18 оригинальных идей для новогодней вечеринки

Важные моменты

В первую очередь, следует быть внимательным и изучить средний возраст присутствующих. Сами понимаете, пожилые люди не смогут участвовать в слишком активных действиях, и в то же время, праздник должен быть веселым, а не скучным прослушиванием старых пластинок. Немаловажным являются идеи и стиль ведения праздника. Не каждому взрослому человеку понравятся свободные шутки в стиле «молодежки» — мокрые майки, обливание соками, йогуртом. Они могут оказаться попросту неуместными. Как только будет создана программа, адаптированная на любой возраст, вечер станет для всех неповторимым и приятным.

Конкурс «Дружественный забег»

Ещё один вариант прекрасного конкурса, который поможет сплотить коллектив – парный забег на дистанции. Вся «фишка» в том, что бегать придётся не просто парами, а повернувшись друг к другу спиной, и сцепившись руками. Такая парочка должна оббежать вокруг условного объекта и вернуться на своё прежнее место. Выбывают те участники, кто не смог устоять на ногах, или решил схитрить, например, поднять одного участника на спину другому. Победителем признаются те два игрока, которые продержались дольше остальных.

Подготовка новогоднего корпоратива

Готовиться к корпоративной вечеринке нужно заблаговременно. Если вы думаете, что успеете справиться с этим делом буквально за недельку, то глубоко ошибаетесь. К этому времени будут расхватаны лучшие площадки, музыканты, декораторы и даже все приличные event-агенства будут обеспечены заказами так, что не смогут взять ни одного лишнего клиента. Поэтому рекомендуем уже в сентябре-октябре начать обдумывать следующие моменты.

Подготовкой корпоратива нужно заняться за 2-3 месяца до Нового года

• Состав и количество потенциальных участников мероприятия. Именно с этого места стоит начать планирование всей вечеринки, ведь от числа, возраста и гендерного состава гостей зависит её тематика и выбор места;
• Увлечения коллег и то, насколько активно они любят проводить отдых. Безусловно, досконально узнать предпочтения 100 человек невозможно, но этого и не требуется – достаточно просто прикинуть основной состав участников, чтобы иметь представление о любимой музыкальной эпохе и склонности к активному или пассивному отдыху. Кроме того, корпорации с таким числом сотрудников обычно не занимаются организацией корпоративов самостоятельно, так что будем исходить из предпосылки, что ваша организация – это коллектив не более 20-30 человек;
• Финансовый вопрос. На этом этапе нужно выяснить, кто будет оплачивать мероприятие. К сожалению, в кризисные времена многие фирмы ограничивают бюджет на праздники, так что сумма может быть небольшой. Сразу решите, готовы ли ваши коллеги добавить немного личных денег, чтобы устроить вечеринку по высшему разряду, или вы будете отдыхать бюджетно;
• Место для проведения мероприятия. Знание числа участников, их интересов и бюджета позволит сократить круг вариантов, так что к этому этапу вы поймете, будете ли арендовать ресторан или бар, поедете на природу, в боулинг, караоке, примете участие в квесте или ограничитесь офисным праздником;
• Дата мероприятия. Понятно, что саму новогоднюю ночь сотрудники фирм предпочитают проводить дома, собравшись с друзьями или членами семьи, так что для корпоратива подойдет ближайшая к Новому году пятница или суббота;
• Праздничный декор. Конечно, если бюджет праздника позволяет такие траты, можно пригласить команду профессиональных декораторов, которые обеспечат выбранное помещение всем необходимым. Однако даже если вы устраиваете корпоратив самостоятельно, нужно обеспечить участникам новогоднюю атмосферу. Современная промышленность предложит множество вариантов гирлянд, игрушек, растяжек и мишуры, а если в офисе есть личности творческого склада, то все необходимые украшения можно изготовить своими руками. Интернет поможет найти мастер-классы по созданию новогодних украшений, а также готовые шаблоны, трафареты и прочие декоративные элементы;
• Подарки и призы. Совершенно необязательно тратить на эту часть много денег, но даже маленький сюрприз в виде календаря, чая, кофе, елочной игрушки, фирменной чашки или ручки будет приятным дополнением к празднику;
• Новогоднее меню. Оно имеет прямую зависимость от формата вечеринки – это может быть фуршет, банкетное меню, заказ из ресторана, пицца и суши или домашние вкусности от каждого работника офиса;
• Дресс-код. Данный пункт важен для вечеринок, которые проводятся в оговоренной тематике. Сотрудники должны заранее знать заглавную тему праздника, чтобы успеть арендовать или пошить наряд ко дню корпоратива.

