Семейные роли и лидерство. проблема власти в семье

Семейные роли и лидерство. проблема власти в семье

Предназначение и функции

Мужчины

Материальное обеспечение. Обязанность мужчины в семье — это материальное обеспечение ячейки общества. Доход должен покрывать все базовые расходы современной семьи (еда, жилье, одежда, ком.услуги и т.д.).

Конечно, иногда женщина зарабатывает больше мужа. Но мужчина, который не может рожать и вскармливать детей, идеально подходит для роли добытчика (и скорее всего, примерит ее, когда жена уйдет в декрет, даже будучи экономически пассивным).

Социальные предпосылки также диктуют свои условия, и сильному полу зачастую предлагают более ответственные и высокооплачиваемые позиции.

Защита. Защита семьи — это важная функция. Мужчины сильнее женщин физически. Они также более уравновешены в эмоциональном плане и имеют математический склад ума.

Поэтому настоящий представитель сильного пола в случае опасности возьмет на себя удар, будь то удар в прямом или переносном смысле.

Супруг не должен перекладывать ответственность за решение проблем на хрупкую жену.

Решение технических вопросов (бытовая функция). Здесь все достаточно просто. Мужчина должен вовремя починить полку, подключить новую стиральную машинку, и решить неполадки с протекающими батареями.

Стратегическая функция. Мужчина по природе свой стратег. Он должен решать важные для семьи вопросы вместе с женой. Но, как правило, женщины просто предлагают варианты и общую картину решения проблем. А мужчины выстраивают стратегии, точный план действий и т.д.

Внутренняя функция. Отец должен быть ориентирован на семью, пусть и в меньшей степени, чем женщина. Мужчина большую часть жизни проводит на работе, бывая дома лишь вечерами.

Но когда он проводит время с семьей, он должен максимально вникать во внутренние дела, радости и разочарования.

Воспитание детей — это ювелирная работа, которой занимается мать. Именно женщина ежедневно корректирует поведение ребенка, используя для этого поощрения/наказания/объяснения.

Но и мужчина не должен игнорировать чадо. Он задает курс для воспитания, оценивает поведение ребенка, а в некоторых случаях даже представляет собой «высший суд» или «высшую меру наказания», как авторитетный член семьи.

Женщины

Функция воспроизведения потомства. Женщина вынашивает и рожает детей, взращивает и воспитывает их.

Эта функция доступна только прекрасной половине человечества.

И так как дамы более ориентированы на семью, они вкладывают непосредственно в воспитание больше сил и времени, чем мужчина. Сидя в декрете, женщина находится с малышом постоянно.

А мужчина, который в это время финансово обеспечивает семью, не имеет возможности уделять ребенку много времени.

Бытовая функция. Если мужчина традиционно решает в семье технические вопросы и проблемы, требующие приложения физической силы, то женщина следит за уютом. Готовка, стирка, глажка и уборка ложатся на хрупкие плечи супруги.

Но даже если женщина перепоручает всю работу домашнему персоналу, она должна «вкладываться» в создание уюта.

Свежие цветы на подоконнике, новые шторы или расшитые салфетки на столе создают ощущение того, что хозяйка ко всему приложила руку.

Функция сохранения. Мужчина — агрессор, который добивается своих целей и тратит энергию во внешнюю среду. В семье его энергию пополняет и сохраняет женщина. Она делает это посредством ласки, поощрения, восхищения, стимуляции.

Кто главный?

Во все времена и в любой работе самым лучшим вариантом считался тот, при котором любое начинание возглавляет человек, наиболее подходящий для данной роли. На войне армию должен возглавлять лучший стратег, а в атаку идти лучший воин. Глупо ставить на должность менеджера по продажам человека, у которого не развито красноречие и умение убеждать, или заставлять высококвалифицированного доктора работать грузчиком. Каждый делает то, к чему у него есть склонность и профессиональные навыки.

