Как правильно составить хорошее резюме, чтобы взяли на работу?

Резюме новичка: что писать, когда писать нечего?

Комментарии (20)

1. Tanyaotto |05 марта 2012, 00:58 | #

   Точно помню одно, уместить все на одном листе. Главное — четко, кратко. Но на деле никого особо не интересовало моя хронология. Пытались понять, пойду ли я на их нестандартные условия работы.

   • Lilifish |05 марта 2012, 01:05 | #

     Точно помню одно, уместить все на одном листе.Это точно главное) Первое резюме составить было проще всего. Чем дальше, тем сложнее уместить все на одном листе)
2. ТОТО |05 марта 2012, 01:07 | #

   Я тоже помню, что мое резюме даже никто и не отложили в сторону. Но может уже многое изменилось?! После окончания института и поступления на первую слишком много времени… Хотя, у меня племянница в прошлом году закончила институт и составила резюме дл поступления на работу. Посмотрели только диплом и оценки.

   • Lilifish |05 марта 2012, 01:11 | #

     На первой работе у меня тоже смотрели диплом и оценки)

     • Josephina_A |05 марта 2012, 11:52 | #

       А у меня даже не смотрели на диплом. Резюме тоже особо не читали. На собеседовании был только тест. По его результатам и взяли:)
   • Иринкакартинка |05 марта 2012, 11:39 | #

     А я даже резюме не составляла. еще во время учебы- получила рабочее место и оно меня ждало 5 лет)))
3. Polosataya |05 марта 2012, 06:35 | #

   Я в своем первом резюме в "опыт работы" написала все, что могла вспомнить: начиная от университетской практики и заканчивая подработками. Но до сих пор самым странным для меня остается, что никто ни разу на собеседованиях не просил меня показать диплом…

   • Tanyaotto |05 марта 2012, 16:23 | #

     А ведь правда, ни разу!

4. 

   Как грамотно написать резюме – Как …

   

   Как составить резюме для устройства на …

   

   Пример резюме психолога, образец 2021 года

   Сейчас на сайте 43 Пользователей

   xam1n, vialma, ЮлияКривчикова, Nvsh, piratka_choco, khruliova, katyagordev, tdav, valpassario777, Swetlanka88, OK2013, Ooooolga, КсюшаШинова, diayna, annabarinova, Тагьяна, Юлия Кр., ИЛЬ ДЕ БОТЭ, Маруся72, littoral, zimina-lizaveta, Valentina_Zh, Бочарик, elenatim-74, , Natasha_, brunet777ka, natusikkiska75, Оле4ка, ckju3131, yana990, Веичка, @, sapnad, Alisa&K, yana7789, nut_ka, Killian, iragucci, z-zhenechka, polya05, komiw21, Tata321

Основные рекомендации по написанию резюме

При создании профессиональной анкеты необходимо придерживаться нескольких ключевых правил. Это даст возможность составить ее грамотно, лаконично и не упустить важные детали.

Стоит помнить, что:

• резюме включает информацию о ваших биографических данных, возрасте, образовании, опыте работы, личностных характеристиках и специфических навыках;
• его объем составляет 1-2 страницы;
• каждый пункт должен быть выделен и четко структурирован, приветствуется наличие маркированных списков;
• все представленные сведения должны быть достоверными, поскольку их проверка для опытных менеджеров не составляет труда;
• к резюме можно прикрепить сопроводительное письмо, оно позволяет подчеркнуть ваш профессиональный образ и выглядеть более выигрышно на фоне других кандидатов.

Необходимо тщательно проверить текст резюме на наличие орфографических или грамматических ошибок. Все сведения должны быть понятными и доступными для восприятия.

Что такое резюме и для чего оно необходимо?

К оглавлению

Резюме – это документ, созданный человеком, претендующим на определенную должность для представления своей квалификации, умений и достижений. Оно необходимо, чтобы кадровик или рекрутер смог буквально за секунды понять, подходите вы либо нет. Резюме представляет будущего работника в положительном свете, но при этом нельзя, чтобы оно было лживым или пафосным.  Содержание этого маркетингового инструмента должно быть адаптировано под каждую отдельную заявку на вакансию.

