Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ: примеры
Итак, сегодня мы рассмотрим примеры отзывов о компании. А точнее, научимся их писать самостоятельно. Ведь данный процесс очень многих привлекает. Более того, он иногда может оказаться полезным и прибыльным. Так что стоит обратить внимание на несколько приемов, которые помогут вам в написании. Разумеется, придется учесть много нюансов. Давайте попробуем узнать, как написать отзыв о той или иной компании.
Технические приготовления для собеседования
Дата и время собеседования назначены, и стоит позаботиться о технической стороне. Для связи по скайпу необходимо иметь веб-камеру и микрофон. Перед собеседованием лучше проверить настройки оборудования. Это можно сделать двумя способами:
- в самой программе Skype есть возможность проверить качество звука и видео;
- созвониться по Skype с кем-либо из знакомых, проверить – как слышно вас и какого качества передается картинка.
Когда оборудование готово, стоит подумать об освещении. Лучше всего, если это будет хорошо освещенное помещение, а не тень или, что еще хуже, полумрак. Камера устанавливается на уровне глаз, чтобы было видно лицо.
Источник прибыли
Последний пункт, который имеет место, – это заработок. Дело в том, что нередко отзывы сотрудников о компании, а также отклики потребителей – лживы. Точнее, заинтересованные лица их покупают у пользователей. В таких случаях не нужно долго изучать многочисленные примеры отзывов, а также ломать голову над тем, как их писать. Наемному сотруднику все подробно объяснят.
Подобного рода мнения разделяются на две категории – положительные и отрицательные. Первые, как нетрудно догадаться, направлены на привлечение клиентов и соискателей. Зачастую подобный прием используется мошенниками. Поэтому такой контент, как положительные отзывы о работе компании, имеет больший спрос.
Главный совет
При ответах важно соблюсти баланс. С одной стороны, лучший совет — будьте собой. Не приписывайте себе личных качеств и мотивов, которых у вас точно нет, и не умалчивайте о том, что для вас при выборе работы является критически важным (например, демократичная атмосфера в коллективе).
Если вам не сделают предложение о работе, значит, вы с этой позицией друг другу не подходите. Вам ведь тоже вряд ли интересна перспектива уволиться с нового места уже через пару месяцев в большом разочаровании и стрессе? Зато где-то ищут и ждут именно такого человека, как вы, и там вам будет комфортно.
С другой стороны, отвечая на вопросы откровенно, всегда держите в голове своего рода стоп-сигнал для пределов своей откровенности: это собеседование для устройства на работу, а не сеанс у психолога и не консультация у карьерного консультанта. Постарайтесь подсветить в ответах свои сильные стороны и не слишком акцентировать внимание на слабых.
Удачи! Всё получится!
Пример манипуляции
Довольно узнаваемая ситуация, когда в магазине вместе с дорогостоящей покупкой нам предлагают сопутствующие товары. Удивительно, но это довольно часто срабатывает. И к приобретенной иномарке мы дополнительно покупаем коврики или стереосистему.
Срабатывает принцип контраста: стоимости машины и ковриков, например. Последние на фоне астрономической цены за автомобиль кажутся просто бесплатными. И лишь дома мы осознаем, что зря потратились на тот товар, который на данный момент нам не нужен.
Сигнализировало ли наше тело, что мы оказались в сложной, непонятной ситуации? Однозначно. Наверняка во время диалога с продавцом возникало чувство легкой тревоги и дискомфорта. Это и есть главный показатель, что человек становится объектом манипуляции. С ним не выстраивают искренних, доверительных отношений — его используют. По сути, решается лишь одна задача — продать товар.
Любая стереотипная ситуация может быть использована другими людьми. Например, кришнаиты дарят прохожему цветок, а потом просят пожертвовать на храм. И тот довольно часто откликается, ибо привык к тому, что любая услуга требует ответной. Он возвращает гораздо больше, чем получил, ибо ему психологически трудно быть обязанным кому-либо.