Тематический корпоратив

Для большой компании трудящегося народа в Новый год прекрасно подойдет тематический корпоратив. Тема вечера должна прослеживаться в оформлении зала, в конкурсах, в меню.

Для новогоднего корпоратива можно взять темы:

• сказка;
• мультфильм;
• зима;
• новый год;
• путешествие.

Сценарий Нового года по теме сказки подойдет для любой компании и коллектива. Основные действующие лица корпоратива это ведущий, несколько сказочных персонажей, Дед Мороз и Снегурочка.

Все гости корпоратива должны быть одеты в костюмы сказочных героев, либо иметь при себе характерную деталь одежды: шапочку, маску, сумку, игрушку.

Конкурсы для корпоратива должны быть подвижные, веселые, смешные и не сложные.

Для большой компании подойдут следующие конкурсы:

1. Конкурс «Волшебный сундучок». Целью конкурса является создание благоприятной атмосферы, раскрепощенности, праздничного настроения. Атрибуты конкурса — сундучок или коробка, в которую сложены яркие атрибуты сказочных героев: пропеллер Карлсона, борода Деда Мороза, крыска-Лариска Шапокляк, нос Бабы-Яги и многое другое. Под веселую музыку сундучок передается друг другу, когда музыка останавливается, тот, у которого он остался в руках, достает из сундучка вещь, надевает ее и угадывает имя героя.
2. Конкурс «Займи кресло». По залу расставляются в круг стулья, на одного меньше, чем участников конкурса. Под стул прячется маленький сувенир: мыло, ручка, салфетки, йогурт, ластик, карандаш или что-то другое. Под музыку взрослые оббегают стул кругом, а когда музыка заканчивается, каждый старается быстрее сесть на стул.
3. Конкурс «Сказочная дискотека». Ведущий включает нарезку музыки из сказок, реп, поп, хип-хоп, герои занимают место на сцене и танцуют под музыку. Зрелище очень веселое, когда взрослые люди в сказочных костюмах весело танцуют.

Дед Мороз и Снегурочка приходят на праздник и вручают подарки, можно премию. Обязательно проводят несколько веселых конкурсов с гостями, можно организовать фотосессию. К столу можно пригласить Деда Мороза и Снегурку.

Корпоратив на природе, чем заняться?

В самый разгар лета сотрудники любой фирмы, или предприятия, в общем трудовой коллектив в большинстве своем разъезжается по отпускам, во всякие заморские страны и курорты необъятной России, но тем, кто все же остался как не странно тоже хочется отдохнуть! Предлагаем провести корпоратив в честь любого праздника на природе.

Возьмем за основу к примеру чей-нибудь день рожденье и придумаем сценарий корпоративного отдыха-праздника в честь него. Не важно, ведь его будет легко подогнать под любое корпоративное мероприятие, поскольку мы не будем мудрить и зацикливается на одном событии и заделаем его универсальным.

И так чем разнообразить корпоративный отдых чтобы он прошёл весело и не забываемо? Ну конечно же веселыми играми и конкурсами! В основном все стараются придумать некий тимбилдинг, но поскольку можно обойтись и без этого чужого и странного слова, предлагаем просто окунутся в дворовое детство и использовать несколько игр которые будут жить и о них будут помнить всегда. Главным соревнованием корпоратива на природе можно, использовать игру «Пекарь»

Если вы немного подзабыли правила, то видео урок ниже освежит вам память. В правилах, которые показаны ниже говориться, что игра рассчитана на пятерых, но смею вас заверить что играть в нее можно и большим количеством людей, мы в свое время играли всем двором! А нас было поверьте немало.