Главенство в семье должно переходить от одного к другому в зависимости от того, какая проблема стоит перед семьей. Я не говорю о том, что мужчина в современном мире должен только зарабатывать деньги, а женщина сидеть дома с детьми. Ни в коем случае. Нужно просто видеть и понимать сильные и слабые стороны партнера. Не стремиться взваливать всё на себя или, наоборот, отдавать всю инициативу, а четко понимая и уважая свою вторую половинку, решать стоящие задачи совместно.

О том, кто за что отвечает, лучше всего, как говорится, договориться “на берегу”. То есть до того момента, как вы вступили в брак.

Что делать, если в семье два лидера?

Как и всегда при знакомстве происходит “прощупывание” друг друга: кто кому уступит, кто кому покориться. Если у людей нормальная самооценка, это не переходит какую-то баталию, где любой ценой надо победить. Это легкая игра, во время которой люди проявляют свои лидерские качества.

Лидеры могут ужиться, если они договорятся. Люди с нормальным самоощущением, и которые являются лидерами, понимают ценность договора

Не важно, договор в бизнесе или в семье. Если нет договоренностей, то постоянно будет столкновение интересов

Это может быть как молчаливая договоренность, так и озвученная.

Это зависит от того, на каком уровне развития находятся люди. Если они находятся на начальном уровне, то будут тянуть одеяло на себя. Если они не договорятся и не подпишут, к примеру, брачный контракт, то у них будут проблемы и недопонимания в дальнейшем. Лучше, конечно, проговорить все и вынести на уровень семейных правил. Если это более высокий уровень осознанности (про такие семьи снято много фильмов), где главы государств или руководители крупных компаний, которые дома не являются лидерами. Они распределяют обязанности таким образом, чтобы все стороны были уравновешены.

Если мужчина руководитель, у которого тысяча человек в подчинении, то совершенно справедливо, что дома он будет покладистым семьянином, отцом, мужем. И не будет жестким руководителем. В то же время, если у этого мужчины жена — руководитель, то нормально, когда роли меняются

Тут важно уметь переключаться

Лидеры, которые руководят людьми, бывают подвержены профессиональной деформации. И тут надо отслеживать, чтобы это не переходило на детей. Таким образом, договоренности, осознанность (в плане профессиональной деформации) и распределение обязанностей — вот что поможет двум лидерам быть в гармонии в семье, в союзе. Как и во всех случаях, когда люди не могут ужиться, надо прояснить, а нужно ли это, доставляют ли эти отношения удовольствие. Это относится как к женщинам, так и к мужчинам. Или все же надо найти человека, который будет поддержкой, но все-таки немного “тенью”. То есть он не будет на первых ролях. Если раньше это было “патриархальной традицией”, когда мужчина первый, а женщина в тени (с внешней стороны), то сейчас бывает, что женщина первая, а мужчина — ее поддержка. Что происходит внутри пары, знают только двое. И видимость того, что мужчина главный, а женщина его поддержка, на самом деле, может внутри оказаться совершенно не так. Женщина может быть той самой “шеей”, которая крутит и решает, куда смотреть голове.

Надо понять, в каком состоянии сейчас находятся отношения. Если человек принимает тебя таким, какой ты есть, то дальше уже можно договориться. Нужно сделать семейный договор, где прописать, какие у каждого обязанности и личные границы. Потому что люди-лидеры очень сильно охраняют свои личные границы. Возможно, именно поэтому они и лидеры. Например, в фильме с Анджелиной Джоли “Мистер и миссис Смит” показаны роли двух лидеров. В жизни люди способны расставлять личные границы и договариваться в личной беседе без применения физической силы.

Другой яркий пример — это семья Билла и Хиллари Клинтон. Это два ярких лидера. Один был президентом США, другая — лидер демократической партии. Более того, у них был скандал с изменой. Возможно, это был политический ход. Как они уживаются и распределяют зоны ответственности, что до сих пор вместе — это вопрос договоренностей. Вполне возможно, что дома, на кухне руководит не Билл, а его жена. Это если брать исторических личностей.