Советы и рекомендации профессионалов
Советы или рекомендации, которые мы рассмотрим чуть дальше, не являются продуктом работы психологов или кадровых агентов. Скорее это свод правил, сформированных исходя из опыта обычных людей, которым они делятся на форумах и сайтах:
- Если при анализе вакансий реагировать только на высокие заработки, можно попасть не только в лапы мошенников, но и выбрать неподходящий вид деятельности, который со временем станет мучением и приведет к дополнительным комплексам, связанными с увольнением.
- Каждую предложенную должность рассматривают внимательно и придирчиво, размышляя, какой путь развития может принести работа. Есть ли будущее у вакансии или это просто место, где постоянно меняются кадры, в силу его невостребованности.
- Поиск работы нельзя прекращать в выходные и праздники. Именно в эти дни работодатели просматривают почту сами, исключая посредников. Поэтому вероятность того, что ваше резюме отсеют по причине плохого настроения секретаря, значительно ниже.
- Труд — значительная часть человеческой жизни. Выбирая неприемлемую профессию, будь она хоть трижды высокооплачиваемой, обрекаете на мучения себя и близких. Отсутствие возможности само реализоваться в работе негативно влияет на аспекты личной жизни и тянет за собой целый ряд негативных последствий.
- Одно резюме — распространенная ошибка соискателя. Адаптируйте текст под каждую вакансию, удаляйте лишнее, дописывайте полезное. Такой подход даст результаты гораздо быстрее, так как при чтении документа работодатель сразу видит внимательный и грамотный подход к трудоустройству.
- Результаты активного поиска выше, чем размещение резюме на нескольких крупных площадках. Анализируйте вакансии самостоятельно и пишите, звоните. Не стоит игнорировать социальные сети, там тоже можно написать о себе и желаемой должности.
- Категорически нельзя в разговоре или письме преувеличивать возможности. Во-первых, это ощущается в разговоре, во-вторых, тестовое задание выявит ложь и будет стыдно.
- Общение в соцсетях может повредить поиску работу. Проанализируйте записи, посмотрите какие изображения помечены как понравившиеся, нет ли там шуток о лени и безумии начальника. О мечтах завершения трудовой недели и возрождении души в теле кошки. Эти мелочи работодатель обязательно отметит и шансы на успех съедут вниз независимо от послужного списка.
- Будьте аккуратны внешне, пунктуальны и предельно вежливы на собеседовании, а также на лестнице, когда поднимаетесь на собеседование, ведь вы не знаете кто стоит рядом, быть может это директор, вышедший проводить предыдущего кандидата.
- Беседуя по телефону или при личной встрече, разговаривайте красиво, исключите слова-паразиты, а тем более ненормативную лексику. Не допускайте неточностей и задержек в речи, не «мычите», если задумались. В случае необходимости попросите минутку на размышления. Не присваивайте чужие заслуги, работодатель может связаться с предыдущим местом работы и уточнить особенности деятельности.
- Если на резюме не последовало отклика и это происходит часто, следует позвонить в компании и уточнить, было ли получено письмо, узнать причину отказа. Так, собрав отзывы реальных работодателей, получится собрать картину ошибок в резюме и исправить его.
Что в итоге?
Какая из этих систем мониторинга отзывов подойдет вашей компании – решать только вам. Все зависит от бюджета и известности бренда в настоящий момент. Большинство сервисов предлагает тестовые тарифы – пробуйте и сравнивайте.
Не забывайте, что найти нужные темы и потенциальных покупателей – это пол дела. Дальше важно правильно работать с репутацией. Как делать НЕ стоит – писали здесь.
Кстати, заказать SERM-аудит вы можете у нас. Соберем все упоминания о вашей компании, проанализируем их тональность, дадим пояснения и рекомендации по дальнейшей работе с репутацией. Посмотреть пример отчета »
Пользуетесь ли вы каким-то сервисом? Если да, делитесь в комментариях, какой сервис самый удобный и проводит наиболее полный мониторинг отзывов, какие у кого есть плюсы и минусы.
