25 лучших книг для мужчин, которые должен прочесть каждый

Плюсы служебного романа на работе

• Вам не нужно время на более детальное знакомство – вы уже практически все знаете об этом человеке – о его пристрастиях, о том, что любит и не любит, что ест, ответственный ли, на что способен.
• Вам неведомо словосочетание «неловкое молчание» — с ним не нужно искать тему для разговора.
• Не нужно ждать, когда вы в очередной раз встретитесь – вывидитесь каждый день на работе.
• За вами все наблюдают. Вам приходится играть в игру «а мы что – а мы ничего!», что еще более подогревает ваши отношения (включая жаркие поцелуи, «пока никто не видит», поглаживание коленок под столом в общей столовой и многозначительные долгие взгляды через весь офис прямо в душу).
• Он всегда «при параде». Солидный, ухоженный, приятно пахнущий изысканной туалетной водой. Не в тренировочных штанах с вытянутыми коленками, не в старой майке и не с трехдневной щетиной.
• Он всегда рядом, чтобы прийти вам на помощь, поддержать, утешить, приободрить.
• Вы знаете – где он, с кем он, почему задерживается на работе, и есть ли у вас в офисе конкурентки.

Почему на работе?

Нет ничего удивительного в том, что романтические отношения так часто вспыхивают на рабочем месте. Мы приходим на службу опрятно одетыми и хорошо причёсанными, здесь положено «держать лицо», не давать волю эмоциям и приветливо улыбаться коллегам. Мы поворачиваемся к окружающим своей парадной стороной, а она у всех нас красивая и нарядная. Кроме того, сослуживцы невольно становятся свидетелями наших привычек, увлечений и кулинарных пристрастий. И эти свои проявления мы тоже стараемся представить в наилучшем свете. Это вполне естественно, ведь мы «выходим в люди» и где как ни здесь показать себя во всей красе.

Многие считают, что работа — лучшее место для знакомства. Это простой и доступный практически каждому вариант, не требующий временных и денежных затрат. Увлечённость карьерой и идеей о самореализации заставляют нас проводить «в трудах праведных» по 9-10 часов ежедневно. В офисах мы окружены мужчинами и женщинами, есть из чего выбрать. Ну а где ещё? Не в автобусе же по дороге домой!

Свою лепту вносит и всё ускоряющийся темп жизни. Впихнуть в своё плотное расписание, где-нибудь между фитнес-залом и очередным тренингом по личностному росту, ещё и парочку свиданий становится проблематично. А в офисе вроде как всё под рукой, можно совмещать приятное с полезным. Только так ли всё радужно?

Многие продвинутые западные компании при приёме на работу очередного кандидата знакомят его с «должностной инструкцией» по амурным делам, где чёрным по белому прописано – ни-ни. Другие, и их тоже немало, предпочитают закрывать глаза на служебный флирт, считая, что повышенный душевный тонус идёт только на пользу всеобщему делу. Но у начальства свои резоны, а как быть нам, простым труженикам, если мы вдруг замечаем, что нас неумолимо влечёт к симпатичному коллеге?

На самом деле служебные романы, как и любое другое явление, имеют свои положительные и отрицательные стороны. И было бы очень неплохо иметь их в виду, принимая решение о допустимости в свою жизнь «производственных страстей». Ведь предупреждён — значит, вооружён!

Плюсы служебного романа

1. За время ведения совместных проектов, подготовки презентаций и переговоров вы хорошо изучили своего избранника. Знаете его сильные и слабые стороны, не раз наблюдали, как он ведёт себя во время стресса, всеобщего цейтнота или конфликта. Вам не нужно тратить время на изучение его характера.
2. Вы очень много времени проводите вместе, да что там, вы практически неразлучны! Не об этом ли мечтают все влюблённые? Обычный роман предусматривает расставания на какое-то время, а тут можно целыми днями сидеть за соседними столами и вместе ходить на обед.
3. Как ни странно, но кривая производительности труда начинает резко ползти вверх. Любовная лихорадка с её повышенной энергией и желанием свернуть горы даёт о себе знать. Да и блеснуть перед любимым лишний раз своими достижениями немаловажно. Пусть гордится!
4. У вас общие интересы и всегда найдётся тема для разговора – обмозговать текущие дела, продумать новую идею, ну или на худой конец, обсудить сослуживцев. Не надо мучительно искать, чем бы заполнить возникшую паузу, а чувство общности окрыляет.
5. Если вы заинтересованы в достижении карьерных высот, то роман с боссом не самый худший вариант в продвижении наверх. Этот способ циничен только в случае его намеренности, если же чувства искрении, то почему бы и нет?

