Харасмент: что это такое и как с этим бороться

Харасмент: что это такое и как с этим бороться

Проявление харассмента

Согласно статистике, харрассмент чаще всего бывает направлен на лиц женского пола. Чаще всего в данной ситуации женщинам бывает сложно защитить свое достоинство из-за чувства страха и стыда.
 В служебной обстановке

Примерами харассмента, который может происходить на работе, являются сексуальные домогательства со стороны вышестоящих, притеснение людей определенного возраста или национальности.
 
Существует ряд предпосылок, за счет которых создается ситуация, благоприятная для харасмента на работе.
 1. Зависимость от вышестоящих.
 2. Страх перед увольнением или прочими репрессиями.
 3. Благоприятная среда для возникновения нездоровой атмосферы. Чаще всего это происходит, когда весь коллектив не осознает, что начальник позволяет себе противоправные действия, либо не считает нужным их пресекать.
 
Как правило, вышестоящие лица применяют ряд стандартных приемов, чтобы побудить жертву к определенным действиям:
 

Ультиматумы

При харассменте, как правило, мужчина может ставить ультиматум. Например, если женщина откажет в близости, то преподаватель или инструктор поставит ей за экзамен двойку, в результате чего девушка не получит права, не поступит на следующий курс и так далее. На рабочем месте начальник может шантажировать женщину, угрожая уволить ее с должности или лишить премии.

Подобных случаев масса. И, к сожалению, девушки чаще всего соглашаются на контакт и после этого молчат о произошедшем, или же теряют работу и получают отрицательную рекомендацию

Важно понимать, что если женщина поддастся на провокацию, то такие ситуации могут не ограничиться одним инцидентом. Провокатор почувствует слабость и будет давить на нее изо всех сил для того, чтобы получить желаемое

Если «дичь» откажет, тогда, безусловно, женщину могут уволить. Но есть вероятность и исключения такого поворота событий. Возможно, уволят как раз провокатора. Тем более зачастую один и тот же человек является нарушителем спокойствия нескольких женщин, то есть уже имели место подобные ситуации с домогательством еще к кому-то. Это могло происходить ранее, а, возможно, идет охота на двух девушек сразу.

Харассмент вне работы

Еще один вид харассмента — это уличные приставания, когда мужчины кричат вслед незнакомым женщинам «комплименты» из разряда «Классные сисечки!». По-английски это называется catcalling. Негативное отношение к уличному харассменту часто встречает все тот же аргумент «А что такого?», кроме того, в массовой культуре существует немало произведений, представляющих catcalling как нечто желанное для самой женщины. Например, в песне «How Lovely to Be a Woman» из знаменитого американского мюзикла «Bye Bye Birdie» главная героиня поет: «Теперь, когда мальчики свистят, ты — то, чему они свистят вслед», приводя это как аргумент тому, почему хорошо быть женщиной.

Ничего хорошего в уличном харассменте, впрочем, нет: порой он бывает смешным или даже милым, но обычно это наглые приставания страшных личностей, которые грозят перерасти в ограбление или атаку. Существование уличных выкриков легитимизирует право мужчин делать что-то по отношению к женщине, которая кажется им привлекательной, вне зависимости от того, хочет она этого или нет.

Разновидностью уличного харассмента можно считать харассмент, который происходит в любых местах, где женщина занимается своими делами и ее внезапно прерывают, чтобы выразить свои сексуальные желания. Такие истории были у всех, например, вы читаете книгу в парке, к вам подходит мужчина, спрашивает: «Что читаем?» — и следующие полчаса никуда не уходит, хотя вы ему уже с десяток раз прямым текстом сказали, что желаете побыть одна. Такое происходит опять-таки из подсознательного представления, что женщина — мужская собственность, поэтому когда она появляется где-то одна, то делает это, чтобы показать, что место вакантно. Просьбы уйти не воспринимаются, потому что «на самом деле ты этого хочешь» (об этой фразе, сказанной в их адрес агрессорами, рассказали подавляющее большинство собеседниц), — параллели с изнасилованием здесь очевидны. Вину за изнасилование при этом возложат на женщин — ведь это они так призывно себя вели; о феномене виктимблейминга можно почитать здесь.

