Интервью без правил «профессиональный портрет»

Интервью без правил «Профессиональный портрет». Интервью

Вы уже достигли гениальности? Если еще нет, то когда планируете?

Интервью без правил «Профессиональный портрет». Интервью…

Интервью без правил «Профессиональный портрет».

Интервью без правил «Профессиональный портрет» — это интервью Н. И. Козлов дал в 2008 году для сайта Тренинг-центра «Синтон».

Вы уже достигли гениальностиЕсли еще нет, то когда планируете?.

Гениальность мне не интересна. Мое дело каждый раз делать то, что я могу – наилучшим образом, а как это оценит кто-то… Да бог с ними.

Какова Ваша миссия в психологии?

Возможно, вы удивитесь, но практической психологии до сих пор – нет. Не создано. Есть много талантливых практиков, каждый работает по своему, но какой-либо устоявшейся системы, общих понятий, методов и стандартов работы – нет. Нет учебников по практической психологии, нет такого предмета на факультетах Психологии. Но все, что появляется в жизни, создается чьими-то руками. Я это беру как свою задачу – создание в России системы практической психологии.

Какова Ваша самая сильная профессиональная черта?

Стабильность. Смелость. Наверное, готовность к сотрудничеству. Я не самого высокого мнения о своих личных способностях, много людей гораздо более образованных и талантливых, чем я, но моя действительно сильная сторона в том, что я – стайер. Стайер – это бегун на длинные дистанции. На короткой дистанции его обгонят многие, а вот если нужно бежать далеко, все постепенно с дистанции сходят, а стайер – оказывается впереди. Я умею работать долго в выбранном направлении и вокруг меня собираются очень толковые люди. А в команде всегда удается сделать больше.

Какие тренинговые направления, темы Вам лично интересны сейчас?

Говорят, какой бы в Туле самовар не делали, все у них автоматы Калашникова выходят. Какие тренинговые программы я не разрабатываю и не веду, все получается – о лидерстве. То есть о том, чтобы не сидеть сиднем, а идти вперед, включить голову, организовать людей – и сделать все то, что хочется сделать.

Как Вы думаете, наступит ли тот день, когда Вам надоест вести тренинги?

НадоестНет, это невозможно. Возможно, настанет день, когда я буду чем-то более увлечен.

Что для Вас является самым главным результатом Вашего тренинга?

Результат. То есть не настроение, не эмоции – это участники у нас получают как-то как само собой разумеющееся, а простые и работающие знания и умения. Культура – это то, что остается, когда все остальное забывается. Так и тренинг – он может забыться, а новые, нужны по жизни навыки должны остаться с вами.

Какие из отзывов Ваших выпускников Вам запомнились больше всего?

Мещера, лето 2007 года. Отзыв уже не очень молодого человека, опытного предпринимателя: «Вы учите, как жить и вести бизнес – по человечески. Глядя на вас, я поверил, что это – возможно!»

Как Вы думаете, каким Вас воспринимают участники Ваших тренингов?

Человеком на своем месте. Увлеченным, деловым.

Рассказывают ли Вам студенты о своих переменах в жизниЕсли да, то какой рассказ Вам запомнился больше всего?

Люди рассказывают очень простые вещи. «Помните, Николай Иванович, два года я была никакойНи работы, ни личной жизни. А сейчас у меня все: и муж, и работа, и все любимые. Все благодаря только Синтону!» Или: «До вас мне никто не мог доказать, что в бизнесе возможно сотрудничество. А сейчас мы договорились с моим главным конкурентом в городе, делаем общий проект. Это результат вашего тренинга «Деловой стандарт».

Какие качества обязательно должны быть у хорошего тренера-психолога?

Энергетика – заряжать людей радостью, здоровье – чтобы работать стабильно, привычка думать и развиваться – как главный навык, который мы передаем людям.

Какие тренинги Вы бы хотели пройти сами?’

Тренинг Синтон-программы, какой она будет через 10 лет. Если бы хоть одним глазком! .

Занимаетесь ли Вы в жизни чем-нибудь еще кроме тренингов?

С утра до вечера – пишу ПсихоЛогос: энциклопедию практической психологии. Заходите!

А дома, в Семье Вы тоже применяете психологические «штучки»?

А дома вы тоже пишете грамотноЯ не знаю, что такое Психологические «штучки», я ищу пути, как обойти затруднения, если они возникают, и наладить отношения какие следует. Радостные, теплые, осмысленные. А это я ищу всегда.

Дома и на работе – Вы ведете себя одинаково или по-разномуВ чем отличия?

На работе я терпимее.

И – если можно: несколько фотографий Ваших любимых животных, вещей, мест на Земле (с подписью). ‘

К животным, к сожалению, равнодушен. Люблю небо и людей.