Если брать мужчин, которые много чего решают в жизни “внешней”, внутри семьи они оказываются совершенно другие

И тут очень важно, в общении с детьми, надо быть родителем. В общении с подчиненными — надо быть руководителем

В общении с женой — надо быть мужем. Это также логично, как в спортзале заниматься спортом, на кухне — готовить, а спать в спальне. Все должно быть уместно и своевременно. Лидеры тоже устают. И очень часто роль лидера отбирает ресурсы. Быть лидером повсюду невозможно. Это приводит к эмоциональному выгоранию и расстройству личности. Соответственно, в каких сферах можно не быть лидером, например, с друзьями или в семье. Семья — это как раз оплот для восстановления ресурсов лидера, если правильно выстроены отношения. Это источник для восстановления энергии.опубликовано econet.ru.

Автор Филипп Белоусов

Подписывайтесь на наш youtube канал!

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! econet

Гендерные роли

Семейные системы основаны на гендерных ролях. Эти роли формируются под влиянием культурных норм общества и являются своеобразными «трафаретами» поведения, диктуя участникам социума стандарты поведения.

Вступая в семейные отношения, человек уже понимает, какую роль он будет занимать. Что можно делать, а чего делать категорически нельзя.

Так маленьким девочкам с юного возраста объясняют, что в будущем они станут женами и хранительницами очага.

А мальчикам говорят о необходимости развивать физическую силу и осваивать профессию, чтобы защищать и содержать семью.

Сюда же относятся установки по типу «женщина не должна спорить с мужчинами, с таким характером будешь получать от мужа» или «нельзя дергать девочек за косички, ты же будущий глава семьи, должен защищать слабый пол».

Какие бывают жизненные ценности у человека? Читайте об этом здесь.

Идеальная женщина

Каким же должен быть этот идеал? Обратимся опять к истории человеческого рода. Женщина изначально слабее, но именно благодаря этому, а также материнскому инстинкту, она воспринимает мир по-другому. Именно женщина рождает на свет ребенка и ей необходимо, чтобы он появился на свет в защищенном и теплом месте. Поэтому она больше сосредотачивается на красоте, чистоте и уюте.

Она не может соревноваться с мужчиной в силовом решении проблем, но зато она больше склонна обращать внимание на детали, сосредоточена на эмоциональной составляющей. В этом её сильная сторона

Она может найти тот вариант, который мужчина не сможет увидеть как раз в силу своих особенностей.

Благодаря более развитому чувственному восприятию, женщина ощущает и понимает стоящие перед семьей вопросы ярче и глубже. В этом её самая сильная сторона. Для того чтобы стать идеальной, женщине, как и мужчине, нужно просто принять свою роль.

Причины и значение их смены

Смена ролей в семье может происходить как по желанию супругов (тут все понятно), так и вынужденно.

Если мужчина всегда содержал семью, а женщина сидела с детьми, в случае производственной травмы у супруга роли поменяются.

Женщина может получить повышение, будучи беременной, и начать зарабатывать больше, чем ее супруг. В таком случае семье будет выгодно, чтобы декретный отпуск взял мужчина, а женщина стала кормильцем семьи.

Отдельная тема — перекос в семье. Когда женщина не хочет брать на себя роль защитника, но ввиду инфантильности мужа ей приходится это делать. Или мужчина, проживая с ленивой женщиной, выполняет весь объем домашних работ за нее.

Такие ситуации требуют коррекции и при отсутствии прогресса ведут к разводу.

Смена ролей — это не всегда плохо. Главное, чтобы все происходило по взаимному согласию и не доставляло дискомфорта членам семьи. Ну а там, где царит любовь, всегда можно договориться и прийти к общему решению.

О роли мужчины и женщины в семье в этом видео:

Наша интересная группа Вконтакте:

Идеальный мужчина

Основные причины, разрушающие брак, по данным статистики: алкоголизм, измены, отсутствие собственной жилой площади, попытки вмешаться со стороны родственников. Что же должны делать мужчина и женщина, чтобы сохранить семью? Ответ очень прост. Быть теми, кем они являются. В нашей психике заложены два слоя.