Тип 1: дискриминация по различным признакам

Наиболее популярный тип харассмента — дискриминация по половому признаку. Нередко от данного типа агрессии страдают именно дамы, ведь большинство работодателей хотят видеть на руководящих или важных позициях именно мужчин. Дискриминации подвергаются как молоденькие девушки, так и дамы пожилого возраста, считая, что они должны освободить место другим работникам.

Он на 13 лет ее моложе: чем занимается гражданский муж Алены Хмельницкой (фото)

Дочери Алены Апиной недавно исполнилось 18. Как выглядит Ксения (новые фото)

10 самых удивительных направлений в Западной Малайзии: пещеры Бату

Иногда работники-мужчины могут отпускать колкие шуточки в адрес женщин. Считая, что нахождение последних на рабочем месте — нелепая ошибка, они дискриминируют сотрудниц слабого пола. Если руководство вовремя не замечает этих проблем, закрывая на них глаза, это может повлечь за собой самые серьезные последствия. Как минимум, предприятие рискует лишиться грамотного специалиста в том случае, если жертва решит уволиться. В самых запущенных случаях дело может зайти и до судебных разбирательств.

Еще один распространенный тип — это буллинг, связанный с национальными или расовыми признаками. Казалось бы, времена фашизма давным давно позади, и человечество должно было усвоить важные уроки толерантности. Но нет, на некоторых рабочих местах не особенно интеллигентные работники все еще позволяют себе отпускать колкие шуточки по поводу цвета кожи, одежды или других признаков непохожих коллег.

Нередки и насмешки членов коллектива по поводу вероисповедания одного или нескольких его членов. До тех пор, пока человек не стремится навязать свои взгляды окружающим, его мировоззрение никаким образом не может быть предметом насмешек. Ни религиозные праздники, ни обычаи или традиции, ни одежда — ничто не должно вызывать неуважения со стороны взрослых совместно работающих людей.

Харасcмент на работе

«Я работала в латиноамериканской стране. По пятницам ходила выпивать в бары, и, так как в Латинской Америке не очень безопасно, с работы меня обычно забирали друзья. Мой начальник по этому поводу любил пошутить, что я шлюха, а как-то раз в присутствии друзей спросил: «У тебя вагина не стала размером с Россию при таких успехах?» — это одна из десятков историй, которые мне рассказали собеседницы в ходе подготовки этого материала.

Домогательства на работе — это реальность почти каждой женщины. Харассмент может варьироваться от мелкого — замечаний по поводу фигуры, размера груди, короткого платья — до серьезного, когда агрессор не дает сотруднице прохода, намекает на секс, а в самых экстремальных случаях пытается запереться с ней в закрытом помещении

Важно отметить и использование диминутивов: если мужчина в рабочей обстановке внезапно переходит с вами на уменьшительно-ласкательные формы (Машенька, Натуля) или использует слова вроде «душечка» — то это самый настоящий харассмент. Таким образом собеседник ставит вас в подчиненное по отношению к нему положение

Харассмент мелкого калибра в России практически обязательная реальность любого коллектива. «У нас на работе какое-то время была целая группа сотрудников из ада. Трое мужчин средних лет, которые сошлись на почве своих варварских взглядов на мир: они сидели в углу опенспейса и целыми днями занимались тем, что отпускали всем сотрудницам непристойные комментарии. «Маша, у тебя видны сиськи!», «Лена, ты в такой интересной позе сидишь, я прямо представил, какие еще позы ты знаешь», — рассказывает одна из девушек, москвичка, работающая в сфере маркетинга.

В тяжелых случаях харассмент обретает совсем уродливые формы: например, начальство пытается запереть приглянувшуюся молодую сотрудницу или сотрудника в кабинете, прямым текстом требуя секса, или шантажирует, угрожая уволить в случае отказа. В самых крайних случаях агрессивный харассмент может закончиться изнасилованием. Представительницы некоторых профессий подвергаются харассменту чаще других — медсестры, стюардессы, секретари.