Перед составлением документа следует сесть и подумать, как лучше представить себя в зависимости от намеченной вакансии и трудового опыта.

Существуют следующие виды резюме:

• Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
• Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
• Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Совет! Поэтому важно вставлять в самопрезентацию ключевые слова. Например, для работы в продажах это может быть «заключение сделок» и «наработка базы клиентов». Также, если уместно, можно снабдить презентацию инфографикой или видеоматериалом.

Для разных профессий составляют свой тип резюме, презентующий определенные компетенции. Журнал «Лайфхакер» рекомендует менеджерам по продажам показать именно навыки продавца, «айтишникам» – технические умения, маркетологам – реализованные проекты.

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете. Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде. Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Где взять опыт?

Наниматели невероятно заинтересованы в опыте – то есть в том, какого он делает из вас сотрудника: уверенность в своих действиях и практические навыки, которые нужны на рабочем месте. Никто не хочет дополнительно учить, тратить время и ресурсы компании, как показывают в фильмах «забудь обо всем, чему учили в университете, вот как все работает на самом деле». Работодателю нужен ваш вклад в компанию, а не наоборот.

Поэтому заботиться об опыте нужно как можно раньше. Если вы еще в начале учебного пути, только получаете диплом бакалавра, работа сделает из вас более сильного студента с академической и практической сторон. Если вы оканчиваете первое высшее или магистратуру, вам обязательно нужен опыт, чтобы лучше понимать профессию и иметь более высокие шансы на перспективных собеседованиях.

Скорее всего у вас уже есть профессиональный опыт и намного больше полезной информации для резюме, чем вы думаете. Любая работа и любая активность могут пригодиться, просто нужно немного подумать. Пример от Джобса: когда после колледжа он по вдохновению занимался каллиграфией, он и представить не мог, что эти навыки помогут в создании дизайна, который влюбил полмира.

Что можно использовать как опыт в резюме, кроме записи в трудовой книжке:

Подмастерье, помощник, неоплачиваемый стажер

Это стажировка для выпускников вузов или колледжей без опыта работы, когда выполняете самые мелкие и низкоквалифицированные поручения для профессионала дела, которому обучаетесь. Конечно, чаще бесплатно. Например, учитесь на художника – моете кисточки, смешиваете краски, приносите кофе Дэвиду Хокни. Смысл в том, чтобы увидеть процесс, поучаствовать, перенять знания изнутри.

Работа с мастером без оплаты – для фанатов своего дела

Внеаудиторные активности

Если вы состоите в студенческом клубе или очень круто играете в баскетбол за сборную вуза, вам это пригодится если не в качестве профессиональных навыков, то в качестве дополнительных: коммуникация, разрешение конфликтов, дисциплинированная воля.

Волонтерство

Возможностей для участия в добровольной полезной работе всегда много, даже в самом маленьком городе. Какая от этого польза? Работодатель прочитает что вы делали и чему научились, это еще один плюс в вашу пользу по сравнению с другими соискателями. Еще, дело в цели: ставите задачу отработать навык, находите подходящую возможность и тренируете. Учитесь на врача – помогаете в ветеринарной клинике день в неделю, на инженера – меняйте расходники бесплатно, а деньги на доброе дело.

Соревнования

Не ленитесь участвовать в конкурсах дизайнеров, писателей, проектировщиков. Если не выиграете, все равно напишите в резюме об участии и как эта непобеда сделала вас лучше.

Частичная занятость

Подработка на несколько часов в день говорит о работоспособности – вы можете совмещать несколько важных дел. Продажи, курьерская работа, реклама обучают работе с клиентами, коммерческой сознательности, тайм-менеджменту.

Внеучебный персональный проект

Если вы умеете делать что-то очень хорошо или по-своему, обязательно выделите этому какое-то время и место: блог, аккаунт, частные уроки. Здесь можно бесконечно совершенствоваться и рассказывать о процессе. Это лучше резюме покажет вас работодателю.

Стартап с друзьями может развиться в успешный проект

Позиции ответственности

Капитан команды, лидер скаутов или вожатый, староста в группе, редактор студгазеты – это говорит о навыках лидера. Расскажите о конфликтах, которые удалось погасить, успехах, которых удалось достигнуть или деньгах, которые получилось привлечь.

