацию. В резюме четко сформулируйте цель, расскажите о навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Отдельное внимание уделите тем качествам, которые здесь считаются корпоративными (например, любовь именно к этой сфере деятельности, умение работать в команде и так далее). Ни в коем случае не врите о несуществующем опыте (это легко проверить), но и не указывайте прямо, что его нет.

Подробнее о всех тонкостях резюме — здесь.

6. Не завышайте планку. Будьте готовы начать с низших должностей: это поможет изучить компанию и вообще вникнуть в тему. Отнеситесь к первой работе как к инвестиции в будущее.

7. Выберите правильное время. Идеальный момент для поиска работы – конец апреля-начало мая. К этому времени компании открывают вакансии для выпускников без опыта, а большинство потенциальных конкурентов ещё не думают начинать трудовую жизнь. Практика показывает, 70% молодых специалистов приступают к поиску основного места работы осенью, и напряжённость на рынке труда подскакивает до 12 кандидатов на 1 вакансию.

8. Если вас пригласили на собеседование – тщательно подготовьтесь к нему. Работодателя не смутило отсутствие необходимого опыта, так что теперь нужно показать себя во всей красе.

Изучите организацию, ее корпоративные ценности и миссию, проанализируйте странички в соцсетях ее топовых сотрудников. Подготовьте и прорепетируйте ответы на самые ожидаемые вопросы (например, «Почему выбрали именно нас?». Ответы вроде «Потому что рядом с домом» лучше забыть, как страшный сон).

Шансы получить место возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно можете сделать для компании. Правильное позиционирование  – половина успеха.

9. Используйте любую возможность. Изучайте профильные форумы, повышайте квалификацию на бесплатных онлайн-курсах, читайте литературу по теме. Если ожидаете собеседования в одной комнате вместе с остальными конкурентами – не молчите, интересуйтесь, куда они ходили еще и как проходили собеседования там.

10. Не опускайте руки. Каждый отказ – всего лишь повод еще раз проанализировать ошибки и выработать новую более выигрышную стратегию.

Предупреждение о мошенничестве

Студенты, увы, нередко являются целью мошенников. В качестве удочки – «вкусные» предложения о приеме на работу. В результате человек подписывает груду документов, не читая их, и оказывается ни с чем, так как попался на обман преступников. Хорошо, если это ведет лишь к потере пары тысяч рублей, но ведь бывают случаи намного хуже.

Вот несколько ситуаций, о которых я слышал лично:

1 Некое агентство. Крохотный съемный офис в бизнес-центре. Внутри – пару столов, стулья и… все. На столах – куча телефонов (!!!). Люди предлагают вам работу с хорошей оплатой, но для этого нужно подписать договор и внести «залог» в пару тысяч (который потом якобы вернут). Далее стандартная фраза «мы вам перезвоним».

Подвох – человек подписывает договор об оказании ИНФОРМАЦИОННЫХ услуг. То есть, вас проинформировали, что есть такая-то деятельность, и все, их работа окончена, капкан захлопнут, денег своих вы не увидите и жаловаться в полицию/суды бесполезно, так как вы подписали договор в трезвом уме и здравом рассудке.

2 Малоизвестная компания, производящая краску. Студент устроился туда, ему предложили работать неофициально, з/п 10-30$ в день. Проработав пару дней, человек устал от тяжелых условий и антисанитарии, после чего обратился к начальнику с просьбой о расчете. В итоге ему сказал, что работал то он неофициально, поэтому зарплаты ему не видать.

3 Вакансии с обучением. Можно наткнуться на высокооплачиваемую работу в офисе для всех желающих. Придя на собеседование вам могут предложить пройти обучение за отдельную плату с последующим трудоустройством. Пройдя такое платное обучение, вас, скорее всего, никуда не возьмут, сославшись на то, что вы показали плохие результаты в ходе обучения.

