Где найти работу пенсионеру: советы, идеи, вакансии

Секрет незаменимых

Существуют люди, у которых никогда не возникает проблем с поиском работы. Создается ощущение, что они незаменимы. Не важно, насколько они молоды – они востребованы до преклонного возраста.

Стать таким незаменимым сотрудником и найти высокооплачиваемую работу на родине или за рубежом может каждый, обнаружив и реализовав то, что заложено в нем природой.

Как распознать свои таланты и сильные стороны, как воспользоваться ими, и, наконец, как найти работу, которая будет приносить удовлетворение? Ответы на эти вопросы на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.

Как пенсионеру найти работу – превращаем хобби в заработок

У вас есть любимое дело? Прекрасно, оно может превратиться в работу и принесет достойный заработок. Подсказки:

• продажа «даров природы». Любите работать на дачном участке или в саду? Выращивайте овощи, ягоды и фрукты, продавайте их и разную рассаду на рынке или сдавайте в магазины. Можете заняться выращиванием цветов, это тоже принесет неплохой доход;
• выпечка тортов на заказ. Если создаете кулинарные шедевры – эта работа для вас. Можно готовить и разные блюда с доставкой на дом клиентам, но понадобится машина с водителем;
• продажа вещей, изготовленных своими руками. Вы любите вязать, шить или вырезать по дереву? Ваши поделки не останутся без внимания покупателей;
• такси. Это работа для мужчин-пенсионеров, у которых есть свой автомобиль. Заключите договор со службой такси и возите клиентов по городу.

Попробуйте использовать свой опыт в поиске работы. Если вы всю жизнь проработали медиком – станьте сиделкой для пожилого человека. Педагоги могут заняться репетиторством, недостатка в учениках не будет. Если работали в офисе и с грамотностью все в порядке – попробуйте свои силы в качестве фрилансера. Потребуется писать статьи для разных сайтов, это приносит хороший доход. Бывшие воспитательницы могут стать хорошими нянями для детей в семьях.

Профессии для мужчин

Большая часть работы для мужчин пенсионеров требует хорошее физическое состояние, однако, можно найти и спокойные варианты. Важно выбирать направление деятельности не в ущерб собственному здоровью:

1. Охранник, сторож

Должность подойдет для внимательного и энергичного мужчины. Спать во время рабочей смены нельзя. График может быть самым разнообразным, включая вахтовый метод. Объекты, на которые требуется охранник, тоже могут иметь существенные отличия – от теплого помещения до холодных складов.

2. Таксист

Работа может осуществляться как на личном автомобиле, так и на машине компании. Помимо навыков водителя потребуется научиться пользоваться приложениями на смартфоне – все компании такси осуществляют прием и передачу заказов с их помощью.

3. Швейцар

Работа подойдет не каждому пенсионеру, поскольку к сотруднику выдвигаются довольно жесткие требования, касающиеся внешнего вида и умения грамотно и вежливо разговаривать.

4. Слесарь

Вакансия для активных пенсионеров, поскольку потребуется много ездить по городу и физически трудиться. В большинстве случаев работодатель предлагает официальное трудоустройство с полным соцпакетом.

5. Дворник

Непростая работа, для которой потребуется крепкое здоровье и хорошая физическая форма. Смены полностью проходят на улице даже в самую ненастную погоду. Графики различные. Коммунальщики нанимают дворников на неполную занятость, а коммерческие фирмы, как правило, ищут работника на полный день.

6. Продавец

Пенсионеры могут работать в газетных киосках или заниматься продажей фруктов и мороженого.

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого дела, при том, что их специализация – это то, в чем они компетентны. В некоторых случаях не обязательно бросать занятие всей жизни.

Учитель может заниматься на пенсии репетиторством, врач – частной практикой. Можно попробовать найти варианты на неполный день.

Где искать работу

В Санкт-Петербурге, несмотря на бешеную популярность Хэдхантера, есть другие источники поиска работы. В чем их достоинство, в отличие от HH? На самом деле, другие каналы могут обеспечить более быстрый доступ к работодателю, а значит, и более результативный поиск.

Социальные сети

В первую очередь, можно воспользоваться своей социальной сетью, как пример: Фейсбук, Вконтакте, Телеграм. Там присутствуют как специализированные группы по Питеру, так и общие, где питерские вакансии периодических появляются.

Далее приведен список каналов поиска с коротким описанием. Он не исчерпывающий, группы, сообщества, каналы появляются постоянно. Для того, чтобы в определенный момент времени найти группы с вакансиями и резюме, просто используйте глобальный поиск по социальной сети.

