Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Распространенные ошибки, не допустите их, когда составляете свое резюме

1. Чем больше, тем лучше

   Мы привыкли думать, что лучший способ произвести впечатление на рекрутеров — это перечисление всех наших достижений в жизни.

   Поэтому мы выбираем самый узкий край и наименьший размер шрифта.

   Мы просто стараемся каждый раз вставлять в свое резюме все о себе.

   Это может звучать немного драматично, но факт в том, что больше не значит лучше.

2. Неприемлемый опыт работы

   Только представьте, что вы сейчас подаете заявку на должность аудитора, и в разделе «Опыт работы» вы пишете «Сотрудник кафе ABC».

   Это заработает для вас бонусные баллы?

   На самом деле, нет.

   Несмотря на то, что мы считаем, что рекрутеры одобряют кандидатов с большим опытом работы, на самом деле, когда мы составляем резюме и указываем ненужный опыт работы, мы можем даже подвергнуть сомнению свою искренность и способность справиться со всеми задачами предполагаемой должности.

3. Никогда не недооценивайте силу своего одностраничного резюме

   Резюме определяет ваш шанс быть выбранным для собеседования.

   Есть ряд качеств, на которые работодатели смотрят в вашем резюме: образование, опыт работы, достижения.

   Но что все это значит для них?

   Чтоб качественно составить резюме, представьте им свой ключевой термин: трудоспособность.

   Трудоспособность — больше, чем способности, компетентность и навыки.

   Ваше резюме отражает вашу трудоспособность.

   Не редкость, когда два человека с очень схожими квалификациями претендуют на одну и ту же должность, но только один из них избирается для участия в собеседовании.

   Разница в том, как они представляют свою квалификацию в своих резюме.

   Резюме демонстрирует ваши письменные и презентационные навыки.

   То, что вы можете описать себя кратким, организованным, но впечатляющим способом, может сказать намного больше, чем ваша квалификация.

   Это часть того, что будет смотреть работодатель, и вы можете даже не заметить этого.

Подготовительный этап

Изначально я хотела дать вам практические советы только относительно резюме, но в процессе написания статьи подумала — как же мне надоело получать отклики на мои вакансии, которые от первой до последней буквы пропитаны мыслью: «я составил какое-то резюме, чтобы получить хоть какую-нибудь работу, на которой я буду получать какие-никакие деньги, которые помогут мне как-нибудь выжить в этом жестоком мире». Блин, ребят, ну хватит уже уповать на милость Бога и работодателей, и проявите ответственность по отношению к своей собственной карьере.

Прежде всего определитесь, чем вам вообще хочется заниматься по жизни. Поищите в интернете статьи на тему «как найти себя», пройдите тесты профориентации, сделайте хоть что-то, чтобы найти работу, которая будет приносить вам удовольствие. На работе проходит большая часть вашей жизни, зачем ее сознательно себе портить?

Если вы все знаете про работу вашей мечты, но жизнь поставила вас в такие условия, что выбирать приходится из того, что есть (у меня бывали такие ситуации), то постарайтесь найти что-то относительно подходящее и приложите усилия, чтобы стать профессионалом в этой области.

Во-первых, опыт и навыки в новой сфере никогда не помешают, как говорила моя бабушка — знания карман не тянут. Во-вторых, «недоработники» никому не нужны, и если вам в какой-то период жизни нужно выжить, это значит, что вам нужно вдвойне держаться за работу, иначе останетесь вообще без нее. Ну и в третьих, а вдруг новая работа вам так понравится, что вы сделаете карьеру и станете большим боссом? Всякое бывает.

Если же вы прям совсем не представляете, что вам нравится, но работа нужна прям срочно — то хотя бы постарайтесь убедить работодателя в том, что это — вакансия вашей мечты, а вы — самый подходящий кандидат. Ведь по сути, рынок труда ничем не отличается от обычного рынка. Представьте, что вы идете по торговым рядам, и один продавец вам кричит: «Эй, посмотри, отличный товар, то, что ты ищешь!»,  а другой рядом мычит: «Ну у меня тут какое-то барахло, сам не знаю куда это деть, вдруг вам надо за любые деньги..» — у кого больше шансов сделать выручку? Вот вы — это продавец, ваши знания, опыт, навыки, время — это ваш товар. Ваша задача — продать себя за лучшую цену зарплату.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Ошибки при составлении резюме

Список:

• Отсутствие четкой цели поиска работы. В резюме должна быть указана одна вакансия, на которую вы претендуете. Работодатель не обязан гадать, кем вы хотите работать менеджером, бухгалтером, секретарем или маркетологом. Совсем отказываться от указания должности так же не стоит. Если сейчас нет четкого видения цели, то составляйте резюме для каждой позиции, на которую его отправляете. Хотя бы меняйте должности, на которые претендуете.
• Излишний объем резюме. Все, что больше 2х страниц не будет прочитано никогда. Каждая строчка в вашем резюме должна быть наполнена смыслом, если что-то можно удалить и это никак не повлияет на впечатление от резюме – удаляйте. Не надо указывать опыт работы, который не связан с выбранной вакансией, личную жизнь тоже можно не описывать.
• Недостаток информации. Другая крайность – указывать в резюме общую информацию без конкретики. Если из резюме не понято, что вы делали на прошлой работе и какие ваши личные качества помогут вам успешно справляться с новой вакансией, то рекрутер не будет в этом копаться самостоятельно, а вероятнее всего отложит резюме на крайний случай.
• Искажение фактов и данных в резюме. Вся информация, которая есть в резюме, может быть проверена на достоверность на собеседовании, достаточно пары вопросов. Любое расхождение будет играть не в вашу пользу.
• Неделовая фотография. Об этом уже писалось выше, но стоит отдельно напомнить, что фотографиям с пляжей, вечеринок, шикарных машин не место в вашем резюме.
• Не структурированное резюме. Стоит помнить о рекрутерах, которые в день просматривают по 200 резюме и привыкли к определенной его структуре и логике. Любые отклонения могут сыграть не в вашу пользу – рекрутер не найдет нужной информации или просто не станет тратить время на поиски. Для составления резюме выбирайте привычные шрифты Times New Roman, Arial, Helvetica с размером в 11-12 кегель, и одинарный интервал, заголовки стоит выделить более крупным шрифтом.
• Небрежность, наличие опечаток, ошибок, пробелов, структуры – все это затрудняет чтение резюме.

Надеюсь, что эти советы помогут вам найти работу вашей мечты. Удачи на собеседованиях.

Как не провалить собеседование

Один из ключевых моментов на собеседовании – ваш внешний вид. Запомните: нельзя приходить в шортах, тапочках, с непонятной прической, с пирсингом везде, где только можно. Например, если у вас все тело в сережках, а вы будете работать с людьми в банке, то шансы туда попасть у вас крайне низкие. Пляжные тапочки сразу же «расскажут» о том, заинтересованы вы в этом месте работы или нет. Не знаете, в чем прийти? Спросите! Рекрутер всегда охотно подскажет в таких случаях. По себе скажу, что это вызывает улыбку и располагает к вам.

Также во время собеседования используйте такое понятие, как технику STAR по рассказу кейсов. Что это? STAR — специальная методика, которая помогает подбирать персонал по компетенции. Под компетенциями здесь имеются в виду скорее качества характера кандидата, а не знания в определенной области. Например, STAR помогает определить лидерство, решительность, мотивацию – коммуникативные навыки, которые способствуют достижению успеха на должности. Если кандидат расскажет 2-3 кейса — его возьмут.

Расшифруем аббревиатуру STAR для лучшего понимания этой методики:

S (situation) – ситуация.

T (target) – цель.

A (action) – действие.

R (result) – результат.

Практические советы при трудоустройстве в банк

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

• Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
• Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
• Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
• Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
• Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
• Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
• Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
• Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Указывайте свои зарплатные ожидания

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Искать вакансии без опыта

Как заинтересовать работодателя, если нет опыта

В данном случае нужно рассматривать разные виды работ. Если это труд, который не требует высокой квалификации, достаточно быть сильно в нем заинтересованным — показать свое желание работать, уверить работодателя в своей надежности, спокойном и честном подходе, в уважении к компании, на которую придется работать. Если речь о тех областях, где реально нужны знания, выход один — показать, на что вы способны. Для этого можно самостоятельно сделать какой-нибудь небольшой проект, выполнить заказ на удаленной основе, получить рекомендации от других разовых работодателей. Если вы уверены в своих силах, можете пойти на небольшую хитрость — сделать заказ, который «закажет» у вас хороший знакомый. Так вы сможете объяснить, откуда взялся проект, а заодно и показать его результаты.

При поиске работы, если у вас нет опыта или нужных знаний, помните: можно начать с малого, но уже через несколько месяцев значительно продвинуться по карьерной лестнице. Пробуйте себя как можно чаще в разных местах, постоянно ходите на собеседования. Получить работу даже в течение месяца, если это не самый простой труд, — это большая удача. Так что не пугайтесь, если придется потратить время. Хорошее место дается непросто, но зато обещает большие перспективы.

Если хочешь, можешь забить на дресс-код

Итак, последний совет буквально перечеркивает все, что мы написали выше, но если тебя тяготит сама концепция соблюдения дресс-кода, можешь к нему прислушаться. Чтобы не ломать голову над вопросом, как нужно выглядеть на собеседовании, можешь прийти так, как тебе хочется.

Так ты дашь понять своему работодателю, что не готов подчиняться строгим правилам и нормативам. Это может быть одним из главных принципов твоей жизни, и, пожалуй, на работе должны об этом знать.

Если ты чувствуешь себя уверенно в том, что на тебе надето, тебе не стоит облачаться в строгие костюмы и кожаные туфли на звонком каблуке. Если ты уверен в своих профессиональных качествах, позволь себе выглядеть как угодно.

Поищите полезные связи

Сейчас при поиске работы нужно быть активным — разослать резюме как можно большему числу работодателей, чтобы HR-специалисты узнали о вас. Но не стоит пренебрегать и другими способами поиска вакансии мечты.

Найдите знакомых из интересной вам сферы. Уточните, не нужен ли им в компании специалист вашего уровня. Возможно, это окажется ситуация win to win — во многих бизнесах за хорошую рекомендацию сотрудникам выдают вознаграждения.

Побывайте на профильных конференциях. Попробуйте познакомиться с представителями интересующей вас отрасли, предложите им позже пообщаться подробнее на тему вашего трудоустройства. Подготовьте доклад и выступите на мероприятии — так о вас сразу узнает много людей. Позже во время кофе-брейка расскажите о вашем стремлении найти вакансию, может быть, они подскажут что-то интересное.