Минусы

Как видите, преимуществ немало, но есть и минусы, причём это те же плюсы, только с другой стороны.

1. Вам кажется, что вы хорошо изучили объект своей симпатии, но вас могут ожидать неприятные сюрпризы. Дело в том, что на работе мы все ведём себя немного по-другому, нежели в неформальной обстановке. Если дело дошло до совместного проживания, вы в одночасье можете столкнуться с неаккуратностью, нежеланием делить поровну домашние обязанности, повышенным интересом к дивану и прочими проявлениями бытового экстремизма.
2. Проводить много времени вместе, безусловно, приятно, но, как это ни банально звучит, у вас должны быть свои интересы и некоторая отдельная от возлюбленного жизнь. Когда-нибудь вам обоим надоест 24 часа в сутки мелькать друг у друга перед глазами. И печальный опыт многих семейных пар, ведущих совместный бизнес, тому подтверждение.
3. Если вы поссорились с объектом вашей страсти, и он перестал обращать на вас внимание, то вам будет уже не до выполнения служебных обязанностей. Скачок продуктивности сойдёт на нет, оно и понятно – видеть его каждый день, как ни в чём не бывало решающим поставленные начальством задачи, просто невыносимо!
4. Если роман с боссом закончится разрывом, то, возможно, придётся искать новое место службы. Вашим карьерным успехам придёт конец. Ещё того хуже, если он окажется мстительным тираном, начнёт придираться по мелочам, отстранять от ведущих проектов и в конце концов вынудит уволиться.
5. Как бы вы ни старались скрыть свою страсть от коллег, вычислить вас по горящим, устремлённым друг на друга глазам, не составит труда. Весь офис будет наблюдать за развитием событий, многозначительно подмигивать или давать непрошеные советы. Вы станете героями мыльной оперы и предметом для сплетен и пересудов. А ещё для зависти и злопыхательства, если роман закрутился с руководителем. Ведь все будут уверены, что вы получили очередное повышение через постель.

Как бы там ни было, решать, бросаться ли в омут служебного романа, придётся самой. По статистике, почти половина застигнутых Амуром на рабочем месте, поженились или продолжают развивать свои отношения. Может, стоит рискнуть, чтобы попасть в число счастливчиков, нашедших свою любовь в офисе?

Отношения в рабочем коллективе

Одним из самых положительных моментов в коллективе является наличие хорошего и теплого отношения коллег по отношению друг к другу.

Благодаря дружескому отношению человек работает намного эффективнее, чувствует себя неотъемлемой частью компании. Это один из самых важных критериев, способствующих плодотворной работе.

Когда же отношения в коллективе не складываются и возникают различного рода конфликты (как личного плана, так и по отношению к работе), то все валится из рук, возникает апатия ко всему. Вот почему так важно, придя на новое место работы, постараться подружится с большим количеством людей. Влиться в коллектив и стать частью команды непросто. Потребуются большие усилия и работа над собой.

Придя на новое место работы, следует в первый же день не только ознакомиться со своим рабочим место, но и найти время на то, чтобы познакомиться с коллегами. Можно предложить вместе выпить по чашке кофе после работы. Кроме того, нужно как можно больше общаться со всеми, пытаться расположить к себе коллег.

Преимущества и недостатки дружбы на работе

Дружба на работе имеет ряд положительных моментов. На работу, где царит взаимопомощь и взаимопонимание, всегда хочется приходить. Отсутствие дружелюбия очень сильно гнетет и убивает желание что-то делать. Психология отношений в коллективе имеет ряд своих нюансов.

Помимо ряда плюсов, дружественные отношения в коллективе имеют и свои отрицательные стороны. Во-первых, такие отношения сопровождаются постоянными разговорами между собой, тратой времени на частые перерывы и т.д. Такое положение вещей нравится далеко не всем работодателям. Тратя время на пустые разговоры, сотрудники компании снижают эффективность труда. Кроме того, ссоры на работе тоже оказывают негативное влияние на рабочий процесс.

Некоторые работодатели, напротив, стараются всеми силами сплотить коллектив, чтобы получить одну дружную команду с общими интересами, и, таким образом, способствуют слаженной работе в коллективе. Обычно в таких случаях часто проводят корпоративы, вкладывают деньги в совместный отдых и путешествия сотрудников компании. С одной стороны, это правильно, ведь только совместное времяпровождение за пределами компании может раскрыть личность человека с другой стороны.

Но главный минус в таких мероприятиях то, что некоторые сотрудники могут распространять слухи в кругу компании, а также за ее пределами про коллег. Особенно, если таким образом пытаются добиться повышения или получить назначение на новую должность. Лучше не рассказывать никому сокровенных тайн, потому что рано или поздно об этом могут узнать все.