Вконтакте

• _spb Официальная группа газеты «Работа для вас». 75 000 подписчиков.
• _work_for_good_people Паблик Вакансии для хороших людей (Санкт-Петербург). Дизайн, музыка, кино, медиа, диджитал, IT, etc. 122 000 + подписчиков.
• Мой HR. Работа в Санкт-Петербурге. 380 000+ подписчиков. Всякая разная работа. Есть тематическая рассылка вакансий.
• Работа в СПб. Массовые вакансии, подработка. 377 000+ участников.
• Работа в СПб для студентов и молодежи. 42 000+ подписчиков. Есть тематическая рассылка вакансий.
• Работа в Санкт-Петербурге. Массовые вакансии. 180 000+ подписчиков.
• Работа в СПб. Всякие разные вакансии. Есть отзывы о работодателях, можно разместить в обсуждении резюме. Есть мобильное приложение. 203 000+ подписчиков.
• Работа в Санкт-Петербурге. Всякие разные вакансии, много подработки. 158 000+ подписчиков.
• Отборные вакансии Санкт-Петербурга. Массовые вакансии. 134000+ подписчиков.
• Работа с Санкт-Петербурге. Подработка. Массовые вакансии. 61000+ подписчиков.

Особенность пабликов Вконтакте – повторяющаяся информация и много массовых низкооплачиваемых работ.

Facebook

• Канал журнала «Любая работа». Массовые вакансии. 2000+ подписчиков.
• Для молодых. Додо Пицаа, сетевые магазины. Интересная подача вакансий. 300+ подписчиков
• Есть работа – нужна работа: канал вакансий и резюме по РФ. 28 тыс. участников, до 100 публикаций в день.
• Работа в Москве, Санкт-Петербурге, регионах. Всякая разная работа. Можно размещать резюме. 2500+ участников.
• Карьерная биржа «2 столицы». Очень быстро растущая группа с вакансиями и кандидатами. Пока около 200 участников.
• Работа в СПб. Всякая разная работа. 4100+ участников.
• Закрытая группа для HR-ов и кадровиков. 1200+ участников
• Вас ищет работа. Разная работа, много публикаций. 41000 участников.
• Вакансии и кандидаты на любой вкус. 58 000+ участников.

В Фейсбуке больше вакансий для специалистов и руководителей.

Телеграм

• Хочу работать V СПб, канал вакансий. Всякая разная работа. 12 000+ подписчиков.
• _rabota Канал Мой HR. Всякая разная работа в СПб. 5 000 + подписчиков.
• Канал удаленной работы. 55 000+ подписчиков.
• Удаленная работа. 244 00+ подписчиков.
• На удаленке 2.0. 100 000+ подписчиков
• Охотники за головами. Интересные немассовые вакансии. Питер имеется.
• Вакансии в образовании. Часто Москва, но СПб попадается.

В Телеграме много рассылок вакансий для конкретных областей и профессий, их нереально собрать в одной публикации. Пользуйтесь глобальным поиском.

Один из недостатков социальных сетей – это то, что они могут дублировать друг друга и джобсайты. Однако, иногда некоторые рассылки просто отлично таргетированы, и их удобнее использовать. Огромный плюс социальной сети – можно обратиться в личку за информацией, отклики бывают более быстрыми. Необходимое условие – если вы ищете работу в соцети – ваш аккаунт должен положительно отражать вашу личную, общественную и профессиональную жизнь.

Джобсайты

Также, помимо активно развивающихся групп и пабликов социальных сетей, продвигающих тему поиска работы, по Питеру еще более или менее функционируют джобсайты (кроме HH) и агрегаторы вакансий Рунета:

• SuperJob
• ГородРабот

Известно также, что Санкт-Петербург – город айтишников. Если вы ищете работу в IT-отрасли СПб, можете попробовать GeekJob

Кроме джобсайтов и социальных сетей, можно искать работу на сайтах компаний. Многие крупные компании СПб имеют карьерную страницу на своем сайте, где также есть форма для отклика. Используйте эту возможность, если точно знаете, куда хотите пойти.

Еще одно немаловажное замечание. В Спб очень долго принимаются решения о найме. Здесь выучили уже целую плеяду HR и рекрутеров, которые используют модель многоступенчатого отбора (практически все из них психологи, которым не чужды долгие интервью, тестирование и прочее). Соответственно, вакансия иногда проводит на открытом рынке, в среднем, три-четыре месяца, а подбор длится месяцев до шести.

В заключение, несколько рекомендаций для повышения результативности карьерной стратегии:

• На джоб-сайте лучше иметь резюме в открытом доступе и обновлять его каждый день (на HH тогда вы поднимаетесь в поиске, когда работодатель ищет похожего на вас сотрудника).
• В социальных сетях лучше быть активнее, иметь больше друзей, просить их рекомендовать вас в группах с вакансиями.
• Помимо резюме в хэдхантере, сделать красивое резюме в Word в каком-нибудь конструкторе или самостоятельно. Можно использовать образцы сайта Canva. Оно понадобится для рассылки напрямую работодателям и рекрутерам. Потому что резюме HH , сохраненное в .doc, это моветон. К тому же оно плохо структурировано и не имеет важных опций. Формат pdf рекрутерами не приветствуется.
• Не пренебрегать никакой помощью (друзья, знакомые, бывшие работодатели). По статистике, по знакомству и рекомендациям находят работу в 50% случаев. Это самый лучший способ поиска, несмотря на обилие других каналов. В незнакомом городе это может быть недоступно, поэтому стараемся как можно больше приобрести связей и знакомств в профессиональной среде.