Что вас ждёт, если решили стать блогером в году
На других площадках меньше как аудитория, так и возможности монетизации ограничены. Но, как уже сказал, есть Тик Ток, на котором порог входа значительно ниже.
Если решили делать текстовый блог, то лучше остановиться на собственном сайте, постепенно изучать SEO, а также учиться привлекать трафик из других каналов, например, расшаривать статьи на FlipBoard.
Придётся много учиться. Да, вы можете прочитать тысячи статей, изучить кучу материалов, пройти какие-нибудь курсы, но всегда держите в голове простую истину: первый блин всегда комом!
Предположим, вы знаете все ноты и гаммы, аппликатуры наизусть, но ни разу не подходили к фортепиано. Сможете ли вы сыграть даже простенькую мелодию? Думаю, ответ очевиден.
Также и с блогом. Первые ваши шаги в блогерстве навряд ли принесут вам успехи, зато опыта получите предостаточно, так что относитесь к этому как к тренировке. Да, вы вложите деньги, силы, но, поверьте, по-другому никак.
Вам нужно учиться, набить несколько шишек. Большинство начинающих блогеров после первой неудачной попытки просто опускают руки. Уходят, а после рассказывают, что блогером быть бесполезно.
Знаете, редко что-то получается с первого раза. Даже если у вас огромная теоретическая база за спиной, без практики грош ей цена.
Так что да, вам нужно быть на уровне конкурентов, чтобы успешно вести блог, но факт в том, что на первых порах вы, скорее всего, будете далеко позади конкурентов. И только с практикой вы достигнете их уровня и, возможно, даже опередите.
Нужно учиться: делать ошибки, пробовать разные варианты и подходы, анализировать свои действия. И тогда у вас есть шанс стать успешным блогером.
Да, сейчас практически любая сфера и тематика занята другими блогерами. И они активно борются за аудиторию. Новичку может показаться, что в этой сфере нечего ловить. И на вопрос «стоит ли становиться блогером?» будет дан отрицательный ответ.
Но я скажу следующее: блогер — это не просто источник информации, но и личность, вы не Википедия, не справочник. И знаете, иногда человек готов узнавать конкретную информацию именно от определённой личности. Или вы можете просто развлекать аудиторию. Это тоже рабочий вариант.
Так что если вы решили стать блогером, у вас есть тысячи вариантов реализоваться. Да, уровень конкуренции сейчас очень высокий, но у вас есть шансы перетянуть аудиторию на себя. Так что дерзайте.
Будущее по дате рождения.
Вы может не знали, но дата, под которой вы родились, может многое значить. Она сможет вам дать понять, какой день недели, месяц, год благоприятный для вас, как предсказывать будущее. Когда лучше воздерживаться от рискованных действий, ничего не продавать и не покупать, а когда надо настраиваться на карьерный рост и успех.
Все это, а также код жизни, удачные дни и число жизненного пути, вы можете узнать в нашей статье «Как найти свое предназначение в жизни: советы от психолога Виктории Юшкевич».
Выводы
За полгода темы вебинаров и лид-магнитов не повторилась ни разу. Мы постоянно решаем задачи привлечения аудитории с разными болями и запросами.
Цель — регистрация не дороже 30 рублей, которую изначально поставила перед нами Екатерина, выполнена и продолжает быть актуальной.
Отчёт за весь период работы:
Получили регистраций: 18 862
Несколько советов, если решили заниматься привлечением трафика на свои вебинары самостоятельно:
Планы на будущее
- Кроме бесплатных вебинаров и лид-магнитов, мы комплексно работаем с платными продуктами и продвижением профиля.
- Помимо основного аккаунта в Instagram, по просьбе Екатерины мы начали работу с ещё одним — чисто подростковой направленности. В планах — добавить в работу аккаунт для молодых мам.
- Мы постоянно работаем над улучшением сквозной аналитики и повышением платёжеспособности привлекаемой аудитории.
Хотите результатов на вашем проекте? Есть какие-то вопросы?
Обращайтесь за консультацией