В 2015 году американский Cosmopolitan опросил 2235 работающих женщин возрастом от 18 до 34 лет: харассменту подверглась каждая третья из них. В России ситуация, вероятно, не лучше. Достоверной статистики нет, но некоторые сайты ссылаются на опрос, проведенный компанией Focus в 2005 году: по его данным, сексуальному харассменту на работе подвергается каждая третья россиянка.

Остановимся на сексуальном харассменте

Так вышло, что харассмент в сознании российского человека представляет собой сексуальные домогательства мужчины к женщине. В ООН сексуальным харассментом считают намеки интимного плана, непристойные жесты, приставания и прочие действия, которые негативным образом могут отразиться на психологическом состоянии человека.

Чаще всего, в медийное пространство попадают истории о харассменте в профессиональных отношениях. Например, когда начальник предлагает повышение за близость, пользуется своей властью и так далее. Однако с сексуальными домогательствами можно столкнуться в любых других обстоятельствах, например, в университете или просто на улице.

Важно знать, что целью харассера может быть не только попытка добиться интима со своей жертвой, но и просто получить удовольствие от возможности нарушить чужие границы и ощутить власть над человеком. Стоит также отметить, что в российском обществе навязчивое поведение до сих пор многими воспринимается как комплимент, а женщины, столкнувшиеся с харассментом, боятся говорить о нем открыто, поскольку их могут обвинить в клевете или же в том, что они сами виноваты и «спровоцировали»

Однако и у нас в стране постепенно ситуация меняется: в последнее время публичные обвинения в домогательствах прозвучали в адрес депутата Слуцкого, Жириновского и главреда издания Meduza Ивана Колпакова

Стоит также отметить, что в российском обществе навязчивое поведение до сих пор многими воспринимается как комплимент, а женщины, столкнувшиеся с харассментом, боятся говорить о нем открыто, поскольку их могут обвинить в клевете или же в том, что они сами виноваты и «спровоцировали». Однако и у нас в стране постепенно ситуация меняется: в последнее время публичные обвинения в домогательствах прозвучали в адрес депутата Слуцкого, Жириновского и главреда издания Meduza Ивана Колпакова.

Когда мужчин с детства учат «добиваться» девушки, не сдаваться и быть настойчивыми в своих ухаживаниях, когда чуть ли не каждая вторая бабушка рассказывает своим внукам историю о том, как в свое время дед заставил ее выйти за себя замуж, когда из телевизора звучат шутки про изнасилования и отдельный «женский» язык, где «нет» значит «да», а государство в половине случаев оправдывает насильников — выйти из матрицы становится очень сложно.

Но выходить из нее нужно. Нужно понимать, что короткая юбка, каблуки, яркий макияж и прочие внешние атрибуты не призыв к действиям, а потому не являются оправданием для агрессора (его нежелательные действия целиком и полностью его вина). Нужно понимать принцип активного и осознанного согласия, когда человек идет на флирт/секс свободно, а не под давлением партнера (и в том числе того, от которого зависит — материально, юридически или как-то еще), а также не находится под воздействием алкоголя или наркотиков.

Что такое харассмент

Понятием «харассмент» обозначают самые разные виды психологического притеснения. Английское слово «harassment» описывает широкий спектр ситуаций: слова, жесты, действия, которые могут обидеть или унизить другого человека, поведение, систематически нарушающее границы других людей, психологическое давление.

В русском языке под словом «харассмент» обычно подразумеваются только приставания или сексуальные домогательства. Но и здесь речь может идти о самом разном поведении — от шуток и сексуальных намёков, шлепков и прикосновений до угроз и шантажа. ООН называет сексуальным харассментом приставания, сексуальные намёки и жесты и другие действия, которые могут оскорбить или унизить другого человека. Часто говорят о сексуальных домогательствах на работе: сотруднику могут предлагать вакансию в обмен на секс или навязывают более близкие отношения, чем предполагает рабочая ситуация. То же самое может произойти и в любых других отношениях, где есть определённая иерархия или один человек зависит от другого: например, между учителем и учеником или врачом и пациентом. Здесь отказ от общения или открытый конфликт всегда потенциально несёт проблемы для жертвы харассмента.