В коллективе часто возникают конфликтные ситуации, поэтому для сохранения хороших отношений на работе нужно стараться избегать таких ситуаций либо стараться сглаживать конфликт и не развивать его. Где-то можно пойти на компромисс, а где-то лучше уступить. Конечно, делать так всегда — неправильно. В коллективе может сложиться впечатление, что человек старается угодить всем. Уступать или нет зависит от того, в какой ситуации вы находитесь. Если действительно коллега может оказаться прав, а вы не совсем компетентны в каком-либо вопросе, то лучше прислушаться к его мнению, а если он просто старается навязать свою правоту безосновательно, то лучше обратиться за советом к начальству, чтобы мирно и цивилизованно разрешить данное недоразумение. Естественно, это не должно выглядеть как жалоба на коллегу (начальству не нравятся такие сотрудники), нужно подать это так, как будто вы пришли за советом.

Кроме того, некоторые коллеги стараются сами создать конфликтные ситуации, чтобы устранить конкурента (особенно это касается вновь прибывших сотрудников). Удержаться на новом рабочем месте в первый месяц очень сложно. Такие ситуации нужно игнорировать, даже если это задевает самолюбие и принципы. Ведь инициаторам конфликта нужно, чтобы человек отреагировал на провокации и повел себя недолжным образом. К сотрудникам, которые работают в компании уже давно, совсем другое отношение, к ним доверие в коллективе и у начальства уже сложилось. А вот нового сотрудника, без каких-либо объяснений, сочтут виновным в конфликтной ситуации и, скорее всего, попросят об увольнении.

Умение идти на уступки и быть хорошим дипломатом в коллективе — очень важное качество. Таких людей любят и уважают. Поэтому в любой ситуации на работе нужно держать себя в руках и стараться избегать конфликтных ситуаций.

Похожие записи:

Сложная психология отношений матери и взрослого сына: советы

Читать далее: Личное пространство

Психология межгрупповых отношений

Лучшие книги о психологии отношений

Художественная литература

Давайте начнем с книг для души. Представляю вам 7 бессмертных романов для настоящих мужчин.

М. Пьюзо “Крестный отец”

• Бумажная версия на

  * электронную версию книги можно купить и скачать в форматах: fb2, epub, pdf, txt.

  Культовая история о мафиозном клане, процветавшем в США в XX столетии. Захватывающий сюжет, глубокое раскрытие психологии героев, шокирующие подробности из гангстерской жизни – все это вы найдете на страницах “Крестного отца”.

  Многие читатели отмечают необычайный магнетизм книги и ее героев, который достигается за счет умелой игры противоречий. С одной стороны – убийства, грабежи, рэкет, а с другой – самоотверженная дружба, взаимовыручка, семейные ценности. Произведение Марио Пьюзо станет достойным экземпляром книжной коллекции как для молодого парня, так и для взрослого успешного мужчины.

  Д. Дефо “Робинзон Крузо”

  
  • Электронная версия на
  • Бумажная версия на
    

    Эту историю знают все. Но как выяснилось, далеко не каждый ее читал. А зря. Она позволяет по-новому взглянуть на привычные вещи: сытный обед, крышу над головой, звук человеческого голоса рядом.

    

    Робинзон Крузо – персонаж, у которого есть реальный прототип, а именно шотландский моряк Александр Селькирк. Он является ярким образцом человеческого духа, стойкости, силы характера. А поэтому может служить хорошим примером для всех мужчин, независимо от возраста и социального положения.

    

    Ч. Паланик “Бойцовский клуб”

    
    • Электронная версия на
    • Бумажная версия на
      

      В каждом мужчине живет бунтарь. Кто-то прячет его очень глубоко, а кто-то позволяет внутреннему зверю вырваться наружу. Эта книга как раз про второй случай. Неспокойное время, слом старых традиций, культ потребления и деградация духовных ценностей служат катализатором внутренней агрессии для молодого поколения.

      

      Э. Берджесс “Заводной апельсин”

      
      • Электронная версия на
      • Бумажная версия на
        

        Роман по праву считается классикой современной популярной литературы. Написан экспериментальным языком, затрагивает острые темы, без цензуры. Это история о наркомане и бандите Алексе, который подпадает под новую программу перевоспитания преступников. Суть ее в том, что индивид лишается воли и не может больше совершать злодеяния. Результаты этого эксперимента оказываются весьма неожиданными.

        

        Сразу предупреждаю: роман весьма мрачный и тяжелый. Животная природа человека расписана живо и без прикрас, так что после прочтения невольно начинаешь оглядываться по сторонам. Рекомендую его всем бескомпромиссным реалистам, в чьем мире нет места воздушным замкам и розовым пони.