Дополнительные навыки

Обязательно вспомните все курсы, классы, тренинги, интенсивы, конференции, в которых вы участвовали. Перечислите сертификаты, дипломы, награды, которые имеют отношение к работе.

Студенческие проекты

Курсовые, диплом, коммерческие проекты, которые разрабатывали во время учебы – ваш законный трудовой опыт, который нужно фиксировать.

В наших вузах с дистанционным образованием у студентов есть электронные портфолио, где регистрируются все академические активности, стажировки; преподаватели и другие студенты оставляют рекомендации и характеристики. Это готовый документ, который выпускник получает вместе с дипломом и приложением.

Важнее не то, в какой блестящей компании вы успели поработать, а то, что вы не сидите без дела, а развиваетесь и приносите пользу. Очень важно уметь себя презентовать – донести до работодателя свои заслуги просто, честно, объективно.

Рекомендации психологам с опытом работы

Ваша главная «фишка» — бесценный опыт. Поэтому постарайтесь ознакомить работодателя с ним как можно подробнее и при этом лаконично. Образец резюме психолога должен учитывать эти моменты:

• Перечисляя обязанности на прошлом месте работы, делайте упор на те, которые близки в будущем. Например, для психолога-педагога: разработка и проведение тренинг-курсов по борьбе с детскими страхами, составление психологических портретов ребят, занятия по адаптации младших школьников, разработка и проведение психологических тестов на выявление насилия в семье и т. д.
• А вот для корпоративного психолога пригодится перечисление совершенно иных обязанностей: структурированные интервью с соискателями, разработка и проведение тестов на определение психологического климата коллектива, разработка программ, противодействующих текучести кадров, психологическое сопровождение новых сотрудников.

Самые распространенные ошибки и частые клиенты

— Кто чаще всего обращается за вашими услугами?

Если говорить о сферах деятельности, то это чаще всего топы или специалисты в менеджерском консалтинге, продажах, маркетинге. Также это бухгалтеры, юные HR-менеджеры без достаточного опыта. Еще у нас есть клиенты с уникальными знаниями или опытом работы — аграрии, представители государственных организаций.

— А есть какая-то группа соискателей, которым помощь человека извне обязательно нужна?

Да, это практически все квалифицированные специалисты, топ-менеджеры и уникальные сотрудники с высокой стоимостью на рынке, и у которых отсутствует понимание того, как искать работу, или есть желание сэкономить время и обратиться к профессионалам.

— С какими распространенными ошибками встречаетесь в работе?

Например: фотография с отдыха, адрес почтового ящика топ-менеджера «милашка1517», ник в соцсети «superman», указание причины увольнения, уникальные должности «кандидат в директора», множество форматов и шрифтов в резюме, перерывы в стаже и нерелевантный опыт работы, несоответствие написанного в резюме к реальности.

Структура и стилистика документа

Для грамотно составленного резюме важна структура и стилистика текста. Документ, состоящий из неформатированного буквенного «полотна», трудно читается и тяжело воспринимается менеджером по персоналу. Даже если опыт работы и навыки соответствуют заявленным требованиям, вряд ли работодатель обратит внимание на такого соискателя.

Весь текст должен быть разбит на небольшие абзацы и подзаголовки. Можно активно пользоваться нумерованными и маркированными списками.

Информация должна подаваться небольшими блоками. Название каждого раздела следует выделять полужирным шрифтом. Если к документу прикрепляется фотография, то размещают ее в правом верхнем углу.

Здесь вы можете бесплатно скачать пример бланка документа и образец его заполнения

Набирать текст желательно стандартным шрифтом (Arial, Times New Roman). Разукрашивать его цветной заливкой, использовать разноцветные буквы и строки, вставлять картинки – непрофессионально. Общий объем документа не должен превышать 2 листов.

Стилистика резюме – исключительно деловая. Фразы должны быть краткими, но не сухими. Тон изложения – умеренно доброжелательный. Рекомендуется употреблять отглагольные существительные (изучал – изучение) и сложные союзы (в связи с тем, что). Индивидуализация, присущая деловому стилю – слабая. Стоит отказаться от местоимения «я» и реже использовать «мой», «меня» и прочие.