Первый слой относится к инстинктам, к тому, что нам досталось от далеких предков. При этом у мужчины более развит логико-оценочный аппарат. Почему? С древних времен он должен был принимать решения исходя из окружающей обстановки для того, чтобы прокормить свою семью, сберечь её. Физическая сила давала возможность решать этот вопрос с помощью её применения

Неважно, что мы сейчас имеем в виду – охоту, земледелие или войну

И есть второй слой. Та часть нашего сознания, которая воспринимает окружающий мир и которая была сформирована в ходе воспитания и жизненного опыта. Здесь всё не так просто. Обилие информации, различные религиозные и философские течения, экономическая ситуация приводят зачастую к подмене понятий. Мужчина нередко зарабатывает столько же, сколько и женщина, иногда меньше. Таким образом, его основная функция теряется. Привнесенное обществом вступает в конфликт с первоначальными установками психики. Отсюда алкоголизм, насилие в семье, измены.

Выход один. Мужчина должен взять на себя свои функции. Стремиться к развитию в профессиональной и экономической сферах. Чувствовать себя защитником своей семьи. В этом случае исчезнет психологический диссонанс.

Да, ответ очень прост. Есть хорошая фраза: “Мужчина – голова, женщина – шея”. Мужчина должен брать на себя ответственность. Об идеальной женщине поговорим в следующей части статьи.

Семья и традиции

Что такое семья с точки зрения традиционного восприятия? Мужчина в ней, прежде всего – добытчик и защитник. Женская обязанность – растить детей, содержать дом в чистоте и уюте, готовить пищу. Таковы стереотипы мышления. Надо признать, что эта система работала очень долго и имела под собой определенные основания.

Мужчина от природы сильнее физически, выносливее, более ориентирован на внешний мир. Женщина, со своей стороны, будучи физически более слабой, компенсировала это работой, требующей большей усидчивости и внимательности. В наше время мы всё еще наблюдаем данное распределение по сферам деятельности. Согласитесь, что среди бухгалтеров или учителей преобладают именно женщины. На стройке же присутствие слабого пола является скорее исключением из правил.

Исследования, проводившиеся в Америке в 70-х годах двадцатого столетия, показали, что стремление взять на себя нехарактерные роли приводило к только к ухудшению отношений. Если женщина работала наравне с мужчиной физически, а мужчина, наоборот, стремился заняться исконно женскими обязанностями по дому, то конфликты и ссоры становились нормой.

Методики распределения

Есть множество методик распределения ролей и соответствующих им обязанностей в семье. Но универсальными являются три методики:

1. Качественная. В этом случае распределяются непосредственно роли. Подходит для семей, в которых четко разграничивают позиции. Т.е. если мужчину нарекают кормильцем, женщина становится хранительницей очага и интеграции в несвойственные роли не происходит.
2. Количественная. Схема подходит для семей, в которых роли определены не четко. Например, оба супруга работают, и соответственно оба являются добытчиками. Необходимо определить, в каком объеме каждый будет вкладываться в семейный бюджет. Если мужчина обеспечивает базовые потребности (пища, обстановка в квартире, коммунальные услуги и т.д.), то женщина тратит деньги на семейный отдых, совместные походы в ресторан.

   Варианты распределения ресурсов могут варьироваться, но суть методики в распределении объема обязанностей.

3. Интеграция. Эта методика подразумевает взаимопомощь и распределение обязанностей по принципу «ведущий и ведомый». Например, женщина в семье готовит, выполняя роль хранительницы очага. К этому процессу она всегда может привлечь мужа, попросив его порезать лук, снять с плиты макароны или протереть стол после лепки пирожков. А мужчина, занимаясь ремонтом мебели, может попросить жену покрасить ножки у детской кровати, в то время как он будет выпиливать новую спинку. Т.е. обязанности во время такой работы не «делятся на два» в привычном понимании. Тот, кто помогает, не несет ответственности за результат и не вторгается на чужую «территорию». Он просто облегчает задачи супруга, выполняя порученный объем работ.

Отношение психологов к этому вопросу

Когда женщина главная в семье? Тогда, когда она строит отношения. Когда её мудрость проявляется в
способности воздействовать на решения мужа: он – голова, она – шея. Афоризм «Мужчина и собака – хозяева во дворе, а женщина и кошка – в доме» и на сегодняшний день не потеряла свой главный смысл. Мать глава семьи – это внутренний климат, душевный комфорт.