Видео обучение игре «Пекарь»

И еще одна замечательная игра из детства съедобное-несъедобное вспоминаете? Все очень просто в ряд становиться участники и ведущий кидает мяч каждому в произвольном порядке называя при этом разные предметы, участники должны ловить только съедобные, если участник не поймал съедобный предмет, то он выбывает и наоборот.

Далее на выбор:

Прятки, вышибала, догонялки, казаки-разбойники, ножички, классики, резиночка ну и конечно же лапта!

Теперь несколько забавных приколов и конкурсов.

Прикол-конкурс у костра

Суть этого конкурса проста методом жеребьевки либо по желанию отбираются пять человек, они встают спиной к зрителям, а на спину им вешают таблички ну скажем каких-нибудь заведений к примеру

• Ночлежка для бомжей
• Курятник
• Роддом
• Чебуречная
• Секс-шоп

Это примерно, вы же пишите ближе к тематике корпоратива. За тем ведущий начинает задавать вопросы каждому по очереди, участники должны отвечать, как можно более оригинальной. Примерные вопросы:

• Кому вы там нужны?
• Часто ли вы там бываете?
• Почему вас туда тянет?
• Что там вам понравилось?
• Что вы там делали?

Соответственно вопросов как собственно и участников может быть сколько угодно, здесь все зависит от фантазии составителя программы. Победителя выбирают зрители, у кого собственно смешнее получилось.

Ну это для разминки, теперь конкурс для настоящих мужчин!

В ряд ставится десять полторашек пива и в самом конце ряда вбивается в землю колышек таким образом, чтобы он торчал над землей двадцать-тридцать сантиметров. Выбираются участники, количество таковых не имеет значения, у каждого есть три попытки.

Участник должен пробежать змейкой между бутылок, в конце выпивает стакан пива, берется за конец колышка рукой и бегает вокруг него десять кругов, бегать должен быстро желательно под энергичную музыку, за тем бежит обратно также змейкой, если не смог, то есть еще две попытки за тем выбывает. Это может быть и командное соревнование, соответственно ставят два ряда.

Теперь ребята разгорячились и приступаем к следующему конкурсу для него понадобиться палка примерно метр и два участника мужчины. Ребята становятся спиной друг к другу, между ног им просовывается палка, она должна быть свежесрубленная с корой. каждому дают по куску наждачной шкурки. По команде каждый начинает шкуркой зачищать палку, кто быстрее избавит ее от коры, тот собственно и победил. Выглядит очень забавно!

Следующий конкурс прост, но победить в нем достаточно сложно. На земле раскладывается туалетная бумага в виде спирали и нужно пройти в центр с завязанными глазами, не наступив на бумагу. Выигрывает тот, кто меньше всех собственно наступил.

Далее расслабляющий конкурс, поскольку нужно всё-таки давать отдых участникам, такой конкурс лучше всего использовать как заключительный и правила его таковы: на голову участникам одевается канцелярская резинка в район кончика носа и теперь ее нужно снять, не используя руки, то есть мышцами лица, выглядит очень смешно!

Таким образом можно превратить корпоративный отдых на природе не в банальную пьянку с шашлыками, а в нечто особенное, чему позавидуют даже те, кто отдыхал за морем! Ненадолго окунуться в детство и от души посмеяться! Приятного вам корпоратива!

Тематический корпоратив

Популярно сегодня становиться организовывать тематически корпоративы. Обычно такие мероприятия проходят довольно весело и интересно. Чтобы определиться с тем, что же хочется увидеть самим сотрудникам в такой вечер нужно обсудить с ними возникшие идеи. Бал — маскарад или вечеринка в стиле стиляг привлекает, но не у всех возникнет желание искать себе специальный костюм или выполнять еще какие-то требования. Многие агентства, специализирующиеся на организации подобных праздников, могут даже предоставить костюмы или подборку магазинов, где все эти вещи можно взять напрокат на один вечер. Такие мелочи имеют довольно большое значение, ведь если установлен дресс-код, то многие могут не прийти просто из-за отсутствия подходящего образа. Нужно продумывать это все, чтобы праздник действительно получился захватывающим. Для таких тематических вечеринок лучше всего арендовать отдельные залы, а не столики в ресторане, чтобы никто не мешал сосредоточиться на происходящем. На тематической вечеринке очень важна атмосфера и если все будут расслаблены, то праздник получиться.