Как сделать так, чтобы резюме было прочтено рекрутером

Помимо того, что написано в резюме, очень важен подход и различные детали. Чтобы рекрутер, которому приходится иногда рассматривать более сотни резюме в день, обратил внимание на Ваше резюме, при его написании важно придерживаться некоторых советов:

• уделять написанию резюме максимум возможного времени;
• тщательно проверять все детали;
• выделять все ключевые блоки (при этом шрифт не должен быть разным, а во всем резюме не должно быть более двух вариантов выделения);
• через несколько дней после того, как резюме отправлено, можно позвонить в компанию и уточнить, дошло ли оно.

Если резюме составлено грамотно и с учетом вышеуказанных факторов, вероятность того, что Вас пригласят на собеседование, значительно увеличивается. Дальше все зависит только от Вас. Нужно отбросить волнение, собрать свою волю в кулак, привести свой внешний вид в порядок и показать работодателю, что Вы не только достойны своего качественно составленного резюме, но и гораздо перспективней, чем ему показалось на первый заочный взгляд.

Какие ошибки не стоит допускать при составлении резюме?

Устоявшееся мнение, что резюме можно оформлять в свободной форме неверно. Если кандидат приходит на предприятие первый раз и не является эксклюзивным специалистом, не стоит подавать документ, написанный от руки.

Наиболее распространенные ошибки:

• Недопустимы орфографические и стилистические ошибки;
• Документ должен быть отформатирован, иметь подразделы;
• Недопустимы неточности, особенно при указании дат;
• Обязательно указывать цель, пример: получение должности начальника отдела;
• Не стоит загружать лишней информацией;
• Ни при каких обстоятельствах не стоит указывать данные, которые не соответствуют действительности;
• При описании трудовой деятельности не стоит описывать всю историю. Это противоречит правилам написания хорошего резюме. Указывается только за последние пять лет.

Как происходит отбор резюме у работодателей

В маленьких организациях резюме сразу ложатся на стол руководителя. В более крупных у руководителя есть помощники, которым он делегирует полномочия по отбору кандидатов на вакантные должности. Раньше их называли кадровиками. Сейчас они называются «HR-менеджерами» (менеджерами по работе с человеческими ресурсами). По примеру своих западных коллег эти специалисты предпочитают именоваться просто «эйчарами».

Эйчары не обязательно состоят в штате организации. Компания может заключить договор с агентством по подбору персонала, где работают профессиональные рекрутеры, которые читают резюме соискателей и рекомендуют руководству компаний наиболее достойных кандидатов.

У работодателя могут быть и другие помощники по подбору персонала. Соискатели, претендующие на рядовые должности в средних и крупных компаниях, должны учитывать тот факт, что в большинстве случаев первым читателем их резюме будет бот.

Бот – это компьютерная программа-робот, действующая в рамках автоматизированной системы управления (АСУ) предприятия. Подсистема ботов отдельно выделена из АСУ и называется ATS (система по управлению кандидатами).

Существует правило: чем выше уровень вакансии, тем меньше вероятность того, что резюме будет рассмотрено ботом. Но полностью списывать со счетов такую возможность никогда не стоит. Поэтому разумный соискатель должен задать себе простой вопрос: «как подружиться с ботом?»

Не стоит недооценивать возможности ботов. Это вовсе не те примитивные программные сущности, которыми они были еще несколько лет назад. Боты могут сравнивать информацию о резюме соискателя, опубликованную на различных ресурсах в интернете. Они в состоянии анализировать данные о кандидате, взятые из социальных сетей. Они способны установить с точностью до долей секунд, сколько времени потребовалось человеку на составление резюме и с какого IP-адреса оно было отправлено.

Существуют десятки и сотни различных ботов. Но их объединяет одна главная функция – сортировка резюме соискателей. Те резюме, которые окажутся во главе списка, попадут на рассмотрение HR-менеджеру. Остальные канут в лету. Сортировка происходит по принципу сравнения с ключевыми словами из профиля должности. За каждое совпадение начисляются очки. Чем больше очков, тем выше резюме поднимается в списке.

У бота есть особенности, которые помогут соискателю под него подстроиться:

Отсюда вывод – чтобы подружиться с ботом, нужно учитывать его особенности и максимально использовать в тексте резюме ключевые слова. Правильный выбор ключевых слов – творческая задача. Для каждой вакансии они свои. Описание вакансии дает хорошую подсказку, но можно использовать и другие, взятые из личного профессионального опыта. Важно не переусердствовать, чтобы не превратить резюме в бессмысленную абракадабру, которая понравится боту, но не понравится эйчару.

Заключение

Друзья, чтобы получить работу мечты, нужно правильно себя преподнести работодателю. В этом вам помогут грамотно написанные данные.

Если вы потратите на него достаточно времени и вложите свой труд, потенциальный начальник это заметит и оценит. И на это потребуется лишь несколько минут. Вам необходимо за 5 минут привлечь руководителя к своей кандидатуре. Еще и без своего личного присутствия! Но все это вполне реально. Учитесь правильно составлять документ, и тогда вас точно пригласят на собеседование!

Ну а это уже тема отдельной статьи, которая скоро выйдет.

Дорогие друзья, а если вы хотите стать успешнее на работе, повысить личную продуктивность, подняться по карьерной лестнице и многое другое, то я просто не могу не порекомендовать вам обалденную программу от компании Wikium.

Я думаю, все уже про них слышали. Я сама часто зависаю на сайте и даже купила уже несколько их курсов. Это действительно профессионалы своего дела, и у них на данный момент в этой сфере, я считаю, нет достойных конкурентов.

«» — это настройка программы развития конкретно под вашу профессию. С помощью нее вы в короткие сроки достигнете успехов на работе и увеличите личную эффективность.

Моя статья закончилась. Если я была вам полезна, не забываете говорить спасибо. Нажимайте на кнопки социальных сетей внизу. Если у вас возникли вопросы, оставляйте их в комментариях. Я обязательно вам отвечу!

До встречи!

С Уважением, Юлия Кель

Полезные советы, которые помогут вам улучшить свое резюме

Для корректного заполнения резюме воспользуйтесь следующими советами:

1. Используйте бумагу формата А4, следите, чтобы резюме целиком поместилось на странице.
2. Если планируете резюме переслать по почте или факсу, используйте для печати документа только плотную бумагу и лазерный принтер. Такая краска не осыпается, а значит, резюме сохранит внешний вид;
3. Не оформляйте документ от руки. Почерк часто невозможно разобрать.

Что касается текста резюме, здесь придерживайтесь таких рекомендаций:

• до начала работы над текстом определите цель. Дайте себе ответы на вопросы, чего хочется добиться, в противном случае резюме получится без конкретики;
• попробуйте поставить себя на место рекрутера. Интересно ли читать ваше резюме? Хочется ли пригласить такого специалиста на собеседование или он не кажется перспективным?
• структурируйте информацию, пишите четко и лаконично. Первое мнение о соискателе складывается на протяжении 30 секунд, поэтому самые важные качества размещайте не в конце текста, а ближе к началу;
• не перегружайте текст узкоспециализированные терминами, но и не делайте его слишком простым. Дайте понять работнику отдела кадров, что вы хорошо понимаете специфику работы, а не просто перечислили список нужных слов;
• не ждите, пока компании сами начнут звать на собеседования, как только вы опубликуете резюме в сети. Активно действуйте сами: подбирайте подходящие предложения, пишите сопроводительные письма, откликайтесь на несколько вакансий.

Не бойтесь указывать в резюме ожидаемый уровень дохода при условии, что вы изучили предложения работодателей и адекватно оценили ваше соответствие этим требованиям. Если есть сомнения – откажитесь от указания желаемой заработной платы.

Важные моменты

Резюме должно соответствовать 5 главным критериям и быть:

• Грамотным: грамматические, орфографические и иные ошибки в одночасье испортят первое впечатление.
• Правдивым: если в дальнейшем на собеседовании откроется обман, путь к получению должности в компании будет навсегда закрыт.
• Компактным: занимать не более 2 страниц и содержать самые важные моменты без длинных, сложных для восприятия предложений.
• Энергичным: стоит избегать шаблонных фраз и пассивных конструкций.
• Содержательным: все, что написано в документе, должно соотноситься с искомой вакансией.