Уровень сексуальной агрессии и требования харассера могут быть очень разными. Его жертвой может стать кто угодно, вне зависимости от пола и возраста. Последствия харассмента могут быть весьма тяжёлыми — и для психологического состояния жертвы, и для условий её жизни.

Приставания на улице

Харассмент является не только проблемой рабочего коллектива, хотя в основном принято говорить именно об этом. Навязчивые знаки внимания, комментарии и грубые приставания на улице также относятся к данному понятию. Если с женщиной хочет познакомиться мужчина, при этом он корректно и культурно формулирует свое желание, а в ответ на несогласие удаляется – то это лишь знак внимания. Так же, как и комплимент от незнакомца – все мы люди и возможно человек захотел просто от чистого сердца сделать приятное симпатичной попутчице.

Если вы сталкиваетесь с пошлыми комментариями, наглыми выкриками или вполне прямолинейными предложениями сейчас заехать в гостиницу для интимных отношений, то речь идет именно о харассменте. И если в ситуации рабочего коллектива еще действуют какие-то сдерживающие факторы в виде возможного нарушения отношений, свидетелей, увольнения, возможного наказания (поскольку вы легко можете получить данные проживания человека и привлечь его к ответственности), то в условиях улицы уровень защищенности жертвы стремительно падает. Такие поползновения часто могут закончиться грабежом, преследованием или изнасилованием, причем лица, позволяющие себе подобное поведение обычно не вызывают социального доверия, а иногда приводят в реальный ужас.

Мягкие варианты могут выглядеть, как навязчивое внимание собеседника, после того, как ему уже несколько раз сообщили о нежелании продолжать общение. Соседи за столиком в кафе, на лавочке в парке или в купе поезда считают, что раз им отвечают культурно, то они могут претендовать на полное внимание

Подобные акты обусловлены социальным стереотипом о том, что если женщина где-то находится одна, то она непременно ищет знакомств интимного характера, будь то спортзал или вечерний сквер.

Подготовиться к такому агрессивному вниманию на улице невозможно. Если вас донимает сосед или коллега, то зная, где есть возможность пересечься, вы получаете возможность морально собраться и запастись парочкой достойных ответов.

Уличный харассмент выбивает из колеи неожиданно и эффективно своей внезапность, грубостью и наглостью

Хотя так же, как и любое внимание, большинством людей может не расцениваться, как насилие, а наоборот искусственно снижается уровень опасности, обуславливая это приятными знаками внимания. Подобное общественное отношение лишает и так обескураженную женщину последней возможности хоть как-то противостоять агрессору, поскольку возникает социально внедренный страх быть обвиненной в происходящем

Кстати большинство жертв уличных домогательств при громком и общественном заявлении о своих правах в итоге получают комментарии из серии «сама виновата, чего так вырядилась и улыбалась».

Из таких ситуаций может родиться желание максимально обезличить собственный образ, а в некоторых случаях приводит к социальной дезадаптации. Ждать поддержку и что прохожие сами заподозрят что-то неладное бесполезно – многие просто проходят мимо и не желают вмешиваться или считают подобные разборки выяснением отношений между влюбленными. Поэтому для обеспечения своей физической безопасности и психологического комфорта придется громко заявлять о происходящем, намеренно и самостоятельно привлекать к ситуации случайных прохожих, а лучше правоохранительные органы.

Отдельным пунктом стоит харассмент в другой стране, где внимание к иностранцам повышено, а знание местных культурных норм минимально. Выезжая куда-то, стоит заранее изучить нормы поведения в этой стране, ведь где-то открытый взгляд в глаза мужчине считается прямым приглашением к интимным отношениям, чего он и требует после мимолетного пересечения на улице

В данных вариантах винить особо некого, поскольку оба не разобрались в социальных кодах различных культур, но что бы обезопасить себя, нельзя надеяться на случай. Особенности касаются не только поведения и различных вербальных сигналов, также пересмотреть гардероб чемодана (особенно в восточных странах) и внимательно отнестись к макияжу.