        

        Э. М. Ремарк “Три товарища”

        
        • Бумажная версия на
          

          Книга о настоящей мужской дружбе, которой не страшны никакие удары судьбы, и о нежной безграничной любви. Трое молодых людей, вернувшись с войны, пытаются строить свою жизнь на гражданке. Не все идет гладко, их постоянно преследуют отголоски страшного прошлого, но вместе они стойко проходят все испытания.

          

          Один из друзей встречает свою любовь в лице прекрасной и печальной девушки Пат, и кажется, что счастье уже так неминуемо близко, но…

          

          Обязательно прочитайте этот роман – в век бездуховности и потребительства он как глоток свежего воздуха. И приготовьте носовые платки. Книга заставит плакать даже самого толстокожего мужчину.

          

          С. Кинг “Оно”

          
          • Электронная версия на
          • Бумажная версия на
            

            Провинциальный городок захватила страшная беда – один за другим начали гибнуть дети. Полицейские только разводили руками не в силах остановить убийства. Тогда семь отважных ребят решились бросить вызов неведомому злу и попытаться остановить его.

            

            Всем искателям острых ощущений и любителям пощекотать нервы рекомендую.

            

            М. Лермонтов “Герой нашего времени”

            
            • Электронная версия на
            • Бумажная версия на
              

              Бессмертное произведение великого русского классика вот уже несколько веков подряд будоражит умы его соотечественников. Кто он – главный герой романа Григорий Печорин? Циничный и беспринципный негодяй или гордый и благородный смельчак? Споры на этот счет не утихают и по сей день.

              Образ этого молодого человека стал архетипическим и теперь олицетворяет целую категорию мужчин – страстных, бесстрашных, бескомпромиссных и бесконечно тщеславных. При всей мрачности и резкости образа Печорина он, безусловно, может служить хорошим примером. По крайней мере, в амурных делах точно. В книге есть несколько эпизодов пошагового соблазнения и множество точных и глубоких замечаний на тему женской психологии.

Как закончить роман с сослуживцем

Вы уже знаете, что романтические отношения с коллегой могут иметь серьезные последствия для вашей карьеры и эмоционального благополучия, и тем сложнее обстоят дела, если один или оба из вас имеют семьи. И если вы решили прекратить рискованную связь, то мы подскажем вам, как это сделать таким образом, чтобы свести к минимуму возможный ущерб:

• Поймите, что прекращение провоцирующих неверность отношений – это лучшее, что вы можете сделать. Вы можете чувствовать глубокую эмоциональную связь со своим коллегой, но не стоит ставить под удар ваши семьи.
• Постарайтесь отдалиться от своего партнера по роману. Перестаньте называть его ласковыми именами и прозвищами, постарайтесь, чтобы ваши маршруты в офисе пересекались как можно реже.
• Договоритесь встретиться с коллегой по работе в спокойной обстановке, где вам никто не помешает. Объясните ему, что вы хотите прекратить ваши отношения, потому что не хотите разрушать семьи и причинять боль близким людям. Также скажите ему, что вы должны прекратить абсолютно все отношения, кроме рабочих, даже дружеские. Вы должны четко расставить все точки над i.
• Удалите его номер из телефона и удалите все контакты из социальных сетей. Это очень важно, чтобы больше не иметь с ним никакой связи.
• В самом крайнем случае стоит даже поменять место работы. Особенно если ваш роман все же стал достоянием общественности и это может серьезно угрожать вашей репутации.

Не так уж много есть ситуаций, которые могли бы осложнить вашу жизнь больше, чем неверность в браке и роман на работе. Это может быть очень трудно – покончить с изменой, особенно если это произошло с коллегой по работе, где вы проводите больше времени, чем дома. Тем не менее, это то, что вы должны сделать, если хотите сохранить семью и свое доброе имя.

Типы отношений на работе

Отношения с коллегами по работе бывают разными. Они строятся по трем главным схемам, каждая из которых имеет свои особенности, преимущества и недостатки.

Психология равных или дружеских отношений

Это наиболее близкое общение. Люди хвалят друг друга, но при необходимости сделают замечание. Такой тип отношений не подходит для руководителя и кого-то из сотрудников. И на это есть свои причины.

Дружба начальника и одного из членов коллектива выделяет последнего на фоне остальных. Он занимает, если так можно сказать, привилегированное положение, что точно не понравится остальным. Это прямой путь к конфликтам.