Тысячи таких историй можно найти в интернете. Мошенничество продолжает развиваться – разводят по телефону, в интернете, при приеме на работу и т.д. Будьте бдительны! Вот несколько советов, которые помогут выявить мошенников-работодателей:

• Должности наподобие «бизнес-партнер», «сотрудник в офис» и подобные не вызывают доверие. Скорее всего, это аферы или финансовые пирамиды. Работодатель должен четко указать обязанности работника;
• Подозрительно, если человек принимает десятки работников разных возрастов и никому не отказывает;
• Если вместо собеседования вас приглашают на «презентацию» или «семинар» и просят привести друга – скорее всего это финансовая пирамида или сетевой маркетинг;
• Внимательно читайте то, что подписываете!
• Никогда не отдавайте документы в залог;
• Предлагают пройти платные курсы перед приемом на работу? Это явный обман.
• Читайте отзывы о компании в интернете. Если слишком много отрицательных – лучше проигнорировать вакансию.
• Про поиск работы в интернете на досках объявлений я подробно рассказал в этой статье: Наборщик текстов на дому – удаленная работа в интернете по набору текста за деньги: где искать вакансии, белый список сайтов, отзывы других людей, вся правда о заработке + 6 дополнительных вакансий. Если вкратце – лучше избегать досок объявлений и отдавать предпочтение биржам фриланса и проверенным сайтам для заработка (смотрите отзывы).
• Не вносите денежных взносов перед работой в интернете!
• Вакансии, которые приходят вам лично на электронный ящик, при условии что вы не подавали резюме, скорее всего являются рассылкой мошенников.

Лично меня обманули 2 раза в интернете. Первый раз заказчик получил работу и заблокировал меня в Скайпе, то есть исчез, не заплатив. Второй раз – я играл в инвестиционную игру и вложил 2000-3000 рублей (для студента это нормальная сумма), и вскоре сайт закрылся.

Как быть, если не подходит профессия?

Остановимся на этом пункте более подробно, поскольку данная причина встречается сплошь и рядом. Люди испытывают чувство острого разочарования: картинки, которые воображение рисовало в детстве и даже в университете, разбиваются о жестокую реальность.

Например, оказывается, что учитель — это не только благородно и интересно, но и весьма мучительно. Это не только общение с детьми и радость от их успехов, но и нервы…

Словом, подобных случаев много. Рассмотрим наиболее популярные.

• Итак, учитель в школе.

Не секрет, что сфера образования переживает сейчас не лучшие времена: на преподавателях лежит огромная часть монотонной бюрократической работы, поэтому времени на отдых почти не остается.

ВАЖНО! Усталость накапливается по всем фронтам: ваша психика может страдать от безобразного поведения детей в классе, и порой ничто не способно их успокоить.

Общение с родителями — отдельная тема: каждый человек считает свое чадо умным и уникальным. Как объяснить, что Ванечка получил двойку не потому, что вы плохая, а потому, что он бездельник? В общем, не работа, а полоса препятствий 24/7.

• Воспитатель в детском саду.

Практически та же ситуация, что и с учителем: большинство не устраивает маленькая заработная плата, хотя ответственность огромная. Еще бы — это же маленькие дети! За ними нужен глаз да глаз.

Усталость накапливается день ото дня, причем не физическая, а моральная, что порой намного хуже. Дети требуют полнейшей самоотдачи, и в один прекрасный момент воспитатель может перегореть и захотеть на заслуженный отдых.

• Юрист.

Это работа, требующая внимательности и сосредоточенности: не каждый может похвастаться этими качествами, особенно если вы выбирали образование просто так, без души, потому что модно.

Огромное количество однотипных бумаг и документов, однотипные случаи… И нельзя забыть ни единой мелочи, ведь от вашей работы зависит жизнь других людей.

КСТАТИ! Молодые специалисты этой области тоже не в восторге — вход в профессию сопровождается нищенской зарплатой помощника юриста, а жить на что-то надо.

• Бухгалтер.

Та же история, что и в случае с юристом, только хуже. Бухгалтер не имеет права на ошибку. Многие процессы сейчас автоматизированы, но это вовсе не значит, что можно запустить программу с помощью пары кнопок и пить чай.

К тому же — ненормированный рабочий день: от аудиторских проверок никуда не денешься, все должно быть в порядке.

• Врач.

Неблагодарная работа! Каждый врач в глубине души мечтает о частной практике или хотя бы о работе в частной клинике, но не все так просто.

Обычные государственные поликлиники становятся адом не только для посетителей, но и для медиков. Не хватает финансирования, из-за чего нет нужных медикаментов и приборов для обследования.

Разумеется, плохие условия раздражают пациентов, и они вымещают свою злость на работниках медицины. Про высокую степень ответственности упоминать не будем — и так все понятно.