Вообще, тема поиска работы неисчерпаема, и вы всегда можете найти правильную стратегию самостоятельно. Ваша активность будет играть решающую роль в достижении результата. Ну и еще – немножко везения, чего я каждому желаю.

Что подходит мужчинам

Популярные профессии для пенсионеров-мужчин:

1. Таксист. Для людей пенсионного и предпенсионного возраста работа таксистом — отличный вариант. Для этого нужны водительское удостоверение и стаж вождения авто. Если вы еще и отлично знаете свой город, на работу вас гарантированно возьмут. Большинство таксопарков снабжают сотрудников тревожной кнопкой и предлагают безналичную оплату. Такие меры повышают безопасность и снижают риск ограбления, которого иногда опасаются пожилые люди.
2. Швейцар. Такие вакансии встречаются нечасто, и на них берут мужчин презентабельной внешности и телосложения. Если вы нашли такую работу и подходите по условиям, смело устраивайтесь. В более престижных заведениях и требований будет больше, возможно понадобится выполнять дополнительную работу, но и оплата при этом выше.
3. Слесарь. Работа подходит для тех, кто готов устроиться на полный рабочий день или заранее обговорит с работодателем, гибкий график или половину ставки. Как правило, опытным слесарям предлагают официальное трудоустройство с полным соцпакетом. В этой профессии ценят опыт, квалификацию и ответственное отношение к обязанностям.
4. Фрезеровщик. Для такой работы требуется не менее 3-х лет опыта, а в обязанности входит изготовление деталей по чертежам. Если здоровье позволяет и зрение не подводит, то квалифицированного фрезеровщика возьмут на работу, невзирая на его возраст. Такие же правила относятся и к другим специалистам рабочих профессий, которые очень востребованы в данный момент на рынке труда.

Еще три популярные, но менее престижные вакансии — дворник, сторож и продавец в ларьке. Для дворника и сторожа необходимо хорошее физическое состояние и здоровье, а для продавца требуется коммуникабельность и приветливость.

Что делать, если работу найти не получается?

В центрах занятости не зря есть психологическая поддержка для безработных – часто человек, лишаясь работы, на долгое время «выпадает» из жизни. Он получает отказы по новым и новым вакансиям, и уже отчаивается найти работу. Но на все есть свои причины – и на это тоже.

Так, проблемы с поиском могут быть связаны с разными моментами:

• нет четкой цели – если человек ищет любое место с достаточным заработком, работодателям он может показаться недостаточно мотивированным. Желательно иметь конкретные цели и пожелания касательно рабочего места;
• цели есть, но они завышены – никто не будет общаться с тем, кто без образования и опыта работы будет собеседоваться на должность генерального директора (разве что владелец фирмы-однодневки). Ожидания по должности и зарплате должны быть адекватны рынку труда;
• десятки или сотни поданных откликов на вакансии каждый день – в этом легко запутаться, что отпугнет работодателя и сделает поиск работы не очень эффективным;
• трудная жизненная ситуация влияет на эмоциональное состояние – если у кандидата на должность какие-то проблемы в жизни, это будет заметно на собеседовании и снова снизит шансы на трудоустройство. То же касается и постоянных отказов – с каждым новым ходить на собеседования становится все сложнее;
• неуверенность в себе и неумение себя «продать» – часто бывает так, что соискатели работы без навыков, опыта и образования получают работу, а квалифицированный специалист – нет. И только потому, что один кандидат был убедительным, а другой не смог себя правильно подать.

На самом деле проблем может быть гораздо больше. Например, основатель кадровой платформы Дмитрий Королев рассказал нам о том, что на успешность поиска работы может повлиять резюме, которое долго «висит» на сайтах с вакансиями. Такому соискателю могут сразу повесить ярлык «в поиске», что заметно снизит его переговорную позицию. Как итог – он или вообще не получит работу, или получит, но с меньшей зарплатой.

Еще сложности с поиском работы могут быть у тех, кто претендует на высокую должность и зарплату (например, уволенный топ-менеджер ищет новую работу), кто уже в возрасте, но не имеет достаточной квалификации, кто долгое время не обновлял резюме и не использовал личные связи.

Не все проблемы из этих можно решить, но со всеми можно работать. Возможно, ваш вариант – обратиться в центр занятости за профессиональной помощью, а может быть – заново оценить свое место и запросы на рынке труда.