Психология отношений старшего к младшему (с позиции старшего)

Такой вид взаимоотношений на работе делится на два подвида:

1. Наставник — ученик. Первый помогает второму советами, но никак не руководит им, тем более, не участвует в его работе. Ученик вряд ли прислушается к советам, если они идут непосредственно от начальника, который плохо разбирается в рабочих процессах. Наставник же дает возможность улучшаться и двигаться в правильном направлении.
2. Руководитель – подчиненный. Начальник оценивает работу сотрудников, контролирует ее, при необходимости наказывает или поощряет. Здесь речь не идет о близких отношениях, потому что они разрушат дисциплину в коллективе.

Стоит отметить, что один и тот же человек не может быть руководителем и наставником.

Психология отношения младшего к старшему (с позиции младшего)

Как и предыдущий вид отношений, этот делится на подвиды:

1. Подчиненный – руководитель. Главная задача первого – ответственно относиться к обязанностям и выполнять указания второго. Также ему нужно уважать руководителя, независимо от того, какой он есть.
2. Ученик – наставник. Отношения в коллективе по такому типу предполагает, что первый прислушивается к советам второго. И не только слушает их, но обдумывает и старается применять на практике. Если ученик спорит и отказывается слушать наставника по работе, он не готов учиться. В этом случае все разговоры бесполезны.

Каждая из перечисленных схем развития отношений дает возможность построить в коллективе здоровую атмосферу и наладить общение.

Против

HR-отдел платформы для создания сайтов и продажи билетов Nethouse

Про отношения на работе сказано достаточно много, так как эта тема беспокоит руководителей и HR. 

Возникновение отношений на работе предсказать достаточно сложно. Они могут возникнуть как между вновь пришедшими сотрудниками, так и между людьми, которые работают бок о бок достаточно давно. 

С коллегами мы проводим вместе большую часть дня и в процессе работы узнаем о них много личного, поэтому в возникновении симпатии в рабочей обстановке нет ничего удивительного, особенно если работа идет над одним общим проектом.

Служебные романы бывают двух типов: между равными коллегами и между начальником и подчиненным. 

К плюсам таких ситуаций можно отнести вдохновение и подъем рабочего настроя. Однако, к сожалению, минусов гораздо больше.

Так, например, у сотрудников, которых связали теплые отношения, может возникнуть простой в работе, так как обоим хочется проводить больше времени вместе, а это будет увеличивать количество и длительность перерывов в работе. И вдохновение, которое возникло в начале таких отношений, может перенаправить энергию не в то русло: ведь теперь мысли заняты не только работой, но и объектом воздыхания.

Конфликты, происходящие в паре, или даже разрыв отношений могут негативно сказаться на рабочей обстановке в целом, а также ухудшить атмосферу в коллективе. 

Если роман случайно или намеренно предали огласке — это может привести к возникновению сплетен. Если он возник между начальником и подчиненным, сложно будет избежать обвинений в предвзятом отношении со стороны руководителя и меркантильности со стороны подчиненного. 

Чувства, возникающие между людьми, — это всегда прекрасно, но также очень важно сохранить продуктивный рабочий настрой, поэтому стоит придерживаться ряда правил:

• нерабочие отношения должны оставаться вне работы. Коллегам, состоящим в отношениях, крайне важно не терять голову и не забрасывать рабочие задачи;
• необходимо проявлять сдержанность и не предавать отношения огласке;
• нужно обязательно разделять личные и рабочие моменты, чтобы рабочие разногласия не влияли на личные отношения и наоборот.

Влюбленность — это прекрасное чувство, она наполняет нас позитивом и энергией, но не стоит забывать, что любые отношения имеют свои особенности, поэтому важно помнить о рациональности и выдержке.

Софья Тойшева, основатель Be famous pr agency

Скажу честно, имея опыт руководителя департамента, исполнительного директора, а сейчас собственника бизнеса, я видела многое, в том числе романы на службе и романы вне работы, которые нельзя было не заметить в офисе.

И пусть меня не поймут коллеги, но я против романов на работе. Точнее, не все смогут эмоционально выдержать такой спектр чувств, не жертвуя своими должностными обязанностями. 

Любовь — это прекрасно. Когда человек любит и любим, можно горы сворачивать. Но я знаю и другие примеры. У двух сотрудников были отношения на работе, они думали только об отношениях, старались чаще уединяться. 

Это прекрасно — видеть, как люди с улыбкой на лице работают, но, как оказалось, у них просели KPI, еженедельные задачи копились, в конце месяца результат был ниже, чем до того, как в сотрудников попала стрела Амура. 

Также наблюдала за сотрудниками, которые расстались. Их роман закончился разрывом и ухудшением отношений, качество работы снизилось в разы, если не упало практически до нуля.