• Продавец.

Достоинства у этой работы, вероятно, можно найти, но отрицательные моменты явно перевешивают, судя по отзывам людей.

ВАЖНО! Постоянный наплыв покупателей заставляет работать в режиме нон-стоп. Разумеется, это тяжело, и со временем снижается реакция. Клиенты раздражены.

Кому это понравится? Постоянная работа с деньгами тоже радости не добавляет: где финансы, там и ответственность.

Есть ли курсы, которые не врут, что после обещают помочь с устройством на работу?

Большинство курсов обещают, что после прохождения обучения именно у них, выпускнику гарантируют трудоустройство. Существуют ли вообще курсы с последующим трудоустройством? После каких курсов легко найти работу?

В учебном центре по подготовке IT специалистов во время прохождения обучения со студентом работают одновременно преподаватель, ментор, координатор и HR-специалист. Основой методики центра является обучение на основе кейсов и практических занятий без скучных лекций и поверхностной теории. В то же время у студентов есть время на развитие своих личностных навыков и на подготовку к поиску работы.

Для всех желающих пройти обучение по современным специальностям в сфере в сфере hi-tech в Киеве и Днепре открыты наборы на программы: основы программирования, фронтенд и full stack разработка, разработка мобильных приложений, UI\UX и motion дизайн, а также полный курс диджитал маркетинга.

Специалисты из предлагают современный подход к образованию, также возможно составить свою личную программу курса исходя из уже имеющихся знаний. Все направления, которыми занимается центр, основаны на израильской методике Telem, что предусматривает максимум практики в классе, групповую работу и лучшие примеры из реальных ситуаций на рынке IT в Украине и за рубежом. За качество программ отвечают опытные специалисты и эксперты в технической и бизнес сферах, которые входят в состав Наблюдательного Совета учебного центра и часто приезжают в Киев, чтобы присутствовать на защитах проектов студентов.

В учебном центре для всех студентов курсов обеспечивается поддержка куратора и HR-специалиста. Проводятся индивидуальные встречи с эйчаром, на которых обсуждается предыдущий опыт выпускника курсов, ожидания и пожелания от нового рабочего места. В результате анализа всех факторов, HR-специалист подбирает соответствующие компании для трудоустройства. Также рекрутер оказывает помощь в разработке и составлении резюме для выпускника курсов.

Каждый студент проходит тестовое собеседование с HR-специалистом, а также техническое собеседование с СТО, что позволяет быть максимально подготовленным к собеседованию с потенциальными работодателями. сотрудничает со многими крупными компаниями, которые зачастую в первую очередь заинтересованы в приеме на работу именно выпускников учебного центра

После прохождения студентами собеседований, HR-специалист получает обратную связь от работодателей, в результате проведенного анализа проводит работу над ошибками. На протяжении всего курса студенты готовят собственный проект и защищают его после завершении курса. Кураторы и преподаватели также дают советы по его улучшению и внедрению. Этот проект может служить полноценным портфолио или стартовым шагом для самостоятельной деятельности, или бизнеса.

Если вы находитесь в поиске IT специальности, которая послужит не только новым стартом к успешной карьере, но и станет интересным и увлекательным занятием — выбирайте курсы, после которых берут на работу, и которые приведут к реальным достижениям!

Подумайте, что будет с вами через 10 лет

Если ваши трудовые обязанности не заряжают вас энергией, а, наоборот, только выкачивают ее, вам определенно необходимы перемены. Все еще не хватает мотивации, чтобы уволиться с опостылевшей работы и заняться другим делом? Тогда представьте, каким вы станете через 10, 20, 30 лет, если ничего не изменится. Какими задачами будете заниматься? Сможете ли чувствовать себя счастливым? Для наглядности посмотрите на своих коллег, которые ушли по карьерной лестнице вперед. Вдохновляют? Хотите быть такими же, как они?

А теперь вообразите, какой станет ваша жизнь, если вы займетесь тем, что вам нравится. Представьте свой успех во всех красках: как вы выглядите, чем особенно гордитесь, кто находится рядом с вами. Ну что, стоит попробовать?

По материалам книг «Никогда-нибудь», «100 способов изменить жизнь. Часть первая», «100 способов изменить жизнь. Часть вторая», «Победи свой страх», «Выйди из зоны комфорта»

Обложка поста отсюда.