«Добро пожаловать в террариум», или Как мне работалось в женском коллективе

Преимущества

1. Женщины, по своей природе, более отзывчивы. Если заболел ребенок, или кто-то из родственников, возникли проблемы в семье, женский коллектив отнесется к проблеме с пониманием.
2. Женщины более ответственно относятся к поручениям.
3. В любое время(и независимо от того, хотите вы этого или нет) получите жизненный совет, а во время обычного разговора можно узнать весьма полезные контакты (например, хорошего косметолога).
4. Не задумываешься о чем начать разговор, ведь общих тем достаточно – дети, косметология, мужчины.
5. Еще одним плюсом женского коллектива является то, что вы будете в курсе всех последних новостей, распродаж и тенденций в моде. Вы можете без проблем попросить у кого-то одолжить пилочку или зеркало, запасные колготки.

Женский коллектив: плюсы и минусы

09 марта 2015, 00:00 | Катя Кожевникова

4 выбрали

Кто-то скажет, что это самое страшное испытание. Другие годами работают в женских коллективах и совершенно не переживают по этому поводу. Мне кажется, все зависит от людей. И женский коллектив может быть дружеским сообществом профессионалов, а иногда и мужские напоминают банку с пауками. Но все же у работы в женском коллективе есть свои особенности. Если хотите – плюсы и минусы.

Плюсы

Теоретически, работать в женском коллективе – это совсем не плохо. Ведь мы друг друга прекрасно понимаем. У нас схожие эмоции, интересы и проблемы. К примеру, девушкам проще понять, почему в определенные дни у вас может быть плохое настроение – они ведь сами через это проходят. Женщины-коллеги не будут смотреть на вас осуждающе, если вы отпроситесь с работы из-за болезни ребенка. Они знают, что подобная ситуация может произойти и у них. Вообще, женщины обычно более отзывчивы. Сочувствовать и сострадать – это у нас в крови. Мужчины исторически воюют друг с другом и с окружающим миром, так что на сочувствие у них ни сил, ни времени не остается.

Сотрудницы общаются на равных, и оценивают друг друга в первую очередь с профессиональной точки зрения. А вот мужчины иногда грешат тем, что не воспринимают девочек в офисе как полноценных сотрудников. Кстати, в женском коллективе не может возникнуть ситуация, когда несправедливо повышают не вас, а вашего коллегу, только потому, что он мужчина.

А еще женщины чаще делают друг другу комплименты. Да, как это ни странно. Мы всегда замечаем новую прическу или красивое платье и не жалеем приятных слов друг для друга. Мужчины в массе своей меньше обращают внимание на такие вещи, и говорят комплименты, только если случилось что-то экстраординарное. Восьмое марта, например.

Что греха таить, кроме рабочих тем в офисе мы порой обсуждаем и личные проблемы. И тогда женщины-сотрудницы становятся для нас источниками полезной информации. В каких магазинах сейчас распродажи? Как сбросить лишний вес? Как приготовить тайский суп том-ям в домашних условиях? Как лечить простуду у ребенка? Согласитесь, мужчины вряд ли смогут поддержать все эти разговоры. А с женщинами можно даже всем коллективом на диету сесть.

Минусы

Будем честны, женщины часто сплетничают. Не всегда со злым умыслом: просто мы в целом больше говорим и обсуждаем любые проблемы. Иногда свои, а иногда нет. В некоторых женских коллективах сплетни начинают чувствительно портить жизнь кому-то из сотрудниц.

Кроме того, в женских коллективах чаще возникают ссоры. Причина проста – мы в массе своей более эмоциональны, чем мужчины, а значит, чаще злимся, расстраиваемся или обижаемся. Это приводит к словесным перепалкам, а иногда и настоящей офисной войне. Хуже этого ничего быть не может. Эмоциональная сфера для нас вообще имеет большее значение, чем для мужчин. Поэтому женщине может не понравиться кто-то из сотрудниц, просто потому, что «не нравится она мне, и все!»

Женщины порой завидуют друг другу. Поэтому проблемами могут обернуться ситуации, когда вас похвалили, послали в интересную командировку или дали премию. Иногда даже – если вы просто пришли на работу в слишком красивом и дорогом платье.

Кстати, о платьях. Как я говорила, девушки с удовольствием делятся информацией об интересных магазинах, новых коллекциях и распродажах. Но ни в коем случае нельзя купить себе такое же платье, как у коллеги. И не приведи бог надеть его в офис! В мужском коллективе такая ситуация, понятное дело, невозможна, а в женском ее не прощают.

А вам в каком коллективе больше нравится работать: в мужском или женском?

Кстати…

Считается, что женщины более чувствительны к запахам, чем мужчины. Так что, чтобы не раздражать друг друга, работая в женском коллективе, не стоит выбирать «тяжелые» ароматы, предпочитая легкие, свежие запахи.