Юридическая защита на Западе

Проблема харассмента хорошо известна в Европе и Америке. В зарубежной юридической практике предусмотрены наказания за сексуальные домогательства. В России, к сожалению, существуют пробелы в законодательстве по этому вопросу.

Впервые дело по харасаменту в Америке было рассмотрено еще в 1975 г. С того времени такие разбирательства стали явлением в судебной практике.

В США для предупреждения харассмента разработана целая система. Жертве домогательства необходимо сначала направить агрессору предупреждение о противоправности и недопустимости его поведения. После этого формируется школьная или трудовая комиссия. На ее заседании рассматриваются собранные доказательства и при наличии вины применяются соответствующие меры к виновному.

Во многих образовательных учреждениях в США действуют своего рода «кодексы ученика», а также инструкции для разных ситуаций, в том числе для харассмента. Руководство учебного заведения, кроме того, может запрещать любые неуставные отношения между преподавателями и студентами.

Харассмент идёт в Белый дом

Первое громкое политическое разбирательство, замешанное на истории харассмента, случилось в 1991 году: узнав о том, что Джордж Буш — старший номинировал своего однопартийца Кларенса Томаса в Верховный суд США, профессор юриспруденции Анита Хилл подала рапорт, в котором рассказала о случаях «неуместных высказываний» со стороны Томаса, имевших место за десять лет до того — в то время они были коллегами в департаменте образования. Заявление Хилл рассмотрели в ФБР и пришли к выводу, что её показаний недостаточно, чтобы сделать вывод, что домогательства действительно были.

Вскоре информация о рапорте утекла в прессу и подогрела негодование активисток за права женщин, которые и так были не в восторге от номинации Томаса, известного своими консервативными взглядами (в том числе по вопросу абортов). Хилл была вызвана на открытые слушания в юридический комитет сената, где в подробностях описала, как Томас пересказывал ей просмотренную порнографию и хвастался тем, насколько он хорош в постели.

4. Какие ещё виды харассмента существуют

Харассмент не всегда связан с сексом. Он может выражаться в унизительных высказываниях о ваших религиозных взглядах. Но это не значит, что если вы, к примеру, мусульманин, а ваш коллега не разделяет ваши взгляды на религию, то это можно назвать преследованием. Харассментом по определению EEOC это станет тогда, когда на работе вас, к примеру, будут убеждать изменить свои религиозные взгляды под угрозой увольнения или понижения. Или же кто-то будет регулярно во враждебной и оскорбительной форме комментировать ваши взгляды. Или же вас заставят участвовать в религиозных мероприятиях, которые не соответствуют вашим убеждениям.

Харассмент может быть связан с вашей сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью. Речь идёт о враждебных высказываниях, унизительных шутках или даже о физическом воздействии. То же самое касается пола, расы, физических возможностей и других ваших особенностей.

Откуда берется харассмент

В обществе к женщинам принято относиться в первую очередь как к секс-объектам. Когда мы видим женщину, мы по умолчанию сначала оцениваем, как она выглядит. Эта установка срабатывает даже в том случае, когда речь идет о высокопоставленной женщине с хорошей карьерой: красива ли гендиректор? Привлекательная ли фигура у новой министра экономики? Казалось бы, в таких ситуациях это не имеет никакого значения; даже наоборот — министру экономики вряд ли стоит посвящать два часа ежедневно работе в спортзале

Этим женщинам платят не за внешность, а за навыки и знания, но внимание общества все равно устремляется на туфли и тело

Что такое харассмент

Харассмент (от английского harassment – причинение беспокойства, приставание, преследование, домогательство) – это общий термин, объединяющий различного рода действия и поступки, которые затрагивают личное пространство или нарушают неприкосновенность частной жизни, унижают человека, приводят к созданию неблагоприятной ситуации для него, вызывают чувство стыда или страха за свою жизнь.

Проявлениями харассмента могут быть:

• тонкие намеки или неприличные просьбы;
• неприятные прикосновения к различным местам (когда говорят, что человек «распускает свои руки»);
• различные колкие замечания или высказывания от незнакомых или знакомых людей по поводу внешности;
• недвусмысленные знаки внимания;
• нежелательные грубые шутки;
• удары, различные жесты;
• показ материала, который оскорбляет человека как личность;
• издевки, приставания, преследование, пошлые намеки и угрозы.

