Тренинг личностного роста. импульс к развитию
Услуги и объявления17
4 месяца, встреча раз в неделю, вечернее время с 18:30 до 21:30 |
Терапевтическая группа личностного роста Скидка 5% |
|
По воскресениям в 14:00 |
Групповая психотерапия «Психологический детокс» Скидка 3000Р |
|
55 минут. |
Индивидуальная и групповая психотерапия, супервизия Подать заявку |
|
От 1 встречи (60 мин.). |
Арт-терапия, работа с метафорическими картами, игротерапия. Индивидуальное и групповое консультирование Скидка 200Р |
50 минут, с понедельника по субботу с 11:00 до 22:00. |
Консультация психолога. Психотерапия Подать заявку |
Услуга |
Семейная и индивидуальная психотерапия. Консультация психосексолога Набиуллиной Ольги Юрьевны Подать заявку |
|
Услуга |
Психологические услуги в центре «Пазл» в Зеленограде Подать заявку |
Услуга |
Психологические консультации Елены Виноградовой «Психоаналитическое ателье» Скидка 100Р |
1,5 часа |
Группа для будущих мам Скидка 200Р |
Услуга |
Ищу психолога (бизнес-партнёра) Подать заявку |
1,5 часа. |
Индивидуальные консультации психолога Скидка 1000Р |
Услуга |
Индивидуальная и групповая психотерапия Подать заявку |
|
Услуга |
Индивидуальная психотерапия. Групповая психотерапия. Женская идентичность Подать заявку |
|
Услуга |
Профессиональная супервизия Скидка 100Р |
|
55 минут |
Психологические консультации. Семейный и индивидуальный приём. Группы Скидка 100Р |
|
40–50 минут. |
Услуга «Доступная психологическая помощь» Подать заявку |
|
1–2 часа. |
Консультация «Терапия творческим присутствием» (ТТП, присутственная арт-терапия) Виктора Ляшенко Подать заявку |
|
Мотивационный тренинг
Мотивационные тренинги относят к тренингам личностного роста, хотя чаще всего используют в бизнесе для повышения мотивации деятельности персонала.
Принципы мотивационного тренинга (по О.В. Сидоренко):
- Метафорическая биологизация — использование живой энергии природных мотивов;
- Мотивирующая сила — повышение мотивации к участию в тренинга;
- Парадоксальность — использование игры и экспериментирования с парадоксальными закономерностями;
- Образность — углубленное понимание и усвоение материала благодаря использованию образов;
- Баланс комфорта и дискомфорта — использование дискомфорта как мотивирующей силы;
- Направленность на использования результатов в менеджменте (повышение практической значимости тренинга.