Игра «цветной стул»

Разное: игры и упражнения

Психогимнастика

они всегда очень популярны и любимы группой вне зависимости от возраста и стажа совместной работы участников;
эти упражнения требуют соблюдения нескольких технических условий: работа в тихом и обособленном месте, возможность при необходимости уменьшить или увеличить освещенность помещения;
задания психогимнастики помогают в установлении прямого и честного общения, развивают умение понять и описать свое эмоциональное состояние, эмпатически воспринимать окружающих людей;
это тренинг активной коммуникации, первая из задач которого — адекватно понять все виды высказываний партнера: вербальные (в том числе не только прямое высказывание, но и подтекст), мимику, жест и умение передать все то, что ему хотелось бы выразить самому. Вторая задача — использовать партнерские отношения для выполнения конкретных задач с наибольшей эффективностью и личной ответственностью за достижение цели.

74. «ПОЧУВСТВОВАТЬ ДРУГОГО»

Задание 6

Похожие:

	Тренинг внутренней свободыТренинг рассчитан на широкий круг людей, заинтересованных в развитии индивидуальной личностной силы, активизации творческого потенциала,…		Тренинг Занятие с использованием интерактивных методов обучения называется тренингомЧто же такое тренинг? Тренинг (от английского train воспитывать, учить, приучать) – это процесс получения навыков и умений в какой-либо…
	Технология обучающего тренинга тренингТренинг – это метод активного обучения, целью которого является развитие знаний, социальных установок, умений и навыков		Приглашение тренинг для тренеров, педагогов, психологовТренинг будет организован и проведен командой ано «Молодежный театр «Лайт» в рамках проекта «Энергия театра» и 5-летней объединенной…
	Такой, как у артиста; относящийся к артисту; предназначенный для артиста; свойственный артисту. Синоним: актёрский* Сочетается со словами: артистическая деятельность, организация, среда, душа, натура; артистическийтемперамент,…		*Дипломы и сертификаты международного образца выпускникам представительствОткройте представительство школы Натальи Якубчук «тренинг-студии Nail Design». Предлагаем Вам стать одним из лидеров нашей динамичной…
	Программа семинара в приложении. Зам исполнительного директора Гладких…Фонд поддержки и развития науки Республики Башкортостан организует 30 ноября-1 декабря 2012 года в Уфе двухдневный семинар-тренинг…		Второй семинар-тренинг состоится 23-24 марта г в Новосибирске, с…Второй семинар-тренинг состоится 23-24 марта г в Новосибирске, с 10 до 17 часов, Романова 23а
	Двухдневный тренинг «Управленческие поединки» по авторской методике Владимира Тарасова		Тренинг-фестиваль Е. Хохлова «Тантра. Жизнь прекрасна!». Крым, мыс…

Школьные материалы

Игра «Цветной стул». Источник — М. Кипнис, «Тренируем умение

Время: от получаса до тех пор, пока участникам хватит желания и сил вести откровенный разговор друг с другом.

Игра «Цветной стул». Источник — М. Кипнис, «Тренируем умение…

Игра «Цветной стул».

Источник — М. Кипнис, «Тренируем умение вести за собой, быть мотором и вдохновителем» (АСТ, Прайм-Еврознак).

Цели:

подтолкнуть участников к необходимости самоанализа, развить их умение объективно относиться к себе и оценивать личностные качества и поведение по отношению к окружающим; позволить каждому участнику группы получить личностную обратную связь; практически отработать получение и предоставление обратной связи; дать игрокам почувствовать важность двусторонней связи: лидер, член группы — группа. Размер группы: не столь важен (так как это упражнение предполагает участие всех проходящих тренинг), сколько настрой даже большой по количеству людей группы на серьезную, откровенную, вдумчивую работу и искренний разговор

Размер группы: не столь важен (так как это упражнение предполагает участие всех проходящих тренинг), сколько настрой даже большой по количеству людей группы на серьезную, откровенную, вдумчивую работу и искренний разговор.

Ресурсы: один стул, доска/флип-чарт, маркеры для записей.

Время: от получаса до тех пор, пока участникам хватит желания и сил вести откровенный разговор друг с другом.

Ход игры

Первый этап занятия — это разговор тренера с группой о том, в чем смысл, преимущества и опасности обратной связи.

Второй этап

Мы с вами плодотворно обсудили проблемы получения и предоставления обратной связи. Хочется надеяться, что все высказанное вами поможет каждому на следующем этапе упражнения. Попробуем практически получить и предоставить обратную связь своим товарищам в игре «Цветной стул».

Здесь, в центре комнаты, я ставлю стул. В тренинге, в театре стул зачастую — отнюдь не банальный предмет мебели. Это символ, метафора, образ. Вот и наш стул будет выполнять особенные функции. Какие?

Есть известное упражнение — «горячий стул», когда сидящий на нем выслушивает от товарищей далеко не всегда приятные мнения о себе. Есть «стул золотой» — он предполагает выражение симпатии и комплименты в адрес сидящего. Наш стул — «цветной». Тот, кто сядет на него, получит возможность услышать от любого из участников группы откровенное мнение о себе. Будьте готовы не только к «поглаживаниям», но и к нелицеприятным вещам, к сложным вопросам.

У сидящего в центре игрока тоже есть право на пять вопросов. Пять вопросов к товарищам — это немало. Стоит хорошенько подумать, чтобы максимально полно реализовать свое право не только на ответ, но и на попытку прояснить отношение к себе.

Хотелось, чтобы каждый воспринял происходящее как акт дружбы и откровенности, а не как пустую болтовню

Вдумайтесь в то, что для вас действительно важно в сидящем напротив человеке. Что вы хотите узнать о нем, чем хотели бы с ним поделиться?

Дополнительный материал для тренера: Обратная связь

Метки: личность