Катя Кожевникова,

Православному легче

Мы живём во время, когда главное для человека — то, как он себя ощущает. Современному человеку важно понимать, что он не один. Православному в этом плане легче: у него есть Евангелие. Попадая в конфликтную ситуацию на работе, он знает: Христа тоже осуждали, причём незаслуженно. Наша задача — подражать Ему.

Сплетни всегда питаются осуждением. Чтобы не стать сплетницей, надо помнить: заповедь «не судите, да не судимы будете» учит нас избегать этого греха. Осуждение и злословие отнимают у нас способность воспринимать благодать Божию. Психология утверждает, что осуждающий человек не способен видеть окружающий мир во всей его полноте. Он замкнут на своём осуждении, видит только то, что осуждает. Не случайно Церковь предлагает нам искоренить этот грех из своей жизни: он растлевает душу и не даёт плодотворно жить в согласии со своей совестью и с Богом.

Как вести себя в женском коллективе? Проблемы, особенности и специфика работы

0 4673

Каждая из нас, приходя в новый коллектив, который состоит в основном из женщин задумывается о том, как же правильно вести себя в таком коллективе? Как подать себя? и даже, как защитить себя от морального давления коллег, ведь очень часто сотрудницы женщины позволяют себе учить новичков, правда не в очень приемлемой форме.

Расскажу все пошагово, как у меня это происходило, что я предпринимала и как выходила из «интересных» ситуаций)

Желаю тебе попасть в коллектив верных подруг, ну на крайняк заботливых мамочек) и пусть все будет спокойно)

Работа в женском коллективе: тактика, стратегия и границы

Рассмотрим несколько эффективных методов, которые помогут вам избежать конфликтных ситуаций и сберечь собственные нервы:

1. «Фильтры» для критики.

Не стоит принимать все слова, сказанные коллегой женского пола, близко к сердцу. Речь не идет о том, что нужно быть излишне самонадеянной и игнорировать любые замечания в свой адрес. Вы должны уметь отделять смысл высказывания от эмоций, которыми оно было приправлено. Если вы осознаете, что слышите конструктивную критику, примите ее к сведению. Но если вы понимаете, что коллега хочет вывести вас на эмоции или обидеть, пропускайте слова мимо ушей.

1. Чужие эмоции – чужая территория.

При проявлении в ваш адрес негатива со стороны членов женского коллектива постарайтесь проанализировать сложившуюся ситуацию. Чем вы заслужили такое отношение? В чем кроется истинная причина? Если вы не можете ответить на эти вопросы и разобраться, что спровоцировало отрицательное отношение, попробуйте напрямую спросить об этом у коллег. Только не торопитесь брать на себя ответственность за любое проявление эмоций в вашу сторону.

Если у человека проблемы в семье, и он выплескивает свое раздражение на всех вокруг, это не ваша вина. А может быть, у женщины от природы сложный характер, и вы ей просто неприятны? Вы не обязаны нравиться всем и каждому, точно так же, как и находить общий язык с тем человеком, который негативно настроен по отношению к вам без особых причин.

1. Молчать или отвечать?

Отвечать на каждую провокацию и вступать в словесные перепалки со скандальными коллегами по работе – не лучшая тактика. Однако в случае необходимости не нужно стесняться выражать свои мысли и называть вещи своими именами.

Допустим, коллега откровенно хамит, а потом неподдельно удивляется вашей бурной реакции. Если вы знаете, что правы, необходимо поставить сотрудницу на место. Дайте понять, что с вами не следует разговаривать в таком тоне, и вы точно так же, как и все остальные, заслуживаете уважения к своей персоне. Установите четкие границы и объясните коллегам, что за них лучше не заходить.

1. Свобода изнутри.

Иногда действия скажут лучше любых слов. Так, в перерыве можно послушать любимую музыку, почитать интересную книгу или заняться каким-то другим делом, которое приносит вам удовольствие. К такому человеку не будут приставать лишний раз.

Если в вашем женском коллективе тяжелая враждебная атмосфера и все способы налаживания отношений уже испробованы, остается только один выход – абстрагироваться от обстановки. Постарайтесь договориться с собой и понять одну простую истину: работа – это далеко не вся жизнь, а ваши коллеги вовсе не должны быть вашими друзьями. За стенами офиса есть масса интересного: семья, приятели, хобби и т. д. Так стоит ли тратить свои силы на людей, с которыми вас по сути ничего не связывает?