Общая атмосфера в коллективе была также негативная, офис разделился на два лагеря: один — за девушку, второй — за парня. Неделю в курилке, на кухне, в уборной не умолкали разговоры о том, кто прав, кто виноват. Кто-то сопереживал, кто-то злился на парочку, что не дают работать — перетирали знатно кости всем.  

Еще хуже, когда заводят отношения с клиентами. Это для меня too much. Тут сразу страдает репутация компании, не говоря уже о сотруднике, который вступает в такие отношения. 

Так что, если не хотите потерять работу, воздержитесь от соблазна в офисе и попридержите свои биохимические порывы.

Катерина Новографская, HR Generalist digital-агентства iBRUSH

В целом, отношения на работе — это почти всегда плохо. Только в редких исключениях парам удается разделять рабочее и личное. В лучшем случае отношения не будут сказываться на рабочих моментах, если вы сотрудники компании с большим штатом и в разных непересекающихся отделах. 

Это может быть плюсом для тех, кто живет в больших мегаполисах с бешеным ритмом, когда мало на что хватает времени, и на личную жизнь в том числе: у вас могут быть совместные обеды, корпоративы, общие знакомые. И все — на этом плюсы закончились. 

С моей профессиональной точки зрения HR компании до 100 человек, отношения на работе влекут за собой множество негативных последствий как для компании, так и для самих участников романтического процесса. 

Во-первых, сложно не переносить рабочее на личное и обратно: личные ссоры могут отражаться на рабочих процессах, а это, с моей точки зрения, максимально непрофессионально. К тому же, когда работаешь в небольшой компании, то общение 24/7 приносит удовольствие только в начале отношений, а потом зачастую  начинает тяготить и приедаться. 

Во-вторых, со стороны работодателя есть риски, что при уходе одного сотрудника второй из пары последует за ним. 

Любой уход — это не только потеря специалиста, но и дополнительная головная боль для компании. Также есть риски, что при уходе одного у второго может упасть мотивация. Поэтому политика нашей компании не одобряет служебные романы.

Служебные романы нередко заканчиваются разрывом отношений

«Люди встречаются, люди влюбляются, женятся» – пели в 80-е годы «Веселые ребята». «Мне не везет в этом так, что просто беда», – продолжали они. Вот и любовные романы, в том числе и служебные, часто заканчиваются расставанием.

И хорошо, если бывшие влюбленные расстаются по обоюдному согласию, без истерик, не устраивая ежедневных спектаклей для всего рабочего коллектива. Но так бывает редко. Обычно инициатором разрыва является кто-то один, второй же мучается, страдает, его мир рухнул и он не представляет себе, как жить дальше. А тут еще на работе нужно каждый день встречаться и общаться как ни в чем не бывало с объектом своей несчастной любви, делая равнодушный вид, чтобы никто не догадался о переживаемой боли. А уж если друг или подруга найдет себе новую пассию, то выдержать ежедневную пытку мало кому под силу. И единственно правильным решением будет– искать другую работу.

Еще один возможный негативный вариант окончания служебного романа: тот, кого бросили, начинает преследовать свою бывшую любовь, скандалить, мстить, посвящать коллег в интимные подробности совместной личной жизни. И в конце концов человек не выдерживает и увольняется.

Хотя, конечно же, те, кто только начинает свой любовный служебный роман, полны радужных надежд и не станут омрачать свою жизнь размышлениями о печальном конце.

Аргументы против служебных романов.

Не случайно более восьмидесяти процентов кадровых работников выступают против любовных отношений на работе. Первый аргумент – это то, что, таким образом, не исключена утечка конфидициальной информации к конкурентам. Понятно, что результат такого служебного романа может быть плачевным для самих партнеров (грозить увольнением) или для фирмы (вплоть до полного разорения).

Второй аргумент кадровиков – это нарушение морального баланса в коллективе. Ведь все тайное становится рано или поздно явным. О служебном романе станет известно коллегам. Если вначале они воспримут это развлечением, немного разнообразившим их трудовые будни. А когда между любовниками начнутся конфликты, они станут публично выяснять отношения, что не может не сказаться на работе. В случае, если любовные отношения на работе полностью разрушены, то между мужчиной и женщиной может возникнуть такая стена неприязни, которая не может не оказать влияния не только на их деловые качества, но и на отношения внутри коллектива. Как избежать любовных отношений на работе.

Не надо слишком серьезно воспринимать слова «психологов», что мы две трети жизни проводим на работе. Если исключить из этого младенчество, детство и старость, то получится совсем другой результат. Да и жизнь наша не ограничивается только работой. Мы не живем, чтобы работать, а наоборот: работаем, чтобы жить. Чтобы завести настоящие отношения, не сидите дома после работы, отправляйтесь в те места, где вы можете найти свою половинку. Запишитесь в спортзал, посещайте клубы по интересам и так далее.