Тематические конкурсы и другие развлечения обязательно должны присутствовать в плане подобного мероприятия. Музыкальное сопровождение должно быть разным, современные ритмы хорошо сочетать с песнями, что подходят для выбранной темы. Только грамотный подход к организационным вопросам обеспечит действительно хороший результат.

Руководству стоит подумать о том, хотят ли они получить после такой вечеринки профессиональный фотоотчет. Многие заведения могут предоставить услуги своего штатного фотографа, а некоторые пользуются услугами привлеченного со стороны человека. Это делать необязательно, но яркие снимки все же смогут еще долго напоминать о зажигательной ночи в кругу коллег и друзей.

Примерный сценарий корпоратива на природе (модный квест)

Что чаще всего делают, выезжая на природу? Жарят шашлык, поют караоке, под гитару, танцуют. Чтобы задействовать всех сотрудников, лучше придумать игры. Сценарий корпоратива на природе весной или летом может состоять из квеста. Сегодня многим полюбилось это развлечение. В чём заключается его суть? Весь коллектив делится на команды. Каждая из них должна выполнить подготовленные задания и разгадать загадки. Это приведёт лидирующую команду к заветной цели (может быть приз). Ведущий на корпоративе с квестом обязательно должен быть. Он задаёт тон всему мероприятию. Вот примерный план проведения квеста (сценарий проведения корпоратива):

• Целью всех команд будет маленький сундучок с призом. Его заранее прячут в тайное место (на поляне под листьями, под кустом или деревом). Замок сундучка закрывают ключом и прячут его совершенно в другом месте (могут закопать). Командам придётся пройти много испытаний и приключений, чтобы открыть заветный сундучок. Это что-то похожее на приключенческое телешоу «Форт Боярд».
• В каждой команде должно быть 4-6 участников. Каждому из них будет своё задание. Сначала они должны определиться с названием команды.
• Ведущий на корпоратив отводит команды к сундуку и сообщает им о том, что они должны выполнить задания для нахождения ключа от него.
• Как только команда выполнит одно задание, она должна справиться со следующим испытанием.
• Победит та компания, которая первой отыщет ключ. Она и заберёт приз.

Проходя испытания, коллеги могут посоревноваться в ловкости, смекалке, эрудиции. Главное, чтобы они объединяли коллектив. Вот примерные испытания для квеста:

• Сорвать на дереве табличку. Её вешают на дереве приблизительно на такую высоту, чтобы можно было достать, только став на плечи друга. На ней указывают следующее испытание.
• Участники берутся за руки и передают друг другу обруч. Руки при этом расцеплять нельзя. С помощью движений головой и шеей обруч перекидывается на голову следующего участника по кругу.
• Друзьям предлагается разгадать ребус с зашифровкой следующего испытания.

Таким образом, одна из команд первой найдёт заветный ключ. Такой сценарий корпоратива на природе позволяет коллегам проявлять эрудицию и фантазию. Квест может быть географическим (на знание географии), историческим или литературным.

Опыт компаний: советы по проведению онлайн- и гибрид-корпоративов 

Окей, идея у вас есть. А как ее воплотить в онлайн — не знаете. Что делать? Обратиться к опыту компаний. Рассказываем, как Skyeng и SEMrush провели свои онлайн-корпоративы и какие советы дают другим компаниям. 

Онлайн-школа английского языка Skyeng

Компания Skyeng проводила онлайн-мероприятия еще задолго до того, как это стало мейнстримом: большая часть их сотрудников работает удаленно из разных уголков мира. В последний день рождения компании “Skyengday” в съемках участвовали всего три человека: ведущие и сотрудник компании. Вещание проводилось совместно с организатором онлайн-трансляций COMDI.