Читайте материал по теме: Профессиональный салон красоты: всесторонний подход к бизнесу

Рабочий день в женском коллективе

Типичное расписание рабочего дня в женском коллективе выглядит так:

Приход на работу, обязательная чашка чая или кофе с бутербродом или печеньем, или еще с чем-нибудь. Далее обсуждение вчерашней жизни после работы. Все по очереди делятся тем, что слышали или видели, обсуждают вчерашнюю серию очень интересного сериала или передачи. Проходит к этому времени от часа до полутора часов. Затем раскачиваются еще полчаса для работы. Работа идет, выполняется. После непрерывной работы в течение часа одна из женщин что-то говорит, а остальные подключаются, и обсуждение затягивается на несколько десятков минут. По окончании снова идет работа. Далее обеденный перерыв, у кого-то он начинается раньше положенного времени. Перерыв закончился, первым делом чашка чая или кофе с печеньем либо с фруктами. Обсуждение увиденного на обеде. Полчаса прошло, начинается работа. После часа кому-то надоедает тишина, эта кто-то кидает в отдел тему, собрав всех для обсуждения. И так с перерывами проходит день до самого окончания. Да, в 15:00 еще одна чашка чая или кофе. За весь день обсуждению подлежит большое количество людей. Если нечаянно о чем-то сказал, тут же поднимут на общее обсуждение, все решат, найдут все плюсы и минусы. В большинстве все-таки случаев находятся только минусы. Такова суть женщин в возрасте.

Иерархия

В женском коллективе всегда есть главный, но это не всегда начальник. Этакая заводила, ураган всей женской сущности посреди отдела. Она за всех все решает, всегда в курсе всех новостей, она принимает решения за весь отдел. Без ее слова никто ничего не может сделать.

Женский коллектив – это одно из самого страшного, что может случиться на работе. Особенно женский коллектив, где разница в возрасте между работницами очень большая. Тяжело найти общий язык женщине предпенсионного возраста и молодой девушке, только начавшей трудовую деятельность. А если эта девушка новый сотрудник, так тем более. Существует большой риск быть съеденной в коллективе, где пожилые женщины, хлебнувшие уже в жизни самое худшее, недовольны жизнью и всем подряд. Когда они начинают учить жизни молодую неопытную неумеху, когда начинается обсуждение всех возникших с возрастом болячек, о которых молодая девушка даже не слышала никогда, о которых ей знать пока очень рано, да и вообще не нужно.

Можно еще добавить, что женский коллектив имеет особенность держать и точить зуб даже внутри себя на кого угодно. Женщины могут улыбаться в момент, когда внутри нее кошки скребут, и возбуждается ураган злобы. Зато минуту позже улыбка сменяется оскалом и выплеском этого самого урагана. Ураган стих, но эмоции и воспоминания от него будут жить еще довольно долго. Зато отношение тут же возвращается на прежний доброжелательный уровень. И так бесконечно.

В общем, не везет той девушке, которая попала на работу в отдел с коллегами женщинами.

Комфортная рабочая атмосфера

Как ее создать? Чтобы работать без напряжения и обид, нужно знать, как выжить в женском коллективе. Есть нехитрые правила, которые в этом помогут:

1. Искренний интерес и доброжелательность. Если вы будете искренне интересоваться коллегами, восхищаться ими или говорить искренние комплименты, то коллегам не останется поводов для ненависти. Опять же нужно держать дистанцию и не сближаться ни с кем.
2. Не сплетничайте. Это главное правило выживания в женском коллективе. Если вы не будете обсуждать других сотрудников, то они не будут обсуждать вас. Оставляйте при себе даже очень интересную эксклюзивную информацию. Не участвуйте в пересказах чьих-то разговоров, не давайте оценку другим сотрудникам, не делайте скрытых подтекстов и намеков.
3. Нейтралитет. В каждом коллективе есть свои группировки, которые воюют друг против друга. Самым мудрым решением будет сохранять нейтралитет, не поддерживая ничью сторону. Можно общаться со всеми, но не принимать ничью сторону, тогда удастся сохранить уважение всех коллег.
4. Не лезьте наперед. Чтобы не вызывать в коллегах раздражение и зависть, постарайтесь не выделяться на фоне коллектива. Не стоит кичиться хорошим образованием, дорогими покупками, яркой внешностью. Это все станет поводом для завистливых дам дружить против вас.
5. Правильная одежда. В женском коллективе чаще всего обсуждают наряды. Чтобы не стать жертвой обсуждения, нужно придерживаться официального дресс-кода. В любом случае откровенные наряды и шикарные украшения лучше оставить для внерабочего времени, тогда и проблем не будет.
6. Нельзя обосабливаться. Если вы хотите жить обособленно от коллектива, то несколько раз подумайте, стоит ли это делать. Отрыв от коллег чреват повышенным обсуждением вашей персоны или игнором в будущем. Не нужно пропускать корпоративы, чаепития, дни рождения коллег. Психологи тоже говорят, что в неформальной обстановке люди раскрываются по-другому и не всегда с плохой стороны.
7. Не обсуждайте личную жизнь. Что бы ни происходило на любовном фронте, не рассказывайте об этом на работе. Вам начнут завидовать или обсуждать какие-то проблемы, спокойной работы тогда точно не будет. Не хотите стать объектом интереса — не делитесь личным с коллегами.