Но если, все же, с вами это произошло и вы оказались в сетях служебного романа, убедитесь, что именно четвертая причина послужила его началом. Если у вас и вашего коллеги нет семьи, и вы оба не имеете возлюбленных, то такие отношения на работе имеют право на жизнь. Однако, будьте готовы к тому, что одному из вас придется сменить место работы. А пока вы работаете в одном коллективе, постарайтесь сохранить ваш роман в тайне. Не давайте коллегам возможности посплетничать и перетряхнуть чужое грязное белье.

Чтобы избежать любовных отношений на работе с начальником, следует хорошенько запомнить, что эти отношения не могут быть полноценными, так как вы всегда будете находиться в подчиненном положении. А если ваш босс еще и женат (замужем), то от такого служебного романа надо сразу спасаться бегством. Статистика утверждает, что в 99,99 процентах всех известных случаев, бросят именно вас, а не супругу (супруга), да еще и найдут предлог для вашего увольнения.

Если вы убеждены, что мужчин на свете мало и всем женщинам их не хватит, и на основании этой убежденности решаетесь завести любовные отношения на работе, то вы заблуждаетесь. Может быть, в послевоенные годы это утверждение было актуальным, но в наше время уже нет. Вокруг много достойных и неженатых мужчин, как и хороших, красивых, свободных женщин, которых не связывают корпоративные узы. Ищите любовные отношения вне работы.

Кроме того, читайте на сайте:

Как распознать женщин? Психотипы женщин

Мужчина в женском коллективе. Как выжить в женском коллективе

Дружба между мужчиной и женщиной. Возможно ли это?

Роман с начальником – чем он оборачивается для женщины

admin ·

Как и обещал в предыдущей статье о служебных романах, рассмотрим ситуацию, когда у вас возник роман с возник или только намечается, вы влюбились в него или он в вас- неважно.

Мы рассматриваем сейчас ситуацию, когда есть обоюдная симпатия.

Ситуации, когда начальник вас домогается, а вам он безразличен как мужчина или наоборот- вы по нему «сохнете», а он и не в курсе я опишу в других публикациях.

Чем может обернуться лично для вас обоюдная влюбленность? Пробежимся коротко по некоторым изменениям в вашей жизни, неизбежно возникающим в такой ситуации.

Роман с начальником

Роман с начальником

Статистика утверждает, что роман с начальником случался у каждой пятой женщины- подчиненной. Длинный или короткий (второй вариант случается гораздо чаще первого!)- посмотрим, во что это может вылиться для вас. К сожалению, позитивных сторон, кроме всплеска эмоций и плотских страстей, не предвидится, и вот почему.

Первое

Бурная в самом начале  страсть плавно переходит к периоду охлаждения (увы, это неизбежно!), поддерживать нормальные рабочие отношения с бывшим возлюбленным, который остается вашим боссом и после расставания, практически помогает уход в длительный отпуск, после которого вы ведете себя так, как будто ничего и не было (хотя это очень и очень трудно!)

Гораздо чаще, к сожалению, после разрыва отношений (опять таки чаще всего по инициативе начальника), женщина либо переводится в другой отдел либо вообще увольняется. В ущерб зарплате и карьере.

Второе

Роман с начальником практически невозможно скрыть от коллектива.

Как следствие- зависть от женской половины, сплетни, постоянный шепот за вашей спиной, интриги и навешивание на вас ярлыков, типа «Она шагает по карьерной лестнице с широко раставленными ногами!» Внеочередной отпукс, премия, более выгодное служебное задание будет однозначно рассматриваться всеми как результат ваших «неуставных отношений» с боссом. Вы готовы к этому?

А если, не дай Бог!- вы или он (а то и оба!) несвободны и имеете семьи, тут вообще такое вселенское осуждение начнется, что только держитесь!

Третье

Начальник, хоть он и ваш босс, такой же мужчина, как все остальные. Рано или поздно вы начнете относиться к нему именно как к простому мужчине, с которым иногда случаются  ссоры и разногласия, не добавляющие положительных эмоций в вашу жизнь.

Но служебные обязанности вам никто при этом не отменит, выполнять их по-любому придеться, как бы тяжко на душе у вас не было. И внутри вас начинается борьба между обиженной боссом женщиной и надежной сотрудницей, подчиненной тому же мужчине.

Кто победит в этой борьбе? От этого может зависеть ваша карьера в дальнейшем.

Вы готовы рискнуть с таким трудом построенной вами карьерой ради яркого, незабываемого и приятного во всех отношениях, но на 100% непродолжительного романа с начальником?