Несмотря на удаленный формат мероприятия, оно имело большой успех: больше 50% команды [2379 человек] приняли участие. Команда Skyeng рассказала, что важно учесть при проведении онлайн’а.

Проводите голосования. Сотрудники сами расскажут, чего хотят. Например, спросите: “Как вы думаете, кто будет ведущим?”. По ответам узнаете, кого ждут коллеги.

Осуществите новогодние желания сотрудников. Создайте виртуальный ящик, куда каждый может положить письмо Деду Морозу. В день мероприятия сгенерируйте несколько имен счастливчиков.

Делайте больше интерактивов. Если вам кажется, что ваша программа насыщенная — этого всегда будет мало. Вот пара идей, которые Skyeng пробовали сами:

• Звонки рандомным сотрудникам. Все максимально вовлечены — никто не знает кому наберут ведущие. 
• Видеоролики с клиентами, коллегами, родителями и детьми сотрудников. Например, попробуйте узнать у родителей сотрудников, чем же занимаются их дети. Ответы могут удивить [и посмешить].
• Попробуйте сервис Mentimeter, с помощью него можно создавать интерактивные опросы, викторины, облака тегов и т. д.

Пригласите ведущих, которых знают сотрудники. Люди со стороны воспринимаются хуже: им не доверяют. Посотрудничать с агентством тоже можно, но обязательно с привлечением ваших работников.

Сделайте мероприятие коротким и динамичным. Трансляция часто растягивается на полчаса. Учитывайте это при составлении программы.

Полина Лаптева, руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng:

В этот Новый год Skyeng проведет корпоратив в виртуальном мире, в который может зайти каждый сотрудник. В нем коллеги смогут общаться друг с другом и участвовать в разных активностях, как и в обычной жизни. Остальных подробностей Skyeng пока не раскрывает ????

Международная IT-компания SEMrush

Когда мир накрыла пандемия, компания готовилась к празднованию 12-го дня рождения. После серии запретов на массовые мероприятия, организаторы приняли решение: онлайн-корпоративу быть! Вдохновившись известными стриминговыми платформами (Netflix, Hulu, Apple TV+) был придуман интерактивный сервис Streamrush с тремя потоками (развлекательный, творческий, образовательный) и главной сценой.

Организаторы пригласили спикеров из разных стран, придумали мастер-классы и разработали активности для коллег из офисов по всему миру. Также заранее были собраны видео для сюрприза в финале.

Некоторые мастер-классы предполагали наличие материалов, которые должны быть разосланы заранее: заготовки для деревянных поделок, наборы для дегустации, ингредиенты для коктейлей и прочее.

SEMrush предлагает взять на вооружение несколько советов, которые помогут сделать ваше новогоднее мероприятие в гибридном формате.

При планировании бюджета учитывайте, что видеотрансляцию нужно делать из профессиональной студии с качественным оборудованием и командой профи. 

Снимите часть видеороликов до мероприятия. Качественный контент всегда радует глаз.

Используйте прямые включения топ-менеджеров и сотрудников. В любом онлайн мероприятии важно создавать эффект присутствия. Живые поздравления и спонтанное общение со зрителями увеличивают вовлеченность.

Подумайте, что может объединить ваших коллег? В случае SEMrush хорошо зашла активность “Правила Кухни”. Коллеги из разных стран объединились в пары, чтобы обменяться  рецептами своих национальных кухонь и приготовить блюда другу другу. В конце они пробовали, что получилось и оценивали это по шкале “вкусности”.  

СофикоМхаргрдзели и Анна Полосухина, организаторы онлайн-корпоратива SEMrush:“СЕО нашей компании было важно выйти в стрим и поздравить сотрудников с днем рождения компании. Несмотря на его отпуск и нахождение “в полях”. Пришлось настраивать телемост в прямом эфире по ходу мероприятия. Все получилось, но адреналин тогда подскочил прилично”

При проведении корпоратива помните, что безопасность превыше всего. Выбирайте формат, который потребует минимальное взаимодействие между сотрудниками в оффлайн и максимальное — в онлайн ???? Набирайтесь идей и воплощайте их в реальность по советам наших экспертов. И ничто не помешает новогоднему настроению и веселому корпоративу!

А может вы уже провели крутой корпоратив в онлайн? Поделитесь своими идеями! Пишите на нам на почту @ или в телеграм @Altyntseva. Мы опубликуем самые интересные кейсы ⭐️

Варианты сценариев на Новый год

Один из самых популярных праздников, который отмечается практически во всех компаниях, – Новый год. Устроить яркую корпоративную вечеринку довольно легко.

Для маленькой компании

В небольшом офисе можно организовать простую новогоднюю вечеринку в стиле «Голубого огонька». Для этого помещение стоит украсить тематическим декором. Подать к столу можно простые и проверенные временем блюда: оливье, бутерброды, отбивные, мясную или сырную нарезку и шампанское. Сделать мероприятие более ярким помогут различные веселые викторины, конкурсы и игры. В качестве музыкального сопровождения можно использовать мелодии, которые ранее звучали на «Голубых огоньках».

Небольшой молодой компании понравится и нестандартный корпоратив в стиле игры «Мафия». Все участники могут заранее нарядиться в стильные тематические костюмы и подготовить красивые маски. Украсить помещение можно в красно-белых и черных цветах. Музыку также стоит подобрать тематическую. Это позволит полностью погрузиться в подходящую атмосферу, и отлично провести время.

Веселые

Молодому коллективу понравится идея организовать корпоратив в формате стендапа. В процессе каждый из сотрудников сможет выступить у открытого микрофона или поучаствовать в шоу. Самым инициативным можно отдать роли ведущих мероприятия. По окончании основной развлекательной программы стоит организовать обычные танцы. Это позволит всем гостям расслабиться и забыть обо всех рабочих проблемах.

Если в коллективе царит дружеская атмосфера, корпоратив можно организовать в стиле пижамной вечеринки. В этом случае гостям не придется продумывать заранее свой наряд и прическу. Помещение для проведения такого мероприятия стоит украсить мягкими подушками и декоративными шарами.

Заранее стоит подготовить и несколько интересных конкурсов.

• «Лопни шарик». К ноге каждого участника игры прикрепляется воздушный шарик. Игра начинается сразу после включения музыки. Каждый из участников пытается лопнуть шарик соперника. Выигрывает тот, кто до конца игры сможет его сохранить.

• «Спящая красавица». Один из участников конкурса ложится в удобную позу. Все остальные гости пытаются по очереди его рассмешить. Тот, кто выдержит больше минуты, и не засмеется, станет победителем конкурса.

• «Угадай фильм». К проведению этого конкурса нужно заранее подготовиться. Для этого надо выбрать несколько любимых новогодних сцен из фильмов и сериалов. Во время игры каждый из них демонстрируется по очереди. Тот, кто сможет угадать больше новогодних фрагментов, и становится победителем игры.

Такой корпоратив получается уютным и очень веселым.

Сказки с приколами

Проверенный вариант, который также нравится многим – вечеринка в сказочном стиле. Сюжеты для инсценировки можно подбирать любые. Один из таких вариантов – восточная сказка. Вечеринка в стиле истории про Аладдина понравится как парням, так и девушкам.

Для организации праздника надо подготовить стол с восточными блюдами, оригинальные украшения и большое количество декоративных подушек. Развлечь компанию смогут переодетые в яркие наряды ведущие, а также исполнители переделанных восточных песен.

Устроить оригинальное мероприятие можно также, инсценируя сказку о Красной Шапочке, Репке или Золушке. Главное – подходить к организации праздника творчески.

Боулинг-клуб

Интересной идеей для корпоратива небольшой компанией является посещение боулинг-клуба. Веселые соревнования можно прекрасно совместить с празднованием мероприятия по любому поводу. Практически в каждом клубе есть небольшой бар с напитками и закусками. В отдельных случаях можно воспользоваться услугами кейтеринга и подобрать блюда под вкус всех участников праздника.

Для небольшой компании такой ивент будет вполне веселым и обойдется недорого. Несколько часов игры отлично позволят расслабиться и переключиться с рабочих будней, а общение и соревнования в неформальной обстановке сделают коллектив более дружным.