Когда мужчина главный в семье? Когда женщина позволяет ему это.

Женщины все чаще жалуются, что не могут найти настоящего мужчину. А ведь они попросту не могут позволить мужчинам взять главенство над ними. Ведь современная женщина привыкла все решать сама и не может допустить того, чтобы над ней командовали.

Но иногда сценарий наших родителей вмешивается в нашу жизнь. Если в семье мужа за все отвечала мама, дети всегда шли за помощью к маме и без её согласия ничего не решали самостоятельно, то и в своей семье, такой мужчина, без колебаний отдаст лидерство супруге.

А вот женщины из патриархальных семей, без колебаний согласятся с лидерством супруга.

Что делать, если женщина привыкла всю жизнь решать все за себя сама, привыкла быть капитаном, а не помощником. Очень часто, такие женщины поздно вступают в брак, так как не могут найти «того самого Мужчину». Но проблема не в том, что нет рядом достойных мужчин, а в том что (как уже говорилось выше) они просто не могут позволить кому-то довлеть над собой. Психологи считают, что в этом случае, женщине следует смягчиться, начать уступать мужчине и постепенно делегировать некоторые лидерские обязанности своему партнеру. Только так она сможет почувствовать себя настоящей женщиной. Но не стоит огорчаться и думать, что теперь вы подчинены. Пора включить женскую мудрость, вспомнив, что женщина «шея, которая управляет головой». Если женщина будет чаще вспоминать об этом и умело применять, это поможет избежать многочисленных конфликтов в семейной жизни. А брак будет долгим и счастливым. При сдаче поста «главы семьи», супруге помогут практические рекомендации:

• Согласиться, что глава семьи муж. Принять это как аксиому. Передать не только ответственность, но и право принимать решение. Показать не словом, а делом, что вы его мнение уважается.
• Перестать раздражаться и пилить супруга. У него тоже есть голова, и способность делать выводы. Вы может подсказать в чем-то, дать несколько вариантов решения проблемы, а вот что выбрать, пусть уже решает он.
• Особо трудолюбивым сократить свою деятельность, или уйти с работы. С этого начинается доверие к мужчине, и так легче передать лидерство мужу. Если, конечно это необходимо и существенно не отразится на вашем семейном бюджете.
• Набраться терпения. Ему тоже мужская роль дается тяжело, как и вам женская. Женщина ведь тоже не каждый день идеальная хозяюшка, так почему же мы требуем от мужчины, чтобы он был идеальным.
• Хвалить мужа за его силу и мужественность. Он это оценит и будет носить жену на руках. Умение вовремя похвалить супруга, подметить его достижения укрепить его уверенность в себе и повысить продуктивность.

Психологи советуют, еще на этапе романтических отношений понять и договориться, кто в будущей семье будет принимать окончательное решение и нести за него ответственность

Свадебная традиция «кто больше пирога откусит» это как наставление предков, о том, что все-таки важно определиться  с главой семейного очага

Сегодня, молодые пары все чаще вступают в брак потому что: «Все подруги замужем и я хочу, я же не хуже», «Мне уже пора», «А что скажут другие», «Все младшие братья и сестры уже замужем» и т.д. И совершенно забывают о том, а как они будут жить в этом браке потом.

Принимать все решения необязательно должен кто-то один. Часто в семьях звучат такие правильные фразы:

• «Так, ты занимаешься детьми, я финансовым обеспечением» или
• «Вопросы семейного бюджета регулируешь ты: куда потратить, сколько откладывать, куда вложить, т.к. ты более компетентен/компетентна» или
• «Наймом рабочих для ремонта занимаюсь я, контролирую их тоже я, а вот планировкой и дизайном интерьера занимаешься ты, я доверяю твоему вкусу».

Главное, чтобы эти фразы не были началом конфликта

Важно, чтобы оба супруга пришли к компромиссу, проговорили вслух все обязанности и договорились. Чтобы не было такого «моя мама подарила больше денег на свадьбу, значить мне и решать куда их потратить»

Грамотное распределение обязанностей выстроит гармоничный климат внутри семьи. Делегирование обязанностей, в принятии тех или иных вопросов, избавит от конфликтных ситуаций.