В настоящее время понятие харассмента применяется к любому антисоциальному действию человека, которое производится ним вопреки желанию другого человека.

Формы харассмента:

• сексуальный (наиболее распространенный);
• религиозный (пример: один человек не согласен с религиозными взглядами другого человека и пренебрежительно о них отзывается);
• возрастной (один человек третирует другого из-за того, что тот младше или старше);
• половой (мужчина считает, что он имеет больше прав по сравнению с женщиной, и относится к ней унизительно);
• национальный;
• расовый;
• претеснение по отношению к физическим или интеллектуальным особенностям.

На первый взгляд кажется, что харассмент и травля – тождественные понятия. Но с юридической точки зрения, это два абсолютно разных понятия. У травли нет причины, подоплеки, это проявление оскорбительных действий «просто так». А харассмент – это своеобразная форма дискриминации, ущемление прав другого человека, направленные на достижение конкретных целей (удовлетворение сексуальных желаний, воплощение «больных» фантазий, доказательство ущербности человека из-за принадлежности к другой расе, национальности, полу, религии и т.д.).

Эта тема очень сложная и скользкая. Существует очень тонкая грань между какими-либо неприятными для другого человека действиями, которые относятся именно к харассменту, и любыми другими. Все ясно, когда человек сам прямо указывает на то, что ему неприятно поведение другого человека. Сложнее, когда из-за стыда или страха, человек не имеет возможности выразить свое недовольство или даже смиряется с оскорбительным поведением, даже если в глубине души ему это не нравится. 

Как поступить, если вы стали объектом харассмента

Оставлять ситуацию на самотек нельзя, так как усугубленное положение может стать причиной либо увольнения, либо унижения достоинства. Со временем агрессор будет действовать все более нагло, так как начнет чувствовать свое превосходство.

Важно сразу дать понять, где проходят границы дозволенного, ведь если незамедлительно высказать все в глаза сразу, можно решить проблему еще на этапе ее зарождения. Для многих мужчин такое поведение может и вовсе быть в пределах нормы и расцениваться как повышенный интерес, но открытый разговор вполне способен заставить их пересмотреть свое поведение

Если это не поможет, можно попытаться обратиться в соответствующие органы, которые могут попробовать доказать случившееся. Однако это очень редко им удается.

Конечно, такой подход нужно использовать только в крайнем случае и тогда, когда есть уверенность, что в случае возникновения серьезных проблем, в том числе потеря работы, не смогут серьезно испортить жизнь.

Если это не так, стоит применять более мягкие рычаги давления на агрессора, который должен понять, что, если его цель – получение секса, он ее не достигнет никакими способами, а если же руководитель желает получить полный контроль над сотрудником, стоит напомнить ему о личных границах.

Фильмы про абьюзеров

Классический триллер, от первого до последнего кадра держащий зрителя в напряжении – фильм про настоящих тиранов. Ниже перечислены пять лучших фильмов, которые учат бдительности на примере сложных отношений жертвы и агрессора. После просмотра становится понятна психология абьюзера.

1. «Убей меня нежно». Фильм 2002 года об успешной красивой девушке, живущей счастливой жизнью, имеющей возлюбленного, случайно встретившей на своем пути скалолаза – абьюзера, убивающего своих жертв.
2. «В постели с врагом». Фильм, снятый в 1991 году о том, как убежать от мужа – тирана, с Джулией Робертс в главной роли.
3. «Тихая гавань». Экранизация 2013 года одноименной книги Н. Спаркса о сбежавшей жертве, милой блондинке Кэтти, которая взбудоражила тихий провинциальный городок.
4. «С меня хватит». Великолепный триллер 2002 года о том, как легко попасть в сети абьюзера, и как непросто из них выбраться.
5. «Страх». Фильм 1996 года — поучительная молодежная история о том, что иногда за маской хорошего парня скрывается жестокий абьюзер.