Четвертое

Не тешьте себя надеждами на то, что ваша связь является исключением из правил и у вас с ним впереди долгое безоблачное счастье совместной жизни! Тем более, если он не свободен (от семьи в пользу нового увлечения начальники отказываются в редчайших случаях).

И тем рискованнее начинать романтические отношения с боссом, рассчитывая с их помощью получить более престижную должность на его фирме и повышения оклада. После неизбежного расставания грядет и почти неизбежное увольнение.

В отличие от вас, кстати, начальник работу не потеряет, помните об этом, рискуете местом только вы.

Совет: любой рабочий коллектив, особенно многочисленный, является прекрасным местом для поиска нового партнера. Люди все время на виду друг у друга в течении нескольких часов, знакомиться не надо- все и так друг друга знают.

Подумайте, не занимает ли ваш начальник место кого-то другого в вашей жизни? Более перспективного в плане отношений. Возможно, даже вашего будущего супруга..

Заключение

В любом случае выбор будет за вами. Начинать развивать отношения или прекратить их в самом начале, чтобы после ярких эмоциональных «праздников» не вкушать горечь расставания и ломки карьеры. Взвесьте все «за» и «против», почитайте истории девушек и женщин в интернете, у которых был роман с начальником, посмотрите, чем это у них закончилось.

Конечно, есть в жизни исключения, когда такой бурный роман превращается в долгую крепкую связь с последующим заключением брака. И в самых самых редчайших  влюбленные начальники уходили из своих семей ради новой возлюбленной.

(Какую карму при этом получали все участники  даже описывать не хочу!) Но, повторюсь, это единичные случаи на многие многие сотни романов с печальным концом.

Чтобы не заканчивать на грустной ноте, немного юмора в конце:

«Жена у меня -ну полная идиотка!

-Что, мало денег зарабатывает?

Наоборот, раза в 4 больше меня.

-Что, готовить не умеет?

Готовит лучше, чем в ресторане

-Машину что ли плохо водит?

Да ты что? У меня вообще прав нету, она все время за рулем..

-Так что, интеллект что ли у нее низкий?

Да она доктор наук вообще-то!

-Так чего же она тогда дура?

Видел бы ты, как я ее вчера в «морской бой» уделал!..»

Правила поведения при служебном романе

Если случился роман на работе, то важно помнить основные правила поведения влюбленных сотрудников. От этого зависит не только будущее отношений, но и продвижение по карьерной лестнице.

Итак, рассмотрим их более детально:Не забывайте о рабочем долге и профессионализме . Научитесь правильно распределять приоритеты и ставить грань между своими чувствами. Помните, личные проблемы никогда не должны влиять на рабочие взаимоотношения. Личные споры должны оставаться дома и только между двумя людьми, в рамках офисного помещения необходимо решать другие вопросы. Также никогда не стоит выяснять отношения при коллегах.

Учитывайте чувства других сотрудников

. Очень часто коллеги работают над тем или иным проектом небольшими группами. Так, некоторые участники помогут себя почувствовать неловко рядом с парой. Принимайте во внимание мнение других людей, ведь это будет влиять на общий результат.

Не выделяйте любимого человека

. Это особенно актуально в том случае, если кто-то из пары занимает более лидирующую должность. Не выделять своего избранника среди других сотрудников очень сложно, ведь чувства берут верх, но это нужно сделать, чтобы не нарушить гармонию в коллективе. Старайтесь сохранять здравый разум и дистанцию, которая поможет избежать многих неприятностей.

Cпециалист об отношениях на работе

Наталья Голованова, руководитель Исследовательского центра рекрутингового портала : «Конечно, в отношениях между людьми в коллективе случается всякое: зарождается дружба, разгораются служебные романы, разбиваются о карьерные вершины семейные лодки. Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому в офисе тоже влюбляются и дружат

. И, как и в жизни, мотивы при этом могут быть разными – не исключено, что «офисные супруги» просто выгодны друг другу. Впрочем, не всегда в служебном романе присутствует корыстный интерес одной из сторон – бывает, что люди встречают на работе свою судьбу. Так, по нашим данным, 18% россиян познакомились со своими супругами не где-нибудь, а на работе. А дружат с коллегами, по данным наших опросов, еще большее количество россиян: например, среди медсестер этот показатель составляет 68%. И хотя 55% менеджеров по персоналу и 43% соискателей уверены, что служебные романы мешают работе, я бы не рискнула давать какие-то универсальные рекомендации. Ведь примеров, когда совместная работа друзей или супругов идет только на пользу взаимным отношениям и бизнесу, очень много».

Работа по знакомству: плюсы и минусы

Обед на работе