Читать статью: Практические советы психолога молодой семье

Правовая позиция лидерства в семье

Довольно интересно, как закон защищает семейные устои. В российском законодательстве предусмотрено, что имущество нажитое в период брака является совместно нажитым и оба супруга имеют равные права на него, независимо от того, кто сидел дома и занимался детьми, а кто к 8 утра каждый день ходил на работу. То есть, чтобы супруга выполняла свои основные обязанности — рождение ребенка и его воспитание, закон защищает её от возможных спорных ситуаций, когда потребуется раздел имущества. Ведь она также заботилась о благополучии семьи, как и её муж. Она следила за тем, чтобы все были сыты и довольны, а муж, чтобы было на что купить еду.

В некоторых случаях, при разводе, женщине даже положены алименты, если она на период брачных отношений находилась на иждивении у супруга.

Юлия Высоцкая о том, почему женщина в семье главная.

Семья — это ячейка общества. И в том, что женщине приходится всё нести на себе, когда муж гуляет, пьет и дебоширит, виноват исключительно он — супруг. А в том, что в семье нет гармонии, дети по семи бабкам разбросаны, а повзрослев не могут завести нормальных отношений виновата мать, которая не исполнила свои прямые обязанности.

Какие обязанности у мужа и жены

Как конструктивно решать проблемы не перетягивая одеяло главы семьи на себя? Для этого нужно знать сложившиеся испокон веков обязанности супругов, которые невозможно изменить какой бы век на дворе ни стоял.

Обязанности мужа	Обязанности жены
финансовая безопасность и защита семьи	рождение и воспитание детей
преданность жене и детям	терпимость и поддержка статуса мужа
руководство семьей и контроль	создание и поддержание комфорта и уюта в доме
принятие важных решений	налаживание микроклимата в отношениях
эмоциональная признательность жене	оказание морального содействия мужу

В семье необходимо четкое распределение обязанностей и ролей. Женщина считает, что на ней все заботы и трудности семейной жизни, занижая авторитет мужчины и утверждая, что жена главная в семье! Муж, достаточно часто, претендует на верховенство исключительно потому, что он мужчина и не желает выслушать женщину. Кто главный в семье? Как определить?

Не может быть два вожака в семье. Всегда найдется тот, кто будет принимать решение и брать на себя ответственность. Но умение уступать не значить, что вы проявляете слабость. Наоборот, это показательно мудрости.

Супругам надлежит договориться – главный в семье мужчина или женщина, иначе постоянно будет происходить перетягивание одеяла на себя. Несмотря на то, что многое в семейной жизни зависит от мужчины, психологический климат в доме в основном определяет именно женщина.

Следующий мини-тест поможет выяснить лидера в семье. Обведите соответствующую букву или две (если вы обоюдны в этом вопросе) в следующем тесте. Подсчитайте, чего больше «м» или «ж». Так вы узнаете кто главнее в вашей семье: муж или жена.

	Функции главы семьи		Обязанности главы семьи
м/ж	контроль и выполнение четких правил	м/ж	Зарабатывание денег. Кто гарант материального благополучия своего семейства. А также кто отвечает за сохранность и накопление семейных инвестиций.
м/ж	стратегическое и тактическое распределение расходов	м/ж	Принятие важных решений. Кто проявляет инициативу в принятии всех принципиально важных решений.
м/ж	решение трудных вопросов и ответственность за последствия	м/ж	Обеспечение безопасности. На кого возложена полная ответственность за каждого члена семьи. Кто устраняет внутрисемейные конфликты.
м/ж	силовое разрешение проблемы	м/ж	Личный пример. Кто задает своим поведением пример для подражания. Оба супруга или только один?
м/ж	представительские функции	М =
М =	Ж =
Ж =

А теперь вспомните своих отца и мать, и родителей вашего спутника. Так ли это? Копируете ли вы принятые в детстве